Directeur Adjoint du Parc Technique Municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040210500286433
Publiée le 04/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Lieu de travail
Mont de marsan cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
25/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'agent manage des équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage.
Également, il seconde le directeur du parc technique et travaille étroitement avec les directeurs des espaces verts et le directeur du centre technique communautaire.
Il est en lien direct avec les services des collectivités et les acteurs de la cité.
Le poste demande de grandes qualités managériales et une capacité à organiser les tâches des équipes pour répondre à des exigences et des missions très variées. Il est nécessaire d'avoir une grande capacité d'adaptation.
Également, il seconde le directeur du parc technique et travaille étroitement avec les directeurs des espaces verts et le directeur du centre technique communautaire.
Il est en lien direct avec les services des collectivités et les acteurs de la cité.
Le poste demande de grandes qualités managériales et une capacité à organiser les tâches des équipes pour répondre à des exigences et des missions très variées. Il est nécessaire d'avoir une grande capacité d'adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Manager la direction du parc technique en lien avec le directeur et les chefs d'équipes
Dirige, coordonne, et anime l'ensemble des services des parcs techniques en lien avec le directeur
Pilote et réalise les projets et actions dans son domaine
Encadre la direction des parcs techniques en lien avec le directeur
Seconde le directeur dans l'élaboration et le suivi des budgets, la planification et l'exécution des tâches sous les aspects juridiques, administratifs et financiers
Conseille les élus sur ces domaines
Apporte une vision d'expertise en lien avec le directeur
Participe activement à la coordination et la mutualisation des ressources et moyens entre les trois parcs
Dirige, coordonne, et anime l'ensemble des services des parcs techniques en lien avec le directeur
Pilote et réalise les projets et actions dans son domaine
Encadre la direction des parcs techniques en lien avec le directeur
Seconde le directeur dans l'élaboration et le suivi des budgets, la planification et l'exécution des tâches sous les aspects juridiques, administratifs et financiers
Conseille les élus sur ces domaines
Apporte une vision d'expertise en lien avec le directeur
Participe activement à la coordination et la mutualisation des ressources et moyens entre les trois parcs
Profils recherchés
Expérience réussie dans un poste comparable
Savoirs et savoirs - faire
Diplôme Bac+ 2 à Bac+ 5 technique ou généraliste
Maîtrise l'outil informatique / Logiciel DAO (dessin assisté par ordinateur)
Permis B
Savoirs - être
Management
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Savoirs et savoirs - faire
Diplôme Bac+ 2 à Bac+ 5 technique ou généraliste
Maîtrise l'outil informatique / Logiciel DAO (dessin assisté par ordinateur)
Permis B
Savoirs - être
Management
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Envoyer (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie + la copie de vos habilitations) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail': service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Monsieur le Maire de Mont de Marsan, 575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail': service.rh@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.