Aide-soignant(e)
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Offre n° O040220900784274
Publiée le 06/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DAX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/05/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement Aides-soignants(es) en EHPAD
Missions temporaires / renforts /remplacements
Catégorie B - Cadre d'emplois des auxiliaires de soins
Le C.C.A.S. de DAX dans le cadre de la gestion de ses EHPAD (136 places permanentes sur deux sites, 17 places d'hébergement temporaire) recherche des personnels aides soignants pour ses EHPAD pour des missions de remplacements, de renforts ou des missions temporaires. Ces besoins sont immédiats et la durée des missions peut fluctuer selon la période et selon la disponibilité des candidats.
L'Aide-soignant(e) dispense des soins de bien-être et de confort aux résidents des EHPAD et participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne.
Missions temporaires / renforts /remplacements
Catégorie B - Cadre d'emplois des auxiliaires de soins
Le C.C.A.S. de DAX dans le cadre de la gestion de ses EHPAD (136 places permanentes sur deux sites, 17 places d'hébergement temporaire) recherche des personnels aides soignants pour ses EHPAD pour des missions de remplacements, de renforts ou des missions temporaires. Ces besoins sont immédiats et la durée des missions peut fluctuer selon la période et selon la disponibilité des candidats.
L'Aide-soignant(e) dispense des soins de bien-être et de confort aux résidents des EHPAD et participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et prise en charge des patients et de leur famille :
* Accueillir et installer la personne et son entourage
* Recueillir les données relatives à la santé de la personne
* Occuper la personne, notamment les enfants et personnes âgées ou handicapées dans l'attente de soins
Identification de l'état de santé du patient :
* Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
* Observer et transmettre les informations utiles
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
* Informer la personne des soins courants dispensés
* Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène
* Aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
* Surveiller le repos ou le sommeil
* Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
* Entretenir l'environnement immédiat de la personne
* Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
* Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements :
* Nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments)
* Identifier les anomalies et alerter l'infirmier
* Accueillir et installer la personne et son entourage
* Recueillir les données relatives à la santé de la personne
* Occuper la personne, notamment les enfants et personnes âgées ou handicapées dans l'attente de soins
Identification de l'état de santé du patient :
* Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
* Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmier
* Observer et transmettre les informations utiles
Réalisation de soins courants et assistance de l'infirmier :
* Informer la personne des soins courants dispensés
* Réaliser des prises de température, de pouls, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène
* Aider l'infirmier dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansements
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs :
* Surveiller le repos ou le sommeil
* Distribuer des repas et accompagner les personnes dans la prise alimentaire
* Entretenir l'environnement immédiat de la personne
* Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés
* Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements :
* Nettoyer, stériliser le matériel de soins (sondes, instruments)
* Identifier les anomalies et alerter l'infirmier
Profils recherchés
Diplôme exigé : Diplôme d'état Aide-soignant(e) ou d'Auxiliaire de vie
Savoirs généraux et ceux liés à la Collectivité :
- Techniques de base en animation
- Principes de la communication orale et écrite
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
Savoirs liés au métier (compétences professionnelles et techniques) :
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels
- Notions d'anatomie et de physiologie
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
- Principales thérapies
- Protocoles de soins
- Techniques de manutention
- Techniques de massage
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
- Risques liés aux infections nosocomiales
- Etre réactif
Qualités :
- Etre à l'écoute
- Se montrer compatissant et aimable
- Savoir travailler en équipe
- Patient
- Discret
- Disponible
Savoirs généraux et ceux liés à la Collectivité :
- Techniques de base en animation
- Principes de la communication orale et écrite
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire
Savoirs liés au métier (compétences professionnelles et techniques) :
- Pathologies spécifiques
- Gestes professionnels
- Notions d'anatomie et de physiologie
- Techniques et outils de soins courants
- Protocoles d'hygiène et de qualité des soins
- Principales thérapies
- Protocoles de soins
- Techniques de manutention
- Techniques de massage
- Règles d'entretien du matériel
- Réglementation d'hygiène et de sécurité
- Risques liés aux infections nosocomiales
- Etre réactif
Qualités :
- Etre à l'écoute
- Se montrer compatissant et aimable
- Savoir travailler en équipe
- Patient
- Discret
- Disponible
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire basée sur le grade + régime indemnitaire + CTI + participation employeur au contrat de prévoyance + tickets restaurant
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées par courrier ou par mail : service.rh@grand-dax.fr
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
20 Avenue de la Gare
40 100 DAX
Tel : 05 58 56 80 12
Date prévue du recrutement : dès que possible
Les candidatures accompagnées d'un CV doivent être adressées par courrier ou par mail : service.rh@grand-dax.fr
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
20 Avenue de la Gare
40 100 DAX
Tel : 05 58 56 80 12
Date prévue du recrutement : dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.