Adjoint(e) à la Directrice des Services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038211000429716
Publiée le 18/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St-martin-d'uriage
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des services techniques, et en collaboration avec elle, son adjoint(e) sera notamment chargé(e) de coordonner et gérer l'exécution des chantiers d'entretien du patrimoine (espaces publics et bâtiments). Vous en assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
* Manager les responsables des services bâtiment, énergie, voiries et espaces verts
* En collaboration avec les chefs de service, élaborer, mettre en place et suivre :
◦ Les carnets de santé des bâtiments et des VRD,
◦ Les programmes pluriannuels d'entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux d'eaux pluviales et de défense incendie
◦ Les budgets de fonctionnement
* Répondre aux sollicitations des usagers, entreprises et organismes institutionnels et rédiger les actes administratifs qui en découlent : arrêtés, permission de voirie, récépissé des DT, DICT, avis sur PC et DT ...
* Gérer les marchés publics de son secteur (contrat de maintenance, d'entretien, marchés à bons de commandes de fournitures et de travaux...) : rédaction des documents de commande publique (règlement de consultation, CCAP, CCTP... et participer à l'analyse des offres).
* Coordonner les travaux d'entretien du patrimoine avec ses chefs de service : pour la voirie et réseaux divers, les espaces verts, les aires de jeux et équipements sportifs, les bâtiments...
* Assurer la veille réglementaire et la conformité aux règles de sécurité d'incendie, d'accessibilité, d'hygiène, ... des ERP, IOP et des VRD communaux
* Elaborer les tableaux de bords permettant l'évaluation des politiques publiques
* En collaboration avec les chefs de service, élaborer, mettre en place et suivre :
◦ Les carnets de santé des bâtiments et des VRD,
◦ Les programmes pluriannuels d'entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux d'eaux pluviales et de défense incendie
◦ Les budgets de fonctionnement
* Répondre aux sollicitations des usagers, entreprises et organismes institutionnels et rédiger les actes administratifs qui en découlent : arrêtés, permission de voirie, récépissé des DT, DICT, avis sur PC et DT ...
* Gérer les marchés publics de son secteur (contrat de maintenance, d'entretien, marchés à bons de commandes de fournitures et de travaux...) : rédaction des documents de commande publique (règlement de consultation, CCAP, CCTP... et participer à l'analyse des offres).
* Coordonner les travaux d'entretien du patrimoine avec ses chefs de service : pour la voirie et réseaux divers, les espaces verts, les aires de jeux et équipements sportifs, les bâtiments...
* Assurer la veille réglementaire et la conformité aux règles de sécurité d'incendie, d'accessibilité, d'hygiène, ... des ERP, IOP et des VRD communaux
* Elaborer les tableaux de bords permettant l'évaluation des politiques publiques
Profils recherchés
Formation supérieure en génie civil, de niveau bac + 2 : BTS ou DUT en génie-civil ou bâtiment
Polyvalence technique et administrative.
Bonne connaissance des collectivités locales et des procédures (marchés publics, comptabilité publique, ...).
Connaissances en réglementation de la sécurité et protection de la santé (SPS), de la géotechnique, du contrôle technique, PMR.
Connaissances techniques VRD tout corps d'état, afférentes aux infrastructures.
Connaissances et sensibilité relatives au concept de " développement durable "
Aptitude à la communication écrite et orale et à la rédaction de documents professionnels supports (CCAP, CCTP, arrêtés, courriers, notes, réalisation de tableaux de bord et tableaux...),
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques).
Rigueur, disponibilité et autonomie.
Savoir rendre compte de votre activité.
Esprit d'initiative, du sens de l'organisation, du dialogue et du service public.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste comparable obligatoire.
Titulaire permis VL
Polyvalence technique et administrative.
Bonne connaissance des collectivités locales et des procédures (marchés publics, comptabilité publique, ...).
Connaissances en réglementation de la sécurité et protection de la santé (SPS), de la géotechnique, du contrôle technique, PMR.
Connaissances techniques VRD tout corps d'état, afférentes aux infrastructures.
Connaissances et sensibilité relatives au concept de " développement durable "
Aptitude à la communication écrite et orale et à la rédaction de documents professionnels supports (CCAP, CCTP, arrêtés, courriers, notes, réalisation de tableaux de bord et tableaux...),
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques).
Rigueur, disponibilité et autonomie.
Savoir rendre compte de votre activité.
Esprit d'initiative, du sens de l'organisation, du dialogue et du service public.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste comparable obligatoire.
Titulaire permis VL
Contact
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Disponibilité (astreintes)
Conditions de recrutement et rémunération
Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Lettre de candidature et C.V. à adresser à au plus tard le 20 novembre 2021 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
2 place de la Mairie
38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Disponibilité (astreintes)
Conditions de recrutement et rémunération
Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
Lettre de candidature et C.V. à adresser à au plus tard le 20 novembre 2021 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
2 place de la Mairie
38410 SAINT-MARTIN-D'URIAGE
Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.