MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Sécurité, Santé et Vie au travail, il/elle est chargé/e d'assister le médecin de prévention dans l'ensemble de ses activités et d'effectuer en outre des actions de prévention, de dépistage et d'éducation. Il/elle assure le suivi en santé.

ACTIVITÉS

- assurer le suivi en santé des agents en lien avec le médecin de prévention :
o consultations périodiques ou de suivi / entretiens d'aide centrés sur la personne
- assurer le lien avec les différents médecins : rédiger des courriers et compte-rendu,
- réaliser les requêtes avec l'Assistant social du personnel concernant les arrêts maladie : appels des agents et/ou courriers de mise à disposition,
- organiser les Temps Partiels Thérapeutiques des agents : assurer le lien avec la hiérarchie si préconisations médicales du médecin de prévention,
- réaliser des diagnostics avec l'Assistant social du personnel dans le cadre des accompagnements proposés aux services : entretiens/analyse/restitution aux équipes de travail,
- assurer la gestion administrative des visites médicales, en lien avec la secrétaire,
- assurer la veille sanitaire et épidémiologique, de manière à repérer les symptômes de pathologies physiques et/ou psychiques chez les agents,
- assurer le bon entretien des appareils de mesure,
- effectuer des visites des sites et voir les agents à leur poste de travail (expositions à des risques professionnels, ergonomie),
- effectuer les examens préalables aux visites médicales (tests visuels, auditifs, bandes urinaires), commenter les résultats, assurer la transmission auprès du médecin référent de l'agent,
- participer aux réunions de concertation de la MSSVT, avec les médecins, la psychologue et l'assistant social du personnel et en assurer le compte-rendu et le suivi,
- assurer, avec l'Assistant social du personnel, le secrétariat du comité médical/commission de réforme en lien avec la Mission Carrières et Rémunération,
- rédiger les rapports hiérarchiques dans le cadre des demandes de maladies professionnelles,
- accompagner les agents lors de l'instruction des dossiers de demande de RQTH,
- accompagner et assurer le suivi des agents dans le cadre de leur reclassement/stage d'immersion,
- assurer les études et aménagements de postes dans le cadre du maintien dans l'emploi des agents/ participer au suivi financier et bilan narratif dans le cadre de la convention FIPHFP,
- participer aux réunions du Comité d'Hygiène et de Sécurité,
- participer à l'élaboration des fiches de risques professionnels avec les Médecins de prévention,
- prendre en charge les soins d'urgence (accident du travail, malaises),
- Participer aux instances médicales : comité médical et commission de réforme.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Contacts directs avec les agents,
- Relations avec les services de la collectivité et avec d'autres collectivités,
- Collaboration avec les médecins et services de soins,
- Travail en lien avec la Mission Carrières et rémunérations, dans le cadre des dossiers soumis pour avis aux instances médicales : comité médical et commission de réforme,
- Collaboration avec les médecins et services de soins
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail en équipe, dans le cadre des consultations,
- Possibilité de déplacements fréquents,
- Risques de contagions, fréquentation de situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes,
- Disponibilité, déontologie, secret médical.