Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040221000812500
Publiée le 12/10/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Crèche « Les Bibous » 10 impasse du Temps Libre, Pouillon (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
11/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche un(e) auxiliaire de puériculture en établissement d'accueil de jeunes enfants à la crèche de Pouillon dans le cadre de l'augmentation de sa capacité d'accueil.
Sous la supervision et les directives du responsable de pôle et du responsable de service, l'auxiliaire de puériculture réalise des soins et des activités d'éveil visant au bien-être, au développement et à l'autonomie de l'enfant. Il/Elle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il/Elle accompagne également les parents dans leur rôle éducatif.
Sous la supervision et les directives du responsable de pôle et du responsable de service, l'auxiliaire de puériculture réalise des soins et des activités d'éveil visant au bien-être, au développement et à l'autonomie de l'enfant. Il/Elle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il/Elle accompagne également les parents dans leur rôle éducatif.
Missions / conditions d'exercice
-Accueillir les enfants dans un lieu d'accueil convivial, d'éveil et de vie :
* Mise en œuvre de la période d'adaptation
* Accueil quotidien des familles
* Transmission des informations entre les familles et la structure
-Assurer, de façon individuelle, la satisfaction des besoins des enfants :
* Aide et accompagnement à la prise des repas
* Aide aux soins d'hygiène courant
* Habillage et déshabillage des enfants
* Aide à l'endormissement des enfants
* Surveillance du sommeil des enfants
* Préparation et mise en place d'activités adaptées aux enfants
-Mettre en place des conditions d'hygiène et sécurité maximale :
* Nettoyage et désinfection des jeux et jouets
* Soins adaptés et efficaces en cas de besoin
* Mise en œuvre de la période d'adaptation
* Accueil quotidien des familles
* Transmission des informations entre les familles et la structure
-Assurer, de façon individuelle, la satisfaction des besoins des enfants :
* Aide et accompagnement à la prise des repas
* Aide aux soins d'hygiène courant
* Habillage et déshabillage des enfants
* Aide à l'endormissement des enfants
* Surveillance du sommeil des enfants
* Préparation et mise en place d'activités adaptées aux enfants
-Mettre en place des conditions d'hygiène et sécurité maximale :
* Nettoyage et désinfection des jeux et jouets
* Soins adaptés et efficaces en cas de besoin
Profils recherchés
Savoirs :
* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
* Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
* Connaissance de la législation, des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux structures d'accueil de la petite enfance
Savoir-faire :
* Capacité à organiser, analyser et évaluer son travail durant la journée
* Capacité à assurer les soins quotidiens aux enfants
* Capacité d'initiatives en concertation avec les autres membres de l'équipe
* Aptitude à l'analyse des situations
Savoir-être :
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'écoute, de communication, de tolérance et de respect
* Capacité d'observation
* Capacité à prendre du recul face aux différentes situations ainsi que du discernement
* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
* Connaissance des besoins et du développement du jeune enfant
* Connaissance de la législation, des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux structures d'accueil de la petite enfance
Savoir-faire :
* Capacité à organiser, analyser et évaluer son travail durant la journée
* Capacité à assurer les soins quotidiens aux enfants
* Capacité d'initiatives en concertation avec les autres membres de l'équipe
* Aptitude à l'analyse des situations
Savoir-être :
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'écoute, de communication, de tolérance et de respect
* Capacité d'observation
* Capacité à prendre du recul face aux différentes situations ainsi que du discernement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + expériences à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Monsieur le Président
Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans
156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
contact@orthe-arrigans.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du Pays d'Orthe et Arrigans
>156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
>156 route de Mahoumic
40300 PEYREHORADE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.