Chargé de l'action culturelle - Pôle image et son (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038241231000016
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
A partir de 2 329.95€ brut mensuel pour les contractuels
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, l'agent participe aux missions de la Médiathèque départementale de l'Isère et à ses objectifs.
Objectifs du service: Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026
Objectifs du service: Développer la lecture publique en Isère et rendre la culture accessible à tous :
- Adapter l'organisation du service et son et son fonctionnement
- Accompagner l'évolution des bibliothèques
- Mettre en œuvre le plan lecture 2020-2026
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la conception et la promotion des animations et actions culturelles. Organisation d'événements en partenariat avec des bibliothèques et acteurs du secteur : image, son, EMI
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires. Secteur image, son, multimedia - référent du Pôle - sélections thématiques - Acquisitions
et traitement intellectuel des documents - Intervention sur des médiations autour du cinéma, musique, EMI et IA
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires : image, son, EMI, IA
- Assurer des missions de conseil et d'expertise. Bibliothécaire-référent pour un territoire - Accompagnement des bibliothèques pour les missions image et son
- Participer à la réalisation de supports de communication. Communication sur les projets culturels suivis - Publication de dossiers, filmographies, discographies (support papier, site web et réseaux sociaux)
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents. Prêt sur site : permanence réseau et le personnel de la MDT
- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service. Participation aux groupes de travail et propositions pour de nouvelles organisations – Être sensibilisé aux démarches d'innovation, de créativité et d'écoresponsabilité en bibliothèque
Déplacements fréquents
Formateur(trice) occasionnel(elle)
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
- Assurer la gestion et la promotion des ressources documentaires. Secteur image, son, multimedia - référent du Pôle - sélections thématiques - Acquisitions
et traitement intellectuel des documents - Intervention sur des médiations autour du cinéma, musique, EMI et IA
- Participer à la formation des partenaires ou des prestataires : image, son, EMI, IA
- Assurer des missions de conseil et d'expertise. Bibliothécaire-référent pour un territoire - Accompagnement des bibliothèques pour les missions image et son
- Participer à la réalisation de supports de communication. Communication sur les projets culturels suivis - Publication de dossiers, filmographies, discographies (support papier, site web et réseaux sociaux)
- Assurer les opérations de prêt et de manutention des documents. Prêt sur site : permanence réseau et le personnel de la MDT
- Participer à l'évolution des missions et de l'offre de service. Participation aux groupes de travail et propositions pour de nouvelles organisations – Être sensibilisé aux démarches d'innovation, de créativité et d'écoresponsabilité en bibliothèque
Déplacements fréquents
Formateur(trice) occasionnel(elle)
Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines et soirées)
Profils recherchés
- Connaissance de la production éditoriale
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Sens de l'organisation
- Connaissance et pratique de la bibliothéconomie
- Connaissance et pratique des techniques de classement en bibliothèque
- Connaissances techniques du fonctionnement des bibliothèques
- Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication
- Qualité relationnelle
- Sens de la médiation culturelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Créativité
- Esprit d'analyse
- Etre force de proposition
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Connaissance et pratique des techniques de formation et de gestion de groupes
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3027-25BK44667B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Camille Chapelle, Chef de service adjointe
04 26 73 07 04
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3027-25BK44667B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Camille Chapelle, Chef de service adjointe
04 26 73 07 04
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.