RESPONSABLE POLE BATIMENT

Offre n° O038211000432718
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LES ABRETS EN DAUPHINE
1 place Eloi Cuchet
38490 38490 LES ABRETS EN DAUPHINE
Département de travail
Isère
Secteur du lieu de travail
Nord Isère
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Agent de maîtrise
Métier(s)
Responsable des bâtiments,
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Descriptif de l'emploi
Responsable du pôle bâtiment, sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques, vous serez en charge de :
- Encadrer l'équipe de 4 agents , organiser et contrôler le travail de l'équipe
- Faire réaliser et assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d'entretien
- Réaliser des interventions de maintenance en électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, etc...
- Contrôler la bonne réalisation des travaux et la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
- Assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives.
- Estimer quantifier et planifier les travaux d'entretien des bâtiments et équipements,
- Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et des travaux
- Gérer, animer et manager l'équipe des agents du bâtiment.
- Gérer l'organisation et la planification pour les congés, formation des agents.
- Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d'interventions urgentes.
- Veiller à l'application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers
- Participer à la préparation des procédures de marchés publics se référant à la régie bâtiment.
Missions
MISSIONS PRINCIPALES :
Assurer les fonctions de chef d'équipe :
- Organiser le travail des et avec les collègues à partir des priorités données, de la commande politique et des fiches d'interventions tout en garantissant un travail exécuté dans les règles de l'art.
- Informer les responsables d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention.
- Rendre compte de manière écrite et ou orale de son activité et des conditions de son intervention.
- Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique.
- Être garant de la sécurité au travail (suivi des équipements de protection individuelle, des formations obligatoires...)

Organiser son activité et assurer la préparation du déroulement des travaux :
- Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
- Prendre en compte les consignes écrites ou orales
- Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Vérifier une bonne livraison et stocker les matériels dans l'attente d'une utilisation ou d'une redistribution

Organiser les chantiers :
- Signaler les lieux et conditions de son intervention
- Respecter les règles de sécurité
- Nettoyer les sites après l'intervention
- Renseigner les fiches signalement et mettre le planning à jour

Intervenir sur le domaine public :
- Effectuer des opérations de petites maçonneries
- Poser, remplacer et remettre en état le mobilier urbain

Assurer l'entretien courant des matériels et engins:
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
- Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
- Renseigner les documents et les carnets de bord relatif à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou d'un engin
- Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits.

Activités spécifiques :
- Gérer les stocks des produits, matériaux et besoins spécifiques
- Contrôler le petit outillage et en assurer la gestion.
- Participer à la création des décorations éphémères
- Nettoyer les chéneaux
- Procéder à la manutention de matériels lors d'animations ou événements
- Participer à la mise en place de panneaux d'affichages et matériels électorales
- Intégrer les stagiaires et job jeune au sein de l'équipe bâtiment

MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer les opérations de déneigement en lien avec la DST
- Réaliser les états des lieux des logements communaux, référer, quantifier, estimer et programmer les travaux à réaliser
- Produire un planning annuel et hebdomadaire
- Aider lors de manifestations et événements ponctuels
- Coordonner les actions à mettre en œuvre, avec les services supports.
- Coordonner les actions avec le pôle espaces verts et voirie.
Profils recherchés
Autonomie importante dans l'organisation du travail

Compétences techniques :
- Techniques du bâtiment, de métré, de lecture de plan
- Réglementation des ERP
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance/réhabilitation courante à titre préventif ou curatif
- Connaître les règles en hygiène et sécurité des métiers placés sous sa responsabilité

Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du contact
-Savoir écouter, travailler en équipe ou être autonome
- Savoir manager une équipe, détecter et gérer les conflits

Compétences comportementales :
- Avoir le sens de l'organisation
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Avoir de la rigueur
- Être dynamique et réactif
- Avoir une bonne résistance physique
Permis B obligatoire

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 32 04 80
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou recrutement direct
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire 1 place Eloi Cuchet 38490 LES ABRETS EN DAUPHINE ou par mail à rh@les-abrets-en-dauphine.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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