Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, un/e infirmier/ère en santé au travail à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Sécurité, Santé et Vie au travail et travail et intégré dans une équipe pluridisciplinaire, il/elle est chargé/e d'assister le médecin du travail de l'Organisme pour la Prévention des risques professionnelles et de la Santé Au Travail (OPSAT) dans l'ensemble de ses activités et d'effectuer en outre des actions de prévention, de dépistage et d'éducation. Ces actions seront également menées en collaboration étroite avec l'IDE de l'OPSAT. Il/elle assure le suivi en santé.

ACTIVITÉS

- Assurer le suivi en santé des agents en lien avec le médecin du travail de l'OPSAT : consultations périodiques ou de suivi / entretiens d'aide centrés sur la personne,
- Assurer la gestion administrative des visites médicales, en lien avec la secrétaire,
- Commenter les résultats, assurer la transmission si besoin auprès de la hiérarchie et /ou du médecin réfèrent de l'agent,
- Assurer le lien avec les différents médecins : rédiger des courriers et compte-rendu,
- Réaliser les requêtes avec l'Assistant social du personnel concernant les arrêts maladie : appels des agents et/ou courriers de mise à disposition,
- Organiser les Temps Partiels Thérapeutiques des agents : assurer le lien avec la hiérarchie si préconisations médicales du médecin de prévention,
- Rédiger les rapports hiérarchiques dans le cadre des demandes de maladies professionnelles,
- Accompagner les agents lors de l'instruction des dossiers de demande de RQTH,
- Accompagner et assurer le suivi des agents dans le cadre de leur reclassement/stage d'immersion en lien avec une problématique de santé,
- Assurer les études et aménagements de postes dans le cadre du maintien dans l'emploi des agents,
- Participer au suivi financier et bilan narratif dans le cadre de la convention FIPHFP,
- Réaliser des diagnostics avec l'Assistant social du personnel dans le cadre des accompagnements proposés aux services : entretiens/analyse/restitution aux équipes de travail,
- Effectuer des visites des sites et voir les agents à leur poste de travail (expositions à des risques professionnels, ergonomie,
- Assurer la veille sanitaire et épidémiologique, de manière à repérer les symptômes de pathologies physiques et/ou psychiques chez les agents,
- Participer aux réunions de la formation spécialisée du Comité Social Territorial,
- Prendre en charge les soins d'urgence (accident du travail, malaises),
- Assurer le bon entretien des appareils de mesure,
- Participer aux instances médicales du conseil médical.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- Contacts directs avec les agents,
- Partenariat avec le médecin du travail et l'infirmière en santé au travail de l'OPSAT,
- Relations avec les services de la collectivité et avec d'autres collectivités,
- Travail en lien avec la Mission Carrières et rémunérations, dans le cadre des dossiers soumis pour avis aux instances médicales : comité médical et commission de réforme,
- Collaboration avec les médecins et services de soins,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Travail en équipe, dans le cadre des consultations et du travail pluridisciplinaire de la mission,
- Possibilité de déplacements fréquents,
- Risques de contagions, fréquentation de situations sociales précaires, risques de tensions dans la relation aux personnes,
- Disponibilité, déontologie, secret médical.

CADRE STATUTAIRE

- Cat A - Filière Médico-sociale,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'état d'Infirmier,
- Expérience en santé au travail fortement souhaitée.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Savoir animer des groupes, des actions de sensibilisation (hygiène, alimentation, prévention des addictions),
- Maitriser la communication en santé au travail,
- Savoir conduire des entretiens,
- Connaissance de l'éducation à la santé et de sa promotion,
- Connaissance des pathologies, de leur dépistage et de leur surveillance,
- Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et de leur prévention, incluant les règles d'hygiène,
- Connaissance en Ergonomie,
- Savoir gérer les urgences,
- Maîtrise des logiciels de base Word, Excel, Outlook, PowerPoint.

QUALITÉS

- Sens du travail en équipe,
- Sens du relationnel,
- Disponibilité,
- Ethique et déontologie,
- Capacités rédactionnelles,
- Anticipation et réactivité,
- Sens de l'organisation,