Chef ou cheffe de projet paysage

Famille de métiers : Services techniques et environnementaux > Ingénierie écologique
Fonctions : Met en oeuvre la politique publique locale en matière de paysage. Assiste et conseille la collectvité pour la valorisation des paysages. Coordonne, pilote et supervise les projets de paysage
Autres appellations :
  • Chargé ou chargée de projet paysage
  • Chef ou cheffe de projet paysage et biodiversité
  • Chef ou cheffe de projet paysage et environnement
  • Chargé ou chargée de mission paysage

Correspondances statutaires

Ce métier s'exerce généralement dans les cadres d'emplois suivants :
  • Ingénieures et ingénieurs territoriaux (catégorie A , filière Technique)
  • Techniciennes et techniciens territoriaux (catégorie B , filière Technique)
Il est possible d'être nommé en tant que fonctionnaire sur un poste permanent selon les conditions d'accès suivantes :
  • Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie

Contexte d'exercice

Types d’employeurs et services d’affectation :
  • Commune, structure intercommunale, département, région, établissement public
  • Détachement possible auprès d'un parc naturel régional
  • Généralement rattaché à la direction environnement, aménagement du territoire ou paysage
Activités
  • techniques, spécifiques au métier :
    • Élaboration d'études d'impact, d'étude de protection de site et paysage, études TVB
    • Élaboration d'outils d'analyse et de planification paysagère
    • Mise en forme ou appui technique du volet paysager des documents d'urbanisme
    • Organisation de concours européens
    • Mise en œuvre des actions et des projets de paysage sur le territoire de la collectivité
  • transverses :
    • Conseil, appui technique et organisationnel
    • Réalisation d'études
    • Maîtrise d'œuvre de projets
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Promotion de l'action publique et communication
    • Organisation et animation des relations à la population
Compétences ou connaissances souhaitées :
  • Outils d'analyse, de planification, d'évaluation paysagères
  • Acteurs de l'environnement, de l'agriculture, de l'aménagement, de l'urbanisme, du tourisme
  • Réglementation et prescriptions scientifiques et techniques sur les trames vertes et bleues
  • Techniques et outils de gestion des bases de données
  • Outils techniques de gestion du SIG
  • Méthodologie des chartes paysagères, plan ou contrat de paysage, cahier des charges d'infrastructure
  • Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
  • Ingénierie de projet
  • Politiques « Zéro produit phytosanitaire »
  • Méthodes d'animation
  • Loi MOP
  • Code de l'environnement et de l'urbanisme
  • Cadre réglementaire (Grenelle de l'environnement, charte de l'environnement et sa déclinaison dans l'administration, trame verte et bleue, Certiphyto, etc.)
  • Principes d'aménagement et de développement durable, volet environnemental des PLU, SCOT et PDU
  • Fondamentaux en sociologie et en représentations sociales du paysage
  • Études, besoins et usages dans les espaces publics
  • Principes et modèles de projets paysagers
Conditions d'exercice :
  • Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
  • Rythme de travail souple
  • Réunions fréquentes
Spécialisations :
  • En fonction des collectivités et du projet : charte paysagère, plan paysage, contrats de paysage, SCOT
Relations fonctionnelles :
  • Relations avec les élues et élus
  • Relations fréquentes avec les services de la collectivité et les chargés d'étude en particulier : aménagement, environnement, urbanisme, voirie et espaces verts
  • Coopération avec les services déconcentrés de l'État, les agences d'urbanisme, les CAUE, les services techniques des autres collectivités
  • Relations avec les habitants dans le cadre de concertations publiques, les chercheurs, les associations
Moyens techniques utilisés :
  • SIG
  • Documents cartographiques
  • Imagerie 3D et photomontage
Facteurs d'évolution du métier :
  • Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
    • Extension du champ d'activité : environnement, aménagement, écologie, biodiversité, urbanisme, habitat, économie, agriculture
    • Poursuite du développement de l'intercommunalité et des logiques de coopération, création des communes nouvelles
    • Développement des thématiques et des problématiques liées au paysage
    • Complexification de l'environnement juridique
  • Évolutions socio-économiques
    • Évolution de la demande sociale
  • Évolutions organisationnelles et managériales
    • Renforcement de la maîtrise d'ouvrage

Métiers proches

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