Chef de service des Sports
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038220700730880
Publiée le 25/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
17/10/2022
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Educateur des APS
Conseiller des APS
Educateur des APS
Conseiller des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan offre à ses presque 18 000 habitants et 12 000 personnes travaillant sur la commune un cadre de vie très agréable apprécié par tous. Meylan se veut être une référence de " ville parc " au niveau de la Métropole. L'équipe municipale en place s'est engagée dans un vaste plan intégrant les nécessaires transitions écologique et énergétique.
Au sein d'un Département regroupant les politiques sportives, culturelles, la vie associative, locale, commerciale ainsi que la tranquillité publique et la citoyenneté,
Au sein d'un territoire riche en équipements sportifs et en espaces de pratiques libres et de plein air,
Au cœur d'un tissu associatif très dynamique, composé de clubs amateurs et de haut niveau, de nombreuses associations et de nombreux pratiquant.e.s,
Le chef du service des sports sera chargé de structurer et développer la politique sportive selon les trois axes suivants :
- Sport éducation
- Sport santé loisirs
- Sport compétition
Au sein d'un Département regroupant les politiques sportives, culturelles, la vie associative, locale, commerciale ainsi que la tranquillité publique et la citoyenneté,
Au sein d'un territoire riche en équipements sportifs et en espaces de pratiques libres et de plein air,
Au cœur d'un tissu associatif très dynamique, composé de clubs amateurs et de haut niveau, de nombreuses associations et de nombreux pratiquant.e.s,
Le chef du service des sports sera chargé de structurer et développer la politique sportive selon les trois axes suivants :
- Sport éducation
- Sport santé loisirs
- Sport compétition
Missions / conditions d'exercice
Organiser le service et manager l'équipe
- Intégrer les axes politiques, décliner les objectifs de direction et de département en projets de service
- Organiser la vie du service des sports (26 agents titulaires) en recherchant l'optimisation des ressources et l'innovation
- Manager les cadres intermédiaires qui le compose (3) et anime son service
- Etre garant d'un contexte de travail favorisant la coopération et la qualité de vie au travail
- Assurer la coordination quotidienne avec le Service Administratif et budgétaire, effectuer une veille relative aux subventions
- Rendre compte à la Directrice du Département
- Définir le plan de charge des membres du service afin de mettre en œuvre le projet politique
- Etre garant de la transversalité au sein du service et du Département
- Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle des agents
- Evaluer les actions
Concevoir, organiser et mettre en œuvre les projets découlant de la politique sportive
- Apporter son expertise sur le domaine considéré et veille à l'évolution du cadre institutionnel/réglementaire et socio-économique.
- Etre force de proposition dans son domaine
- Faire le lien avec les enjeux métropolitains
Participer à l'élaboration de la politique éducative, en lien avec la direction de l'Education
- Superviser les activités physiques et sportives réalisées par les ETAPS, terrestres et nautiques
- Impulser de l'innovation pédagogique
Piloter la relation avec les associations :
- Gérer des équipements sportifs : attribuer les créneaux, s'assurer du bon fonctionnement des équipements et matériels
- Suivre les subventions aux associations sportives
- Soutient les projets d'évènement associatifs
- Fédérer les associations par différentes actions et projets communs
Suivre les projets d'investissement sportif
- Piloter des projets spécifiques (aires de jeux, skate parc)
- Suivre des projets de rénovation (gymnase des aiguinards, piscine)
- Intégrer les axes politiques, décliner les objectifs de direction et de département en projets de service
- Organiser la vie du service des sports (26 agents titulaires) en recherchant l'optimisation des ressources et l'innovation
- Manager les cadres intermédiaires qui le compose (3) et anime son service
- Etre garant d'un contexte de travail favorisant la coopération et la qualité de vie au travail
- Assurer la coordination quotidienne avec le Service Administratif et budgétaire, effectuer une veille relative aux subventions
- Rendre compte à la Directrice du Département
- Définir le plan de charge des membres du service afin de mettre en œuvre le projet politique
- Etre garant de la transversalité au sein du service et du Département
- Réaliser les entretiens d'évaluation professionnelle des agents
- Evaluer les actions
Concevoir, organiser et mettre en œuvre les projets découlant de la politique sportive
- Apporter son expertise sur le domaine considéré et veille à l'évolution du cadre institutionnel/réglementaire et socio-économique.
