Responsable du Pôle Vie Quotidienne de l'EHPAD

Offre n° O038211000433962
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
Hôtel de Ville
38800 LE PONT-DE-CLAIX
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de l'EHPAD gère un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes qui accueille 60 personnes de plus de 60 ans en chambres individuelles.
L'établissement, suite à une réorganisation, recrute un responsable du Pôle Vie Quotidienne afin de
- Assurer l'encadrement de l'équipe des agents sociaux
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement en terme de maintenance et de sécurité.
- Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement,

Missions
Les missions qui lui seront confiées s'articulent autour de 3 axes:

Management, gestion des ressources et coordination
* Encadre une équipe de 20 agents sociaux : gestion des plannings, suivi opérationnel.
* Assure le suivi administratif d'ordre technique
* Coordonne les interventions et assurer le lien avec les prestataires internes et externes
* Participe à l'élaboration du budget et des investissements
* Gère l'approvisionnement du matériel et produits.
* Organise et assure le suivi de la gestion des déchets de l'établissement

Maintenance du bâtiment
* Assure un contrôle visuel du bâtiment, une veille technique, recenser les dysfonctionnements et prendre en charge leur réparation.
* Contribue avec le Directeur à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations.
* Gère les fournisseurs assurant la maintenance et la sécurité de l'établissement demandes de devis, commande, suivi du budget, suivi des marchés et des contrats de maintenance
* Assure la logistique du matériel technique gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), commandes

Sécurité des biens et des personnes
* Assure le suivi réglementaire relatif au bâtiment
* Assure l'équipement et la formation du personnel aux règles d'hygiène et de sécurité
* Supervise le respect des règles d'hygiène : protocole, etc.
Profils recherchés
Profil recherché:
Formation de niveau III dans le domaine de la maintenance des bâtiments

Compétences attendues:
- Management d'équipe
- Connaissance de la réglementation des ERP pour contrôler la conformité de l'exploitation
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Habilitation électrique
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau sur les installations électriques, sanitaires et thermiques
- Gestion des flux et des stocks
- Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
Compétence techniques liés au bâtiment (petites réparations, peinture, petite plomberie..)
- Organisation et respect des délais
- Savoir organiser et animer une équipe
- Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)

Savoirs être attendus:
- Capacité relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur professionnelle et relationnelle
- Savoir prévenir et gérer les conflits
- Capacités à prendre des initiatives

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 29 80 00
Informations complémentaires
C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
Hôtel de Ville
38800 LE PONT-DE-CLAIX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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