Agent/e d'Entretien Polyvalent/e à mi-temps - Collège Ledoux - Dole
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039220200541376
Publiée le 08/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DOLE, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
11/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e Agent/e d'Entretien Polyvalent/e à mi-temps.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
avec pour objet du mail : NOM Prénom - AEP LEDOUX DOLE MI-TEMPS - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 337 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction Education Culture Vie Associative, Service Education, un/e Agent/e d'Entretien Polyvalent/e à mi-temps.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
avec pour objet du mail : NOM Prénom - AEP LEDOUX DOLE MI-TEMPS - Titulaire ou Non-titulaire
Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.
Missions / conditions d'exercice
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège, l'agent/e d'entretien polyvalent/e travaille au sein du collège.
Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement d'enseignement. Il/elle participe aux activités de production de repas et d'entretien des locaux et matériels.
ACTIVITÉS
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Trier, évacuer des déchets courants,
- Participer, sous l'autorité du cuisinier, au service de restauration (préparation, service, plonge ou nettoyage),
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencer, charger, décharger, etc.),
- Contrôler, vérifier les actions diverses effectuées dans le cadre de la procédure HACCP.
Activités secondaires
- Assurer selon les possibilités du moment la polyvalence sur les postes des agents absents
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Les horaires sont susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service,
A titre indicatif, les horaires sont les suivants : 12h15/17h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi hors période de vacances scolaires ainsi que les deux premiers jours ouvrés de période de vacances scolaires,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI),
- Manipulation de produits dangereux.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
- Autonomie limitée à l'exécution,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du gestionnaire du collège, l'agent/e d'entretien polyvalent/e travaille au sein du collège.
Il/elle est chargé/e de la réalisation des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement d'enseignement. Il/elle participe aux activités de production de repas et d'entretien des locaux et matériels.
ACTIVITÉS
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Trier, évacuer des déchets courants,
- Participer, sous l'autorité du cuisinier, au service de restauration (préparation, service, plonge ou nettoyage),
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencer, charger, décharger, etc.),
- Contrôler, vérifier les actions diverses effectuées dans le cadre de la procédure HACCP.
Activités secondaires
- Assurer selon les possibilités du moment la polyvalence sur les postes des agents absents
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Les horaires sont susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service,
A titre indicatif, les horaires sont les suivants : 12h15/17h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi hors période de vacances scolaires ainsi que les deux premiers jours ouvrés de période de vacances scolaires,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI),
- Manipulation de produits dangereux.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
- Autonomie limitée à l'exécution,
- Responsabilité dans l'utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre C - Filière technique - Adjoint technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaître le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d'entretien,
- Connaître les procédures d'hygiène, de sécurité, de santé et de prévention,
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence,
- Réactivité.
- Cadre C - Filière technique - Adjoint technique
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaître le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d'entretien,
- Connaître les procédures d'hygiène, de sécurité, de santé et de prévention,
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l'organisation, polyvalence,
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant...)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant...)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.