Responsable du Pôle Vie Quotidienne de l'EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038211000433962
Publiée le 22/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PONT-DE-CLAIX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de l'EHPAD gère un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes qui accueille 60 personnes de plus de 60 ans en chambres individuelles.
L'établissement, suite à une réorganisation, recrute un responsable du Pôle Vie Quotidienne afin de
- Assurer l'encadrement de l'équipe des agents sociaux
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement en terme de maintenance et de sécurité.
- Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement,
L'établissement, suite à une réorganisation, recrute un responsable du Pôle Vie Quotidienne afin de
- Assurer l'encadrement de l'équipe des agents sociaux
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement en terme de maintenance et de sécurité.
- Veiller au bon fonctionnement des installations concourant à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement,
Missions / conditions d'exercice
Les missions qui lui seront confiées s'articulent autour de 3 axes:
Management, gestion des ressources et coordination
* Encadre une équipe de 20 agents sociaux : gestion des plannings, suivi opérationnel.
* Assure le suivi administratif d'ordre technique
* Coordonne les interventions et assurer le lien avec les prestataires internes et externes
* Participe à l'élaboration du budget et des investissements
* Gère l'approvisionnement du matériel et produits.
* Organise et assure le suivi de la gestion des déchets de l'établissement
Maintenance du bâtiment
* Assure un contrôle visuel du bâtiment, une veille technique, recenser les dysfonctionnements et prendre en charge leur réparation.
* Contribue avec le Directeur à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations.
* Gère les fournisseurs assurant la maintenance et la sécurité de l'établissement demandes de devis, commande, suivi du budget, suivi des marchés et des contrats de maintenance
* Assure la logistique du matériel technique gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), commandes
Sécurité des biens et des personnes
* Assure le suivi réglementaire relatif au bâtiment
* Assure l'équipement et la formation du personnel aux règles d'hygiène et de sécurité
* Supervise le respect des règles d'hygiène : protocole, etc.
Management, gestion des ressources et coordination
* Encadre une équipe de 20 agents sociaux : gestion des plannings, suivi opérationnel.
* Assure le suivi administratif d'ordre technique
* Coordonne les interventions et assurer le lien avec les prestataires internes et externes
* Participe à l'élaboration du budget et des investissements
* Gère l'approvisionnement du matériel et produits.
* Organise et assure le suivi de la gestion des déchets de l'établissement
Maintenance du bâtiment
* Assure un contrôle visuel du bâtiment, une veille technique, recenser les dysfonctionnements et prendre en charge leur réparation.
* Contribue avec le Directeur à l'élaboration du programme annuel de travaux de gros entretiens et de grosses réparations.
* Gère les fournisseurs assurant la maintenance et la sécurité de l'établissement demandes de devis, commande, suivi du budget, suivi des marchés et des contrats de maintenance
* Assure la logistique du matériel technique gestion des stocks, achats de matériel (peinture, plomberie, etc.), commandes
Sécurité des biens et des personnes
* Assure le suivi réglementaire relatif au bâtiment
* Assure l'équipement et la formation du personnel aux règles d'hygiène et de sécurité
* Supervise le respect des règles d'hygiène : protocole, etc.
Profils recherchés
Profil recherché:
Formation de niveau III dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Compétences attendues:
- Management d'équipe
- Connaissance de la réglementation des ERP pour contrôler la conformité de l'exploitation
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Habilitation électrique
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau sur les installations électriques, sanitaires et thermiques
- Gestion des flux et des stocks
- Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
Compétence techniques liés au bâtiment (petites réparations, peinture, petite plomberie..)
- Organisation et respect des délais
- Savoir organiser et animer une équipe
- Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
Savoirs être attendus:
- Capacité relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur professionnelle et relationnelle
- Savoir prévenir et gérer les conflits
- Capacités à prendre des initiatives
Formation de niveau III dans le domaine de la maintenance des bâtiments
Compétences attendues:
- Management d'équipe
- Connaissance de la réglementation des ERP pour contrôler la conformité de l'exploitation
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Habilitation électrique
- Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau sur les installations électriques, sanitaires et thermiques
- Gestion des flux et des stocks
- Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)
Compétence techniques liés au bâtiment (petites réparations, peinture, petite plomberie..)
- Organisation et respect des délais
- Savoir organiser et animer une équipe
- Maitrise des outils informatiques et bureautique (Word, Excel, Outlook et PowerPoint)
Savoirs être attendus:
- Capacité relationnelles
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur professionnelle et relationnelle
- Savoir prévenir et gérer les conflits
- Capacités à prendre des initiatives
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.