Garde de nuit (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038230501041997
Publiée le 22/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Elle comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d'offrir aux habitants l'accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d'initiation à la nature et l'environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal (CRC), quatre bibliothèques, deux salles dédiées aux pratiques musicales amplifiées), ainsi que des équipements sportifs (quatre grands gymnases, trois mini gymnases, 18 terrains de tennis sur 5 sites dont 4 tennis couverts, une piscine couverts, deux terrains de football et deux stades d'athlétisme).
La commune compte également deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d'une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Meylan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l'agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
Le département d'action sociale œuvre sur le territoire de la commune, dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative. En collaboration avec des partenaires publics et privés, il met en place une série d'actions générales de prévention et d'activités sociales.
Il développe des activités et des missions à destination de tous types d'usagers et accompagne ne particulier les personnes âgées et familles fragilisées. Le CCAS favorise le bien vieillir chez soi avec entre autre un service d'aide à domicile, un service de portage de repas, des activités lien social et une résidence autonomie, la résidence pré blanc.
Cette résidence met à disposition 43 logements au sein de la résidence et 14 logements diffus dans le quartier des Buclos.
Le département d'action sociale œuvre sur le territoire de la commune, dans les domaines de l'aide sociale légale et facultative. En collaboration avec des partenaires publics et privés, il met en place une série d'actions générales de prévention et d'activités sociales.
Il développe des activités et des missions à destination de tous types d'usagers et accompagne ne particulier les personnes âgées et familles fragilisées. Le CCAS favorise le bien vieillir chez soi avec entre autre un service d'aide à domicile, un service de portage de repas, des activités lien social et une résidence autonomie, la résidence pré blanc.
Cette résidence met à disposition 43 logements au sein de la résidence et 14 logements diffus dans le quartier des Buclos.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la résidence, votre mission principale consistera à :
- assurer la sécurité des résidents et du bâtiment pendant les heures de garde
- traiter les problèmes d'urgence technique et médicale
- Assurer une présence dans la résidence de 18h à 8h du lundi au vendredi, les week-ends et jours fériés
- assurer la tournée de soin le matin (entre 8h/9h ) et le soir (entre 19h /20h) le weekend-end et jours fériés
- assurer une aide au service ( du repas le samedi midi , goûter en salle à manger le dimanche après-midi)
- assurer la sécurité des résidents et du bâtiment pendant les heures de garde
- traiter les problèmes d'urgence technique et médicale
- Assurer une présence dans la résidence de 18h à 8h du lundi au vendredi, les week-ends et jours fériés
- assurer la tournée de soin le matin (entre 8h/9h ) et le soir (entre 19h /20h) le weekend-end et jours fériés
- assurer une aide au service ( du repas le samedi midi , goûter en salle à manger le dimanche après-midi)
Profils recherchés
Formation appréciée dans le domaine de la médecine en deuxième ou troisième année ou soins infirmiers deuxième année
SAVOIR :
Analyser les situations d'urgence et appeler les urgences en cas de problème
Maitriser les gestes de premiers secours
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Maitrise de l'outil informatique pour utilisation d'un logiciel de soin
Utilisation du matériel para-médical (prise de constante)
SAVOIR ETRE :
Sens du collectif et de l'intérêt général
Organisation, réactivité, sens des responsabilités
Disponibilité
Bon contact avec les personnes âgées et capacité d'écoute
Capacité rédactionnelle pour rédaction des transmissions
SAVOIR :
Analyser les situations d'urgence et appeler les urgences en cas de problème
Maitriser les gestes de premiers secours
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS:
Maitrise de l'outil informatique pour utilisation d'un logiciel de soin
Utilisation du matériel para-médical (prise de constante)
SAVOIR ETRE :
Sens du collectif et de l'intérêt général
Organisation, réactivité, sens des responsabilités
Disponibilité
Bon contact avec les personnes âgées et capacité d'écoute
Capacité rédactionnelle pour rédaction des transmissions
Contact
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Rémunération statutaire + 13ème mois+ RIFSEEP groupe de fonction 2 : 155 € brut mensuel prorata au temps de travail) +indemnité congé payé
repas offerts , participation aux transports en commun
Renseignements complémentaires auprès de : Nadege Thevenet : responsable de la résidence RPA : nadege.thevenet@meylan.fr
Gisèle Hurelle : directrice du CCAS : gisele.hurelle@meylan .fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS), par mail : recrutementrh@meylan.fr
Rémunération statutaire + 13ème mois+ RIFSEEP groupe de fonction 2 : 155 € brut mensuel prorata au temps de travail) +indemnité congé payé
repas offerts , participation aux transports en commun
Renseignements complémentaires auprès de : Nadege Thevenet : responsable de la résidence RPA : nadege.thevenet@meylan.fr
Gisèle Hurelle : directrice du CCAS : gisele.hurelle@meylan .fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.