Permanent.e du CAS
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Offre n° O040220800744796
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mont de Marsan
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
16/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accueil des agents départementaux et bénéficiaires.
Gestion administrative du CAS.
Gestion administrative du CAS.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique, téléphonique et internet des adhérents et bénéficiaires.
- Vente de billetteries. Saisie et suivis de facturation.
- Gestion administratif : suivi des fichiers adhérents et agents (mise à jour et inscriptions) et des prestations (mises à jour de tarification, intégrations et mises à jour de contenus sur l'interface du progiciel, diffusion d'informations). Référent.e de commissions.
Manutentions lourdes occasionnelles (vente de produits locaux).
- Vente de billetteries. Saisie et suivis de facturation.
- Gestion administratif : suivi des fichiers adhérents et agents (mise à jour et inscriptions) et des prestations (mises à jour de tarification, intégrations et mises à jour de contenus sur l'interface du progiciel, diffusion d'informations). Référent.e de commissions.
Manutentions lourdes occasionnelles (vente de produits locaux).
Profils recherchés
Sens aigu des relations humaines et de la communication. Adaptabilité.
Savoir travailler en équipe et rendre compte.
Capacité d'écoute, patience, maîtrise de soi.
Savoir gérer les conflits
Connaissances et pratiques informatiques (Word, Excel, OpenOffice)
Capacité rédactionnelle
Respect du secret professionnel
Autonomie
Permis B
Savoir travailler en équipe et rendre compte.
Capacité d'écoute, patience, maîtrise de soi.
Savoir gérer les conflits
Connaissances et pratiques informatiques (Word, Excel, OpenOffice)
Capacité rédactionnelle
Respect du secret professionnel
Autonomie
Permis B
Contact
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
Madame Peggy DELERY, Présidente du CAS
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Madame Peggy DELERY, Présidente du CAS
Tél : 05.58.05.40.40
Adressez votre candidature à M. le Président du conseil départemental des Landes 23 rue Victor Hugo 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.