Coordinatrice-teur immobilier et relation utilisateurs

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Offre n° O038210800389737
Publiée le 30/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
29/10/2021
Date limite de candidature
29/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes en charge du suivi de l'exploitation et la maintenance des bâtiments de la Ville et du CCAS sur un secteur géographique défini. Vous assurez un rôle de proximité auprès des utilisateurs en étroite collaboration avec les chefs de projet immobilier.
Vous contribuez aux objectifs d'optimisation et de pérennisation portés par la Direction de l'immobilier municipal ainsi qu'à la satisfaction des utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la relation de proximité avec les occupants, les services Ville (et particulièrement les Territoires) en veillant à la réactivité, la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs
* Contrôler l'exploitation des bâtiments d'un secteur géographique en réalisant une veille régulière (technique, occupation, dysfonctionnement...) et en proposant des actions de maintenance (corrective et préventive) dans un objectif de pérennisation et d'optimisation du patrimoine
* Analyser les demandes des utilisateurs en matière d'amélioration et d'usage de l'équipement, en assurant un rôle de conseil et d'expertise
* Participer à la programmation pluriannuelle de travaux (d'investissement et de maintenance) avec les chefs de projet immobilier
* Piloter des travaux d'amélioration dans les équipements notamment les travaux de rénovation intérieure
* Assister les chefs de projet immobilier dans la conduite des projets opérationnels en lien avec les unités de maîtrise d'œuvre et les équipes du service d'Interventions de Proximité : visites sur site, participation aux réunions de chantier...
* Participer activement à la connaissance du patrimoine et à l'élaboration d'un carnet de santé bâtiment
* Saisir et renseigner la base patrimoniale pour assurer une mise à jour des données en lien avec le service Système d'Informations Immobilier
* Veiller à l'évolution technique et réglementaire des domaines qui touchent à la construction

Conditions de travail
* Déplacements fréquents dans les équipements (vélo et véhicules de service à disposition)
* Contacts réguliers avec les directeurs d'équipements, les utilisateurs
* Lieu et adresse du poste de travail : Centre Communal C. Claudel (47 avenue Berthelot, 38100)
Profils recherchés
* Capacité d'autonomie et travail en équipe
* Bonne connaissance des différentes techniques et réglementations de la construction
* Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs (services Ville, occupants des bâtiments publics...)
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du système d'information Gima
* Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation
* Force de propositions et d'initiative au sein du service

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Sébastien BARANGER Chef de service, Tél : 06 25 14 18 85

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.