Chargée / Chargé de mission culture et transitions
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038221100836422
Publiée le 04/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place André Malraux, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
08/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet culturel métropolitain en s'appuyant sur la délibération cadre de 2022
2. Piloter la relation de la Métropole à ses équipements et services culturels d'intérêt métropolitain (MC2, Hexagone, CCN2)
3. Mobilier les acteurs métropolitains de la Culture au bénéfice de l'attractivité, de la promotion et de la construction de l'indentité du territoire et contribuer au vivre-ensemble, à la cohésion sociale et territoriale et à l'émergence de projets culturels dans une perspective de coopération et de solidarité territoriales.
2. Piloter la relation de la Métropole à ses équipements et services culturels d'intérêt métropolitain (MC2, Hexagone, CCN2)
3. Mobilier les acteurs métropolitains de la Culture au bénéfice de l'attractivité, de la promotion et de la construction de l'indentité du territoire et contribuer au vivre-ensemble, à la cohésion sociale et territoriale et à l'émergence de projets culturels dans une perspective de coopération et de solidarité territoriales.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission culture met notamment en œuvre les délibérations adoptées par le Conseil Métropolitain en matière culturelle, et plus précisément celle de 2022.
Concernant les équipements et structures d'intérêt métropolitains, ses missions sont :
Assurer le pilotage et le suivi des équipements culturels métropolitains, participer aux réflexions sur l'évolution de leur gouvernance : MC2, Hexagone, CCN2 (statuts, conventions d'objectifs, évaluation, budget, CA etc.).
Assurer la supervision de la gestion des équipements (contributions financières, sécurité juridique, gestion patrimoniale et foncière, CODP, contrôle de gestion).
Accompagner la transition énergétique des bâtiments
Concernant la définition et la traduction opérationnelle de la politique culturelle ses missions sont:
Impulser, piloter et évaluer la politique culturelle sur le territoire selon les 3 objectifs définis dans la délibération cadre de 2022 :
Construire un dialogue métropolitain avec les acteurs culturels, dans le respect de leur autonomie, pour favoriser des dynamiques de coopération et de solidarité territoriales ; participer à la démocratisation culturelle et à la mise en œuvre des droits culturels pour " faire métropole " et favoriser l'émergence d'une citoyenneté métropolitaine ; soutenir la création artistique afin de consolider les imaginaires de la métropole.
Dans ce cadre, il conviendra de :
Participer à la définition du projet de territoire et à la priorisation des objectifs et actions
Participer aux définitions et à la mise en œuvre des contractualisations de partenariats interinstitutionnels
Concevoir et accompagner la mise en œuvre d'appels à projets en coopération avec les différents partenaires territoriaux et institutionnels : DRAC, communes, acteurs culturels etc.
Co-animer le réseau des DAC et des élus culture
L'un des enjeux majeurs du poste réside dans la capacité à accompagner la construction d'un nouveau mode de gouvernance, de management et d'animation sur le territoire des enjeux culturels métropolitains et dans une dynamique de coopération renforcée, en mettant en œuvre des compétences en ingénierie culturelle. Les délibérations relatives à la politique culturelle métropolitaine soulignent la nécessité de favoriser le travail en réseau au niveau métropolitain et supra-communal et de construire une coordination et une animation à l'échelle du territoire afin d'impulser des coopérations et des actions structurantes, une mise en commun de moyens d'ingénierie, une meilleure visibilité des réalisations et une véritable valorisation des atouts culturels du territoire, et ce, dans un contexte de transitions écologique, économique et social majeures.
Le.a chargé-e de mission culture s'attachera enfin à promouvoir et à mettre en œuvre les coopérations utiles à l'innovation publique, permettant de créer sur le territoire une communauté de pratiques et d'expertises anticipant les grands enjeux à venir des politiques culturelles.
Concernant l'évènementiel coopératif
Assurer le pilotage stratégique de la manifestation annuelle " Les 10 jours de la Culture ", avec l'appui opérationnel d'un renfort (stagiaire, saisonnier).
Les 10 Jours de la Culture sont un évènement coopératif orchestré par le service Culture Enseignement supérieur et Recherche de la Métropole, visant à valoriser l'effervescence culturelle sur le territoire, à faire découvrir les communes de la Métropole et à soutenir les acteurs culturels locaux. Cette manifestation se déroule chaque année la deuxième quinzaine d'octobre ; elle compte une cinquantaine de partenaires et propose autour des axes thématiques des transitions et du patrimoine métropolitain un grand nombre d'évènements artistiques et culturels, majoritairement gratuits.
Concernant les équipements et structures d'intérêt métropolitains, ses missions sont :
Assurer le pilotage et le suivi des équipements culturels métropolitains, participer aux réflexions sur l'évolution de leur gouvernance : MC2, Hexagone, CCN2 (statuts, conventions d'objectifs, évaluation, budget, CA etc.).
