DIRECTEUR / DIRECTRICE DU CIAS COTE LANDES NATURE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040221200870139
Publiée le 06/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CASTETS
Poste à pourvoir le
07/02/2023
Date limite de candidature
04/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Côte Landes Nature à Castets dans les Landes recrute son directeur ou sa directrice pour son CIAS
Le CIAS Côte Landes Nature couvre les 10 communes du territoire. Il dispose d'un agrément qualité pour offrir à ses usagers un service compétent et professionnel en matière d'aide sociale.
Les prestations réalisées par les services permettent de préserver, dans les meilleures conditions possibles, le maintien des personnes âgées et/ou handicapées sur leur lieu de vie et a pour objectif la préservation, la restauration et la stimulation à l'autonomie des bénéficiaires.
Placé sous l'autorité du DGS de la Communauté Côte Landes Nature, il assurera la direction du CIAS (250 bénéficiaires) en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
Le CIAS Côte Landes Nature couvre les 10 communes du territoire. Il dispose d'un agrément qualité pour offrir à ses usagers un service compétent et professionnel en matière d'aide sociale.
Les prestations réalisées par les services permettent de préserver, dans les meilleures conditions possibles, le maintien des personnes âgées et/ou handicapées sur leur lieu de vie et a pour objectif la préservation, la restauration et la stimulation à l'autonomie des bénéficiaires.
Placé sous l'autorité du DGS de la Communauté Côte Landes Nature, il assurera la direction du CIAS (250 bénéficiaires) en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du secteur social et médico-social.
Missions / conditions d'exercice
Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de l'intercommunalité
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale des personnes âgées du territoire.
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble
Piloter l'offre médico-sociale à domicile
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Veiller à la qualité des prestations : maintien à domicile, accompagnement social
S'inscrire dans la logique des appels à projets
Assurer le management opérationnel du CIAS
Accompagner les conduites de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de services
Accompagner les services dans l'évaluation des besoins en personnel
Veiller à la formation et au perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs
Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service, en appui avec les services supports
Vielle juridique
Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
Analyser les besoins sociaux et la demande sociale des personnes âgées du territoire.
Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
Représenter la collectivité dans les instances institutionnelles et partenariales
Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble
Piloter l'offre médico-sociale à domicile
Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Veiller à la qualité des prestations : maintien à domicile, accompagnement social
S'inscrire dans la logique des appels à projets
Assurer le management opérationnel du CIAS
Accompagner les conduites de changement des pratiques d'intervention sociale
Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de services
Accompagner les services dans l'évaluation des besoins en personnel
Veiller à la formation et au perfectionnement de l'ensemble des collaborateurs
Assurer la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service, en appui avec les services supports
Vielle juridique
Profils recherchés
CAFDES ou Master dans le domaine des politiques sociales
Une expérience confirmée dans le domaine du médico-social au service de la personne âgée
Permis B exigé (itinérance)
Etre rigoureux, disponible, discret et efficace
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Avoir le sens des relations humaines et des qualités relationnelles
Contrainte du poste
Travail seul ou en équipe, horaires de travail soutenus, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus.
Risque de tension avec les agents
Rémunération statutaire +primes + CNAS
Une expérience confirmée dans le domaine du médico-social au service de la personne âgée
Permis B exigé (itinérance)
Etre rigoureux, disponible, discret et efficace
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Avoir le sens des relations humaines et des qualités relationnelles
Contrainte du poste
Travail seul ou en équipe, horaires de travail soutenus, pics d'activités liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu, aux imprévus.
Risque de tension avec les agents
Rémunération statutaire +primes + CNAS
Contact
Informations complémentaires
Contact Monsieur DAGUERRE Yves (DGS Communauté de Communes COTE LANDES NATURE)
dgs@cc-cln.fr
dgs@cc-cln.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.