Responsable équipe secteur Centre-ville (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040220900787283
Publiée le 20/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Lieu de travail
Mont de marsan cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
09/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable de l'équipe du secteur centre-ville assure l'encadrement du personnel et veille à l'organisation du travail concernant l'entretien des espaces verts du centre-ville. Il / Elle participe, avec le personnel, aux tâches permettant le bon fonctionnement du service. L'agent est l'interlocuteur privilégié entre le service des espaces verts et les habitants de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrer les agents affectés à l'entretien des espaces verts :
* Organise le travail (rédaction des plannings de présence en transversalité avec les autres agents de maîtrise)
* Gère les absences et les congés des agents placés sous sa responsabilité et les conflits éventuels
* Participe à l'évaluation des personnels et à l'élaboration du budget du service
* Encadre les agents affectés à l'entretien des espaces verts de son secteur et, ponctuellement, des apprentis, des stagiaires et des TIG (Travailleurs d'Intérêt Général)
* Conduit les opérations avec méthodologie.
Assurer une présence régulière sur tous les espaces verts du centre-ville :
* Gère et améliore l'ensemble du patrimoine végétal de son secteur (notamment arbres d'alignement, arbustes, massifs floraux et suspensions).
* Contrôle et guide de façon constante la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts.
* Peut être amené à émettre des propositions, des solutions techniques à ses supérieurs hiérarchiques.
* Repère et gère les dysfonctionnements.
* Veille à l'application des mesures d'hygiène et de sécurité (port des EPI)
Missions spécifiques
* Réalise le suivi des installations d'arrosage et veille à l'entretien courant du réseau d'irrigation.
* Coordonne la gestion des stocks avec la personne responsable.
* Assiste à des réunions de chantiers et d'organisation événementielles.
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l'activité de son service.
* Participe le cas échéant à des manifestations rattachées à son service, à des activités exceptionnelles ou événementielles (fête de la Madeleine, etc.)
Encadrer les agents affectés à l'entretien des espaces verts :
* Organise le travail (rédaction des plannings de présence en transversalité avec les autres agents de maîtrise)
* Gère les absences et les congés des agents placés sous sa responsabilité et les conflits éventuels
* Participe à l'évaluation des personnels et à l'élaboration du budget du service
* Encadre les agents affectés à l'entretien des espaces verts de son secteur et, ponctuellement, des apprentis, des stagiaires et des TIG (Travailleurs d'Intérêt Général)
* Conduit les opérations avec méthodologie.
Assurer une présence régulière sur tous les espaces verts du centre-ville :
* Gère et améliore l'ensemble du patrimoine végétal de son secteur (notamment arbres d'alignement, arbustes, massifs floraux et suspensions).
* Contrôle et guide de façon constante la réalisation de travaux neufs ou de rénovation des espaces verts.
* Peut être amené à émettre des propositions, des solutions techniques à ses supérieurs hiérarchiques.
* Repère et gère les dysfonctionnements.
* Veille à l'application des mesures d'hygiène et de sécurité (port des EPI)
Missions spécifiques
* Réalise le suivi des installations d'arrosage et veille à l'entretien courant du réseau d'irrigation.
* Coordonne la gestion des stocks avec la personne responsable.
* Assiste à des réunions de chantiers et d'organisation événementielles.
* Intervient de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l'activité de son service.
* Participe le cas échéant à des manifestations rattachées à son service, à des activités exceptionnelles ou événementielles (fête de la Madeleine, etc.)
Profils recherchés
Savoirs et savoirs - faire
Formation initiale technique en matière de travaux paysagers (BEP-BAC PRO-BTS)
Formation Management et gestion des conflits
Prévention des dommages aux ouvrages (DICT)
Maîtrise de la gestion d'arrosage automatique
Formation CERTIPHYTO
Savoirs - être
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie (suivi chantiers)
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Formation initiale technique en matière de travaux paysagers (BEP-BAC PRO-BTS)
Formation Management et gestion des conflits
Prévention des dommages aux ouvrages (DICT)
Maîtrise de la gestion d'arrosage automatique
Formation CERTIPHYTO
Savoirs - être
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d'équipe, qualités relationnelles
Aptitude à la communication
Qualité de rigueur et d'organisation
Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie (suivi chantiers)
Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétence
Devoir de réserve (confidentialité)
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Exigences et contraintes du poste
Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
Port des EPI (équipements de protection individuelle)
Appliquer les règles, gestes et postures
Candidature
Période pour candidater (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan, Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Port des vêtements spécifiques fournis par la collectivité
Port des EPI (équipements de protection individuelle)
Appliquer les règles, gestes et postures
Candidature
Période pour candidater (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paie) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan, Président de l'Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch, 40 000 Mont de Marsan ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.