Coordinatrice-teur immobilier et relation utilisateurs

Offre n° O038210800389737
Publiée le 30/08/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GRENOBLE
11, boulevard jean pain
38021 Grenoble
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
29/10/2021
Date limite de candidature
29/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'opération de construction,
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes en charge du suivi de l'exploitation et la maintenance des bâtiments de la Ville et du CCAS sur un secteur géographique défini. Vous assurez un rôle de proximité auprès des utilisateurs en étroite collaboration avec les chefs de projet immobilier.
Vous contribuez aux objectifs d'optimisation et de pérennisation portés par la Direction de l'immobilier municipal ainsi qu'à la satisfaction des utilisateurs.
Missions
* Assurer la relation de proximité avec les occupants, les services Ville (et particulièrement les Territoires) en veillant à la réactivité, la qualité du service rendu et la satisfaction des utilisateurs
* Contrôler l'exploitation des bâtiments d'un secteur géographique en réalisant une veille régulière (technique, occupation, dysfonctionnement...) et en proposant des actions de maintenance (corrective et préventive) dans un objectif de pérennisation et d'optimisation du patrimoine
* Analyser les demandes des utilisateurs en matière d'amélioration et d'usage de l'équipement, en assurant un rôle de conseil et d'expertise
* Participer à la programmation pluriannuelle de travaux (d'investissement et de maintenance) avec les chefs de projet immobilier
* Piloter des travaux d'amélioration dans les équipements notamment les travaux de rénovation intérieure
* Assister les chefs de projet immobilier dans la conduite des projets opérationnels en lien avec les unités de maîtrise d'œuvre et les équipes du service d'Interventions de Proximité : visites sur site, participation aux réunions de chantier...
* Participer activement à la connaissance du patrimoine et à l'élaboration d'un carnet de santé bâtiment
* Saisir et renseigner la base patrimoniale pour assurer une mise à jour des données en lien avec le service Système d'Informations Immobilier
* Veiller à l'évolution technique et réglementaire des domaines qui touchent à la construction

Conditions de travail
* Déplacements fréquents dans les équipements (vélo et véhicules de service à disposition)
* Contacts réguliers avec les directeurs d'équipements, les utilisateurs
* Lieu et adresse du poste de travail : Centre Communal C. Claudel (47 avenue Berthelot, 38100)
Profils recherchés
* Capacité d'autonomie et travail en équipe
* Bonne connaissance des différentes techniques et réglementations de la construction
* Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs (services Ville, occupants des bâtiments publics...)
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du système d'information Gima
* Esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation
* Force de propositions et d'initiative au sein du service
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 76 35 50
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Sébastien BARANGER Chef de service, Tél : 06 25 14 18 85

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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