Le Département, en tant que chef de file des politiques de solidarités et de cohésion territoriale, est compétent pour mettre en œuvre toute aide/action relative à la prévention ou à la prise en charge des situations de fragilité, visant l'autonomie de vie des personnes, ainsi que pour animer le réseau nécessaire au développement d'actions concertées en faveur des habitants.
A ce titre, au cœur de son intervention sociale préventive, le Département soutient le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, dans toutes ses dimensions, avec pour objectifs de prévenir et limiter le risque de dépendance et/ou de marginalisation et favoriser leur maintien au sein de leur environnement social.
Le chargé de médiation conjugale et familiale fait partie intégrante d'une direction comportant plusieurs services dont les activités peuvent être liées à la prévention et/ou au traitement de conflits intrafamiliaux.
Le chargé de médiation conjugale et familiale s'inscrit dans un travail en réseau avec l'ensemble des services médico-sociaux du département ainsi que les partenaires qui œuvrent dans ce champ.
Il partage sa pratique ainsi que son expertise avec les professionnels du Département, peut intervenir en binôme le cas-échéant, et travaille en lien étroit avec les professionnels du plateau technique dédiés à la "prévention et au "faire avec" au sein duquel il est inclus.
En qualité de chargé de médiation conjugale et familiale, il œuvre au processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l'autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation et il/elle favorise, à travers l'organisation d'entretiens confidentiels, la communication et la gestion des conflits.
Son champ d'intervention concerne tout public d'âge et peut venir en complément d'autres interventions de professionnels médico-sociaux.

Ainsi, au sein du Département, le chargé de médiation conjugale et familiale :

- Conseille dans le domaine de la vie conjugale et familiale et aide à la gestion de conflits intra-familiaux (hors question successorale et patrimoniale) ou à la reconstruction des liens hors champ d'intervention du Juge aux Affaires Familiales,
- Participe au soutien à la parentalité et contribue à des actions spécifiques (stages
administratifs de responsabilisation parentale...),
- Participe à l'animation d'actions départementales de prévention des violences intra-familiales, en lien avec les réseaux territoriaux et contribue également à développer des actions à destination des auteurs,
- Contribue à la prévention des conduites à risque,
- Pilote l'expérimentation concernant la mise en place des conférences familiales en local.

Plus concrètement, le chargé de médiation conjugale et familiale :

- Assure prioritairement des entretiens à la demande des cadres avant le lancement d'une évaluation d'information préoccupante (enfance et/ou adultes vulnérables) lorsque la problématique de conflit est prépondérante
- Peut intervenir à la demande des personnes concernées, des travailleurs médico-sociaux (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Aide Sociale à l'Enfance (ASE), Action Sociale de Polyvalence (ASP), Autonomie) sur des situations,
- Participe au réseau territorial de prévention des violences conjugales et intrafamiliales, en lien avec l'animation du dispositif départemental,
- Assure le lien avec les structures de médiation ou assimilées du territoire concerné,
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives en lien avec sa mission, les autres professionnels du département et les partenaires.

- Conduire des actions de prévention et intervenir en prévention sur des situations qui peuvent concerner les relations parents/enfants ou les relations conjugales de tout âge, hors cadre pénal
- Assurer la démarche de médiation : conduite des entretiens, recueil de l'adhésion, formaliser les accords et les engagements, suivre lorsque c'est prévu, les suites de la médiation
- Assurer la continuité de l'action de médiation en proposant des points ponctuels post-médiation lorsque cela a été convenu avec la famille
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur
environnement
- Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention)
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports

Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Esprit d'initiative
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à piloter des projets
Savoir réaliser une primo-évaluation
Principes et techniques de la médiation
Techniques de communication (écoute communication non violente registres de communication...)
Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
Esprit d'analyse et de synthèse