EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) Responsable d’Etablissement

Offre n° O040210400284363
Publiée le 29/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes des Landes d'Armagnac
31 chemin de bas de haut
40120 Roquefort
Département de travail
Landes
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
14/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 3 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes des Landes d'Armagnac (CCLA) recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants, responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.
La capacité d'accueil de ce multi accueil est de 16 enfants.
Il ou elle viendra rejoindre l'équipe en place constituée de 4 agents.

Il ou elle sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de Communes et
En liaison régulière avec la coordinatrice du service, la Directrice adjointe et le Directeur Général des Services.

Temps de travail annualisé sur la base de 35 heures, avec un cycle d'une semaine à 36 heures et une semaine à 34 heures.
Réunions en dehors des horaires d'ouverture de la structure 1 à 2 fois /mois.
Congés sur date de fermeture de la structure, 4 semaines et 1 semaine libre.

Missions
L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants sera chargé(e) :
De la direction de l'établissement d'Accueil du jeune Enfant :
-Participer à la définition de la mise en œuvre des orientations politiques.
-Assurer la promotion de la structure
-Assurer la gestion administrative et financière en lien avec la hiérarchie
-Guider l'élaboration du projet d'établissement, en respectant le cadre des missions de
l'institution et de la législation
-Mettre en place et motiver l'équipe autour du projet d'établissement et encourager les projets
pédagogiques
Coordonner et gérer l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants :
-Management de la structure et de l'équipe
-Gestions des plannings, des réunions d'équipe
-Constituer le dossier de l'enfant et assurer la facturation
-Repérer et réguler les conflits
Organiser l'accueil et la prise en charge de l'enfant :
-Concevoir, organiser, adapter, animer et encadre des activités éducatives
Venir en soutien à l'équipe, notamment en cas d'absence
Accompagnement de la famille
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
-Forte autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service
-Esprit d'initiative
-Polyvalence
-Rapidité d'exécution
-Faculté d'adaptation
-Respect du secret professionnel et de devoir de réserve

SAVOIRS :
-Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
-Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
-Connaissances comptables, administratives et juridiques liées aux fonctions exercées
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
-Connaissance du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
-Connaissances des techniques d'animation de jeux et activités de jeunes enfants
Permis B

SAVOIRS ETRE :
-Rigueur et sens des responsabilités
-Aptitudes au travail à l'équipe, à la communication, à l'échange
-Aptitudes managériales, d'animation d'équipe et de réunion
-Aptitudes relationnelles avec les enfants, les parents
-Souplesse, patience et maîtrise de soi
-Etre rigoureux, calme, chaleureux et accueillant
-Discrétion
-Sens du service public

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 58 45 14 58
Adresse e-mail
Lien de publication
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste peuvent adresser CV ET lettre de motivation :
- par mail à : sylvie.lauron@ccla40.fr et/ou cecile.juliard@ccla40.fr
- ou par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Landes d’Armagnac, 31 chemin de Bas de Haut, 40 120 ROQUEFORT

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire : RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + participation employeur complémentaire santé et prévoyance (selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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