Infirmier

Offre n° O040210300256731
Publiée le 05/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE DAX
4 RUE DU PALAIS
40100 DAX
Département de travail
Landes
Secteur du lieu de travail
DAX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale
Infirmier de classe supérieure
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) INFIRMIERS ou INFIRMIERES en EHPAD 2 postes sont à pourvoir, un poste pérenne et un CDD.En établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad),
L'infirmière s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. Elle doit adapter la prise en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux, y compris les pathologies de type Alzheimer.
La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidants et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'infirmière doit élaborer et mettre en œuvre, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les projets de vie individuels des résidants : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver l'autonomie de la personne.
Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation.
Missions
Mission 1 Évaluation des besoins de santé :
* Identifier les besoins spécifiques en matière de santé
* Élaborer un diagnostic infirmier de la situation des résidents

Mission 2 Accueil des malades et recueil des besoins et attentes :
* Conduire des entretiens afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne
* Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne, en lien avec le Médecin coordonnateur et dans le projet de soin institutionnel
* Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
* Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge
* Offrir une écoute bienveillante au malade et à son entourage
* Concourir à l'information éclairée des résidents et leur entourage en vue d'une démarche de plan personnalisé
* Prendre en compte la dimension Alzheimer et maladies apparentées au sein de la structure

Mission 3 Application des soins infirmiers :
* Réaliser des soins infirmiers et des activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène
* Surveiller l'évolution de l'état de santé du résident sur la durée
* Apporter une assistance technique lors de soins réalisées par les médecins dans les cas d'urgence

Mission 4 Application des prescriptions médicales en matière de soins et gestion des produits, dispositifs et matériels :
* Lire et comprendre un diagnostic
* Appliquer les prescriptions médicales relevant de sa compétence en respectant les protocoles d'hygiène
* Appliquer les procédures d'élimination des déchets
* Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
* Gérer et contrôler des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
* Développer une capacité à l'anticipation et au suivi des situations en continuité de service

Mission 5 Gestion des dossiers médicaux :
* Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes en lien avec le médecin coordonnateur, la psychologue, l'infirmière coordonnatrice, les autres infirmières
* Rédiger et mettre à jour le dossier du patient
* Améliorer le contenu des temps de transmission en privilégiant la synthèse et la pertinence des échanges
* Sélectionner et transmettre les informations utiles aux médecins, pharmaciens, laboratoires, paramédicaux.


Mission 6 Supervision du travail de l'aide-soignant :
* Vérifier la qualité des interventions de l'aide-soignant
* Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
* Soumettre des organisations de travail à destination des cadres
* Contrôler le projet de soin individualisé et sa mise en œuvre dans le cadre de la planification des activités de soin pour le patient
* Etre en capacité si nécessaire d'élaborer ou de participer à l'élaboration des plannings

Mission 7 Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires :
* Identifier les besoins d'information
* Créer une relation de confiance dans le cadre pluridisciplinaire de ses fonctions
* Accueillir et animer des groupes de formation
* Mettre en œuvre un projet de formation
* Conseiller et former les équipes
* Transmettre des connaissances et des savoir-faire
* Accueillir et encadrer au plan pédagogique des stagiaires et des personnels sous sa responsabilité professionnelle
* Évaluer les prestations des stagiaires et des équipes, au plan qualitatif et en terme de résultats
* Réaliser études et travaux de recherche et de vielle professionnelle

Profils recherchés
Diplôme d'Infirmier en soins généraux

Savoirs généraux et ceux liés à la Collectivité
* Techniques de communication et d'animation
* Maîtrise des progiciels et outils informatiques
* Techniques de base en secrétariat
* Outils de gestion de l'activité
* Principes du management opérationnel
* Connaissances des objectifs de formation

Savoirs liés au métier (compétences professionnelles et techniques)
* Principes de Santé publique (diagnostic partagé, suivi des patients)
* Dispositifs et acteurs de la santé publique et du médico-social
* Méthodes d'enquête, d'analyse et de diagnostic
* Principales pathologies dont Alzheimer, maladies apparentées liées au vieillissement, troubles cognitifs
* Soins infirmiers
* Protocoles d'hygiène
* Actes médicaux de niveau infirmier
* Procédures d'élimination des déchets médicaux
* Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité

Comportement (notamment l'efficacité dans l'emploi)
* Doit faire preuve de réactivité, de capacité à la prise d'initiatives dans son champ d'action
* Doit savoir s'adapter face aux changements organisationnels et de fonctionnements

Qualités relationnelles
* Doit avoir un bon relationnel et posséder des bonnes qualités de communication et d'écoute
* Doit savoir s'exprimer clairement, sans juger, en fonction de son interlocuteur

Qualités personnelles
* Doit faire preuve de disponibilité et de sérieux
* Doit se montrer rigoureuse, équitable et loyale
* Obligation de Réserve professionnelle
* Doit s'inscrire dans un parcours DPC

Qualités managériales (si nécessaire)
* Doit faire preuve d'un certain charisme
* Doit pratiquer une écoute attentive
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 58 56 31 63
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Rémunération statutaire basée sur le grade, application des accords du Ségur de la Santé + participation employeur au contrat de prévoyance + titres de restauration

Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées par courrier ou par mail : service.rh@grand-dax.fr
M. le Président du CCAS
Communauté d'Agglomération du Grand Dax
Direction des Ressources Humaines
20 Avenue de la Gare
40 100 DAX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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