Agent de la Propreté Urbaine (H/F)

Offre n° O040220600661358
Publiée le 30/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Département de travail
Landes
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
29/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux,
Agent de collecte,
Agent de déchèterie,
Responsable traitement des déchets,
Responsable propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein du service de la Propreté urbaine, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la propreté Urbaine, vous avez en charge les missions de contrôle et d'application de la réglementation sur la publicité, notamment l'affichage sauvage et les graffitis. Vous serez amené à constater et relever les infractions aux règles relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions au code de l'environnement en matière de décharges sauvages.
Missions
Informer, éduquer et le cas échéant verbaliser, à ce titre vous réaliserez les missions suivantes :
* Prévenir, conseiller, dissuader les usagers à la propreté des voies et des espaces publics
* Surveiller la propreté et les dépôts sauvages
* Constater et collecter les déchets ménagers et assimilés ou ceux issus du tri sélectif, ainsi que les encombrants non ménagers
* Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental
* Établir les procès- verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) , et rapports écrits (recherche de propriétaire, courrier, suivi)
* Informer et rend compte à la hiérarchie : établir les relevés journaliers constatés et fiches journalières de travaux

ACTIVITÉS SECONDAIRES

* Participer à des réunions occasionnelles internes ou externes propre à la gestion des activités du service
* Participer le cas échéant à des manifestations liées à son service ou à des activités exceptionnelles indispensables au bon fonctionnement de la mairie et nécessitant l'intervention de plusieurs services
* Présenter des qualités de mobilité au sein du service dans le cadre du remplacement éventuel de personnels absents
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur poste équivalent
Savoirs théoriques :
Connaissance du Code de l'Environnement
Connaissance du règlement sanitaire départemental
Savoirs être :
Savoir être en adéquation avec le contact quotidien avec la population : Qualités relationnelles importantes de diplomatie, fermeté, self-control
Rigueur et organisation
Travail en autonomie et en équipe
Aptitude relationnelle, à la négociation et à la gestion des conflits
Sens du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE

• Poste à temps complet (temps de travail annualisé)
• Horaires de travail : de 08h00 à 11h48 et de 13h30 à 17h30
• Possibilité d'astreinte en adéquation avec le planning hebdomadaire du service et/ou de manifestations événementielles
CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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