Directeur(trice) des Services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220300583189
Publiée le 22/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 40160 Parentis en Born, Parentis-en-Born (Landes)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
21/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef-lieu de canton, Parentis en Born est une ville de 6500 habitants et d'une superficie 12500ha
Elle est riveraine d'un lac de plus de 3000ha et est insérée dans le massif forestier landais.
Commune touristique mais aussi d'art et d'histoire, elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un grand réservoir d'associations sportives et culturelles.
Elle possède aussi l'essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM , Pôle emploi, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Commune, France Service, Centre des impôts.
Elle possède également 50 km de voirie, plus de 2000 points lumineux, près de 100 hectares d'espaces verts et est propriétaire de plus de 1000 ha de forêt de production.
Elle se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 2000 élèves qui va du collège jusqu'au lycée général et technique. Elle possède aussi un groupe scolaire Maternelle(217 élèves) et un autre primaire(486 élèves) et tous les services inhérents à la petite enfance (90 enfants de 0 à 3ans accueillis dans ses structures)
Pour nos ainés, elle possède aussi un EHPAD (70 résidents) dans lequel s'insère notre cuisine centrale
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
* Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques.
* Contribuer à la définition et mettre en œuvre les stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
* Piloter les projets techniques de la collectivité
* Coordonner l'organisation de la Féria d'août (3ème plus grosse Féria des Landes)
Direction composée de 6 pôles (27 agents) :
o Environnement et forêt
o Patrimoine bâti
o Espaces verts
o Marchés Publics
o Patrimoine Foncier
o Informatique
Elle est riveraine d'un lac de plus de 3000ha et est insérée dans le massif forestier landais.
Commune touristique mais aussi d'art et d'histoire, elle compte sur son territoire une activité économique dense et riche, un patrimoine et des infrastructures de qualité ainsi qu'un grand réservoir d'associations sportives et culturelles.
Elle possède aussi l'essentiel des services administratifs du Nord des landes : Gendarmerie, DDTM , Pôle emploi, CAF, CIO, Hôpital de jour, Communauté de Commune, France Service, Centre des impôts.
Elle possède également 50 km de voirie, plus de 2000 points lumineux, près de 100 hectares d'espaces verts et est propriétaire de plus de 1000 ha de forêt de production.
Elle se caractérise aussi par un groupe scolaire de plus de 2000 élèves qui va du collège jusqu'au lycée général et technique. Elle possède aussi un groupe scolaire Maternelle(217 élèves) et un autre primaire(486 élèves) et tous les services inhérents à la petite enfance (90 enfants de 0 à 3ans accueillis dans ses structures)
Pour nos ainés, elle possède aussi un EHPAD (70 résidents) dans lequel s'insère notre cuisine centrale
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
* Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques.
* Contribuer à la définition et mettre en œuvre les stratégies d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité.
* Piloter les projets techniques de la collectivité
* Coordonner l'organisation de la Féria d'août (3ème plus grosse Féria des Landes)
Direction composée de 6 pôles (27 agents) :
o Environnement et forêt
o Patrimoine bâti
o Espaces verts
o Marchés Publics
o Patrimoine Foncier
o Informatique
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics :
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Proposer des choix de mode de gestion et d'acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, aux politiques publiques de développement durable et d'acquisition foncières
- Garantir la sécurité, la sûreté et la solidité dans les bâtiments, la voirie et dans les espaces publics
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Ecrire un Cahier des Clauses Techniques Particulières pour le lancement de marchés publics
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires externes et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la sûreté et la solidité dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Proposer des choix de mode de gestion et d'acquisition adaptés
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, aux politiques publiques de développement durable et d'acquisition foncières
- Garantir la sécurité, la sûreté et la solidité dans les bâtiments, la voirie et dans les espaces publics
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Ecrire un Cahier des Clauses Techniques Particulières pour le lancement de marchés publics
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires externes et les usagers
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance des équipements immobiliers et des infrastructures dans une approche en coût global
- Garantir la sécurité, la sûreté et la solidité dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
Gestion du parc matériel de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
Profils recherchés
Compétences :
-Connaissances fondamentales techniques et réglementaires des secteurs techniques
-Organisation et méthode
-Connaissances en pilotage de projets
-Encadrement d'équipe
-Qualité rédactionnelle
Aptitudes et savoir être :
-Qualité relationnelle
-Pédagogie
-Disponibilité
-Rigueur
-Sens des responsabilités
Contexte institutionnel, organisationnel :
- Liens importants avec les services du département des Landes et de la communauté de communes des Grands Lacs.
- Travail en bureau, au sein du centre technique municipal.
Relations de travail principales :
- Contact permanent avec les élus, le Directeur Général des Services, les responsables de services de sa direction.
- Relations avec les prestataires extérieurs ou syndicats intercommunaux.
- Rencontre et accueil des usagers, si nécessaire.
Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents au sein de la collectivité.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public.
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur portable / téléphone portable
- Logement de fonction : non
- Véhicule de fonction : oui
- Permis B valide exigé
- Expérience souhaitée en encadrement et dans le domaine technique en collectivité territoriale
- Participation employeur à la prévoyance + CNAS
-Connaissances fondamentales techniques et réglementaires des secteurs techniques
-Organisation et méthode
-Connaissances en pilotage de projets
-Encadrement d'équipe
-Qualité rédactionnelle
Aptitudes et savoir être :
-Qualité relationnelle
-Pédagogie
-Disponibilité
-Rigueur
-Sens des responsabilités
Contexte institutionnel, organisationnel :
- Liens importants avec les services du département des Landes et de la communauté de communes des Grands Lacs.
- Travail en bureau, au sein du centre technique municipal.
Relations de travail principales :
- Contact permanent avec les élus, le Directeur Général des Services, les responsables de services de sa direction.
- Relations avec les prestataires extérieurs ou syndicats intercommunaux.
- Rencontre et accueil des usagers, si nécessaire.
Conditions d'exercice :
- Déplacements fréquents au sein de la collectivité.
- Disponibilité et adaptabilité.
- Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public.
Moyens mis à disposition :
- Ordinateur portable / téléphone portable
- Logement de fonction : non
- Véhicule de fonction : oui
- Permis B valide exigé
- Expérience souhaitée en encadrement et dans le domaine technique en collectivité territoriale
- Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (LM+CV) par courrier à Madame le Maire de Parentis en Born 258 Avenue Foch 40160 PARENTIS EN BORN ou par mail à drh@parentis.fr
Pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d'évaluation et arrêté de situation indiciaire
Pour les agents publics, prière de joindre votre dernier entretien d'évaluation et arrêté de situation indiciaire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PARENTIS EN BORN
>Mairie 40160 Parentis en Born
40160 Parentis en Born
>Mairie 40160 Parentis en Born
40160 Parentis en Born
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.