- Etre force de proposition dans son domaine
- Faire le lien avec les enjeux métropolitains
Participer à l'élaboration de la politique éducative, en lien avec la direction de l'Education
- Superviser les activités physiques et sportives réalisées par les ETAPS, terrestres et nautiques
- Impulser de l'innovation pédagogique
Piloter la relation avec les associations :
- Gérer des équipements sportifs : attribuer les créneaux, s'assurer du bon fonctionnement des équipements et matériels
- Suivre les subventions aux associations sportives
- Soutient les projets d'évènement associatifs
- Fédérer les associations par différentes actions et projets communs
Suivre les projets d'investissement sportif
- Piloter des projets spécifiques (aires de jeux, skate parc)
- Suivre des projets de rénovation (gymnase des aiguinards, piscine)
Profils recherchés
Idéalement de formation supérieure dans le management des politiques sportives, vous êtes capable de proposer des solutions innovantes, en accord avec les valeurs environnementales fortes, portées par la collectivité. Vous saurez également impulser et prendre en compte des valeurs fortes telles que l'égalité femmes-Hommes et l'accessibilité à tous.
Vous avez également des aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
Compétences attendues :
Savoirs généraux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sportives
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale : instances et processus de décision
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
- Réglementation liée aux établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des politiques des collectivités dans les domaines du sport et leur cadre d'application
- Connaissance en matière de réglementation relative aux ERP
- Connaissance des normes des fédérations sportives
Savoir-faire opérationnels
- Maîtrise de la méthodologie du mode projet
- Capacité à formuler des propositions d'amélioration opérationnelle
Savoir-être et compétences relationnelles
- Excellent relationnel
- Solides compétences managériales
- Capacité à rendre compte
- Capacité à tenir le cadre
- Capacité à fédérer les différentes parties prenantes du sport local
- Capacité à travailler en transversalité
- Goût du travail en équipe
- Diplomatie et intransigeance, grand sens du service public
- Rigueur, disponibilité
Vous avez également des aptitudes à travailler en équipe et en transversalité.
Compétences attendues :
Savoirs généraux
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sportives
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale : instances et processus de décision
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
- Réglementation liée aux établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des politiques des collectivités dans les domaines du sport et leur cadre d'application
- Connaissance en matière de réglementation relative aux ERP
- Connaissance des normes des fédérations sportives
Savoir-faire opérationnels
- Maîtrise de la méthodologie du mode projet
- Capacité à formuler des propositions d'amélioration opérationnelle
Savoir-être et compétences relationnelles
- Excellent relationnel
- Solides compétences managériales
- Capacité à rendre compte
- Capacité à tenir le cadre
- Capacité à fédérer les différentes parties prenantes du sport local
- Capacité à travailler en transversalité
- Goût du travail en équipe
- Diplomatie et intransigeance, grand sens du service public
- Rigueur, disponibilité
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RI + 13ème mois (RIFSEEP groupe de fonction 8 : 500 € brut mensuel)
Participation à la prévoyance et mutuelle labellisées, participation aux transports en commun, aide aux repas, chèques vacances, tarifs préférentiels sur des activités de loisirs.
Renseignements complémentaires auprès de Laetitia Sanchez, Directrice du Département Proximité-Attractivité (Tél : 04 76 41 59 35 ou 06 34 09 64 39 laetitia.sanchez@meylan.fr)
Candidatures à adresser exclusivement par mail à l'adresse recrutementrh@meylan.fr
Participation à la prévoyance et mutuelle labellisées, participation aux transports en commun, aide aux repas, chèques vacances, tarifs préférentiels sur des activités de loisirs.
Renseignements complémentaires auprès de Laetitia Sanchez, Directrice du Département Proximité-Attractivité (Tél : 04 76 41 59 35 ou 06 34 09 64 39 laetitia.sanchez@meylan.fr)
Candidatures à adresser exclusivement par mail à l'adresse recrutementrh@meylan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.