Infirmier en MAS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040221100846116
Publiée le 15/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale recherche un / une infirmier(ère) pour son établissement : la Maison d'Accueil Spécialisée. La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places répartie de la façon suivante : 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, l'agent aura pour missions :
* Assurer la protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
* Participer à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* Manager des équipes soignantes de proximité
* Participer à la gestion des produits médicamenteux
* Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Contribuer à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires
CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet
* Rythme journée : 10h00
* Assurer la protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
* Participer à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* Manager des équipes soignantes de proximité
* Participer à la gestion des produits médicamenteux
* Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* Contribuer à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires
CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet
* Rythme journée : 10h00
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Savoirs théoriques :
Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Compétences techniques
Savoir-faire :
Qualités managériales, organisation de travail, esprit d'équipe
Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
Savoir être :
Écoute
Rigueur
Devoir de réserve et discrétion
Capacités d'adaptation
Travail en autonomie et en équipe
Sens du service public
Savoirs théoriques :
Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Compétences techniques
Savoir-faire :
Qualités managériales, organisation de travail, esprit d'équipe
Respect du secret professionnel et devoir de discrétion
Savoir être :
Écoute
Rigueur
Devoir de réserve et discrétion
Capacités d'adaptation
Travail en autonomie et en équipe
Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature au plus tard le 06/12/2022 (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président de Mont de Marsan Agglomération
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.