Assistant ressources humaines (h/f)

Offre n° O038220100515127
Publiée le 12/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SASSENAGE
Place de la libération
38360 Sassenage
Département de travail
Isère
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
12/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions
* Accueil physique et téléphonique des agents
* Secrétariat du service
- courrier arrivée et départ du service, frappe de courriers
- Suivi des tableaux de bord du service
- Classement et archivage des documents et dossiers
- Etiquetage, diffusion des fiches de paye
* Assure la procédure de paie tous les mois en soutien de l'équipe
* Gestion des formations:
- Elaboration et suivi du plan de formation
- Gestion des inscriptions au CNFPT
- Gestion des formations hors CNFPT (définition du besoin, devis, analyse, organisation et bilan de la formation)
- Réalisation des bilans annuels
* Gestion des absences
- Gestions des congés annuels, du Compte Epargne Temps, des absences syndicales de l'ensemble des agents
* Gestion des actions sociales
- médailles du travail, plan de déplacement administratifs, chèque déjeuner
- Lien avec la correspondante interne du COS 38
* Gestion et suivi des visites médicales
* Gestion des emplois d'été (contrats, paie)
* Gestion des demandes d'emploi, des demandes de stage
* Organisation des jurys de recrutement
* Suivi des entretiens professionnels
- Répartition, Retour et mise à jour des fiches de poste
* Suivi des instances paritaires
- Assurer le CR des CT et CHSCT
* Gestion du supplément familial de traitement
* Gestion des frais de déplacement
- PDA, abonnement TAG
- Ordre de mission
- Remboursement des frais de déplacement .
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, d'Etat et les statuts particuliers.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel à savoir CIRIL
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 76 27 48 63
Informations complémentaires
13ème mois
tickets restaurant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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