Animateur Jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220600670720
Publiée le 13/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Education, le service Enfance et Jeunesse pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des enfants et des jeunes sur les temps péri et extrascolaires. Il met en œuvre les orientations et les objectifs du PEdT ainsi que du plan d'action " Ville amie des enfants " engagé avec l'UNICEF. Ses réflexions et ses actions sont accompagnées par la CAF à travers plusieurs conventionnements, notamment la Convention territoriale globale (CTG). Ce poste est cofinancé par la CAF et, à ce titre, inscrit son action en cohérence avec le cahier des charges de la PSEJ (Prestation de service jeunes). Rattaché-e à la cheffe du service enfance jeunesse, vous aurez en charge la mise en place des actions en direction des jeunes de 11 à 18 ans et vous participerez à la vie du service.
Missions / conditions d'exercice
- Aller à la rencontre des jeunes de 11 à 18 ans - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets - Favoriser l'expression des jeunes, leur citoyenneté et leur prise de responsabilité - Valoriser les projets et les réalisations des jeunes - Mettre en place des projets en partenariats avec les établissements scolaires - Coordonner et animer le Conseil Municipal des enfants et des jeunes - Coordonner et animer le dispositif des chantiers jeunes - Initier des actions spécifiques à partir d'une double orientation : la prévention et l'accompagnement - Contribuer au développement d'une dynamique partenariale autour de la jeunesse
Profils recherchés
BJEPS LTP UC Direction /BEATEP DUT Animateur Expérience similaire souhaitée SAVOIR ETRE : - Avoir le sens de l'accueil - Etre Rigoureux (se) - Avoir le Sens des responsabilités - Avoir un état d'esprit et une attitude positive - Etre force de propositions et autonome SAVOIR FAIRE : - Connaissance des publics jeunes - Connaissance des acteurs jeunesses et des dispositifs existants en matière d'initiative jeunesse - Maitrise des techniques d'animations à destination des jeunes - Savoir travailler en mode projet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème mois + RIFSEEP (IFSE GF2 : 155 € brut mensuel)
Candidatures
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire à recrutementrh@meylan.fr.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE CAYREL Nathalie nathalie.cayrel@meylan.fr 04/76/41/69/40
Candidatures
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Maire à recrutementrh@meylan.fr.
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES AUPRES DE CAYREL Nathalie nathalie.cayrel@meylan.fr 04/76/41/69/40
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.