Adjoint(e) à la Directrice des Services Techniques

Offre n° O038211000429716
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE ST-MARTIN-D URIAGE
Place de la mairie
38410 St-martin-d'uriage
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des services techniques, et en collaboration avec elle, son adjoint(e) sera notamment chargé(e) de coordonner et gérer l'exécution des chantiers d'entretien du patrimoine (espaces publics et bâtiments). Vous en assurez la responsabilité technique, administrative et budgétaire.
Missions
* Manager les responsables des services bâtiment, énergie, voiries et espaces verts
* En collaboration avec les chefs de service, élaborer, mettre en place et suivre :
◦ Les carnets de santé des bâtiments et des VRD,
◦ Les programmes pluriannuels d'entretien des bâtiments, de la voirie, des réseaux d'eaux pluviales et de défense incendie
◦ Les budgets de fonctionnement
* Répondre aux sollicitations des usagers, entreprises et organismes institutionnels et rédiger les actes administratifs qui en découlent : arrêtés, permission de voirie, récépissé des DT, DICT, avis sur PC et DT ...
* Gérer les marchés publics de son secteur (contrat de maintenance, d'entretien, marchés à bons de commandes de fournitures et de travaux...) : rédaction des documents de commande publique (règlement de consultation, CCAP, CCTP... et participer à l'analyse des offres).
* Coordonner les travaux d'entretien du patrimoine avec ses chefs de service : pour la voirie et réseaux divers, les espaces verts, les aires de jeux et équipements sportifs, les bâtiments...
* Assurer la veille réglementaire et la conformité aux règles de sécurité d'incendie, d'accessibilité, d'hygiène, ... des ERP, IOP et des VRD communaux
* Elaborer les tableaux de bords permettant l'évaluation des politiques publiques
Profils recherchés
Formation supérieure en génie civil, de niveau bac + 2 : BTS ou DUT en génie-civil ou bâtiment
Polyvalence technique et administrative.
Bonne connaissance des collectivités locales et des procédures (marchés publics, comptabilité publique, ...).
Connaissances en réglementation de la sécurité et protection de la santé (SPS), de la géotechnique, du contrôle technique, PMR.
Connaissances techniques VRD tout corps d'état, afférentes aux infrastructures.
Connaissances et sensibilité relatives au concept de " développement durable "
Aptitude à la communication écrite et orale et à la rédaction de documents professionnels supports (CCAP, CCTP, arrêtés, courriers, notes, réalisation de tableaux de bord et tableaux...),
Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques).
Rigueur, disponibilité et autonomie.
Savoir rendre compte de votre activité.
Esprit d'initiative, du sens de l'organisation, du dialogue et du service public.
Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste comparable obligatoire.
Titulaire permis VL
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 59 07 02
Informations complémentaires
Contraintes du poste :
Disponibilité (astreintes)

Conditions de recrutement et rémunération
Poste à pourvoir au plus tôt
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois


Lettre de candidature et C.V. à adresser à au plus tard le 20 novembre 2021 à :
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
2 place de la Mairie
38410 SAINT-MARTIN-D’URIAGE

Ou par courriel : recrutement@mairie-saintmartinduriage.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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