Assurer la supervision de la gestion des équipements (contributions financières, sécurité juridique, gestion patrimoniale et foncière, CODP, contrôle de gestion).
Accompagner la transition énergétique des bâtiments
Concernant la définition et la traduction opérationnelle de la politique culturelle ses missions sont:
Impulser, piloter et évaluer la politique culturelle sur le territoire selon les 3 objectifs définis dans la délibération cadre de 2022 :
Construire un dialogue métropolitain avec les acteurs culturels, dans le respect de leur autonomie, pour favoriser des dynamiques de coopération et de solidarité territoriales ; participer à la démocratisation culturelle et à la mise en œuvre des droits culturels pour " faire métropole " et favoriser l'émergence d'une citoyenneté métropolitaine ; soutenir la création artistique afin de consolider les imaginaires de la métropole.
Dans ce cadre, il conviendra de :
Participer à la définition du projet de territoire et à la priorisation des objectifs et actions
Participer aux définitions et à la mise en œuvre des contractualisations de partenariats interinstitutionnels
Concevoir et accompagner la mise en œuvre d'appels à projets en coopération avec les différents partenaires territoriaux et institutionnels : DRAC, communes, acteurs culturels etc.
Co-animer le réseau des DAC et des élus culture
L'un des enjeux majeurs du poste réside dans la capacité à accompagner la construction d'un nouveau mode de gouvernance, de management et d'animation sur le territoire des enjeux culturels métropolitains et dans une dynamique de coopération renforcée, en mettant en œuvre des compétences en ingénierie culturelle. Les délibérations relatives à la politique culturelle métropolitaine soulignent la nécessité de favoriser le travail en réseau au niveau métropolitain et supra-communal et de construire une coordination et une animation à l'échelle du territoire afin d'impulser des coopérations et des actions structurantes, une mise en commun de moyens d'ingénierie, une meilleure visibilité des réalisations et une véritable valorisation des atouts culturels du territoire, et ce, dans un contexte de transitions écologique, économique et social majeures.
Le.a chargé-e de mission culture s'attachera enfin à promouvoir et à mettre en œuvre les coopérations utiles à l'innovation publique, permettant de créer sur le territoire une communauté de pratiques et d'expertises anticipant les grands enjeux à venir des politiques culturelles.
Concernant l'évènementiel coopératif
Assurer le pilotage stratégique de la manifestation annuelle " Les 10 jours de la Culture ", avec l'appui opérationnel d'un renfort (stagiaire, saisonnier).
Les 10 Jours de la Culture sont un évènement coopératif orchestré par le service Culture Enseignement supérieur et Recherche de la Métropole, visant à valoriser l'effervescence culturelle sur le territoire, à faire découvrir les communes de la Métropole et à soutenir les acteurs culturels locaux. Cette manifestation se déroule chaque année la deuxième quinzaine d'octobre ; elle compte une cinquantaine de partenaires et propose autour des axes thématiques des transitions et du patrimoine métropolitain un grand nombre d'évènements artistiques et culturels, majoritairement gratuits.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
Management de projet
Mode de gestion des équipements culturels
Code général des collectivités territoriales
Droit public
Budget et comptabilité
Marketing territorial et communication
SAVOIR FAIRE
Piloter un projet
Poser un diagnostic
Participer à la définition d'une stratégie
Formuler des préconisations
Expérience dans le suivi de satellites (EPCC, associations etc.)
Animer une réunion en transversalité
Coordonner un réseau en donnant du sens
Rédiger des documents administratifs
SAVOIR ETRE
Piloter en associant les partenaires extérieurs et les collègues de travail
Rendre compte
Souplesse et capacité d'adaptation dans des situations complexes
Créativité et goût pour l'innovation
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
Sensibilité aux enjeux de transitions
Formation / Diplôme : Niveau bac + 5 ; formation supérieure en développement culturel
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle en conduite de projet, développement territorial et culturel et pilotage d'EPCC
Management de projet
Mode de gestion des équipements culturels
Code général des collectivités territoriales
Droit public
Budget et comptabilité
Marketing territorial et communication
SAVOIR FAIRE
Piloter un projet
Poser un diagnostic
Participer à la définition d'une stratégie
Formuler des préconisations
Expérience dans le suivi de satellites (EPCC, associations etc.)
Animer une réunion en transversalité
Coordonner un réseau en donnant du sens
Rédiger des documents administratifs
SAVOIR ETRE
Piloter en associant les partenaires extérieurs et les collègues de travail
Rendre compte
Souplesse et capacité d'adaptation dans des situations complexes
Créativité et goût pour l'innovation
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
Sensibilité aux enjeux de transitions
Formation / Diplôme : Niveau bac + 5 ; formation supérieure en développement culturel
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle en conduite de projet, développement territorial et culturel et pilotage d'EPCC
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/23-offres-d-emploi.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.