Gestionnaire des Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220200544872
Publiée le 11/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
309 rue des deymes, Le Versoud (Isère)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de LE VERSOUD recherche pour son Pôle Administratif 1 gestionnaire des ressources humaines à temps complet.
Le recrutement s'effectuera soit par voie de mutation soit par le recrutement d'un personnel contractuel (CDD) dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. La prise de poste est souhaitée entre le 1er juin et le 1er juillet 2022.
Le/la gestionnaire des ressources humaines est positionné(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services. Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la collectivité.
Le recrutement s'effectuera soit par voie de mutation soit par le recrutement d'un personnel contractuel (CDD) dans le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. La prise de poste est souhaitée entre le 1er juin et le 1er juillet 2022.
Le/la gestionnaire des ressources humaines est positionné(e) sous l'autorité directe du Directeur Général des Services. Il/elle assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gérer l'ensemble du personnel communal du recrutement à la retraite (gestion des dossiers du personnel, gestion des carrières, gestion des absences, etc.) ;
- Assurer mensuellement les paies (contrôle, saisie, transmission, déclarations, etc.) 80 paies mensuelles en moyenne ;
- Accompagner la direction générale sur les dossiers RH transversaux ;
- Gérer et suivre les recrutements et demandes d'emplois ;
- Gérer et suivre les formations.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service. De plus, si la fiche de poste a une visée descriptive des missions et activités du poste, cette dernière n'est pas exhaustive afin de répondre aux nécessités de service impulsées par le supérieur hiérarchique.
Fiche de poste détaillée disponible sur le site de la collectivité.
https://www.ville-leversoud.fr/La-mairie-recrute/208/
- Gérer l'ensemble du personnel communal du recrutement à la retraite (gestion des dossiers du personnel, gestion des carrières, gestion des absences, etc.) ;
- Assurer mensuellement les paies (contrôle, saisie, transmission, déclarations, etc.) 80 paies mensuelles en moyenne ;
- Accompagner la direction générale sur les dossiers RH transversaux ;
- Gérer et suivre les recrutements et demandes d'emplois ;
- Gérer et suivre les formations.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service. De plus, si la fiche de poste a une visée descriptive des missions et activités du poste, cette dernière n'est pas exhaustive afin de répondre aux nécessités de service impulsées par le supérieur hiérarchique.
Fiche de poste détaillée disponible sur le site de la collectivité.
https://www.ville-leversoud.fr/La-mairie-recrute/208/
Profils recherchés
Vous détenez une formation en gestion des Ressources Humaines
Vous avez l'expérience sur un poste similaire dans la fonction publique
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, et possédez des connaissances sur les mécanismes du métier RH (paie, protection sociale, carrière, etc.)
Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences).
Vous êtes organisé(e) et à l'écoute. Vous avez un bon sens de la communication et une forte capacité d'adaptation.
Vous avez l'expérience sur un poste similaire dans la fonction publique
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale, et possédez des connaissances sur les mécanismes du métier RH (paie, protection sociale, carrière, etc.)
Vous avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences).
Vous êtes organisé(e) et à l'écoute. Vous avez un bon sens de la communication et une forte capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA). La prise de poste est souhaitée entre le 1er juin et le 1er juillet 2022, par voie statutaire ou contractuelle.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Le Maire. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme UHLEN-AMON Jade, gestionnaire RH, par mail personnel@ville-leversoud.fr ou par téléphone 04.76.77.52.21.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA). La prise de poste est souhaitée entre le 1er juin et le 1er juillet 2022, par voie statutaire ou contractuelle.
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur Le Maire. Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme UHLEN-AMON Jade, gestionnaire RH, par mail personnel@ville-leversoud.fr ou par téléphone 04.76.77.52.21.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LE VERSOUD
>309 rue des deymes
38420 Le versoud
>309 rue des deymes
38420 Le versoud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.