infirmier
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Offre n° O040220300592501
Publiée le 25/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un / une infirmier(ère) pour son établissement : la Maison d'Accueil Spécialisée. La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places répartie de la façon suivante : 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, l'agent aura pour missions :
* La protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
* La participation à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* Le management des équipes soignantes de proximité
* La participation à la gestion des produits médicamenteux
* La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques
* La contribution à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires
* La protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
* La participation à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* Le management des équipes soignantes de proximité
* La participation à la gestion des produits médicamenteux
* La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques
* La contribution à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'infirmier exigé.
Exigences du poste :
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences techniques
* Astreintes
Qualités professionnelles requises :
* Qualités managériales
* Organisation de travail
* Esprit d'équipe
* Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
* Bonnes qualités relationnelles
* Sens de la hiérarchie
Qualités personnelles :
* Dynamisme
* Rigueur
* Écoute
* Devoir de réserve et discrétion
Exigences du poste :
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences techniques
* Astreintes
Qualités professionnelles requises :
* Qualités managériales
* Organisation de travail
* Esprit d'équipe
* Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
* Bonnes qualités relationnelles
* Sens de la hiérarchie
Qualités personnelles :
* Dynamisme
* Rigueur
* Écoute
* Devoir de réserve et discrétion
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.