Assurer la coordination avec les partenaires du secteur médico-social autour de l'hébergement temporaire
Participation à la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement temporaire, en mobilisant les partenaires principaux (Centre hospitalier, Conseil départemental, MAIA, Santé Landes, etc)
* Relais avec les partenaires extérieurs (médecins, pharmacies, paramédicaux, laboratoires, ambulances, CH et cliniques, SSIAD, HAD,...).
* Diffusion de l'information et politique de communication mettant en valeur ce service auprès des associations et institutions concernées

Assurer le bon fonctionnement du service en garantissant la qualité des soins et l'activité des services
* Planification des entrées et des sorties
* Programmation de l'ordre du jour et Animation de la Commission d'Admission permanente et temporaire
* Visites d'évaluation à domicile (VAD)
* Création et utilisation de tableaux de bord
* Elaboration et diffusion des procédures et protocoles spécifiques à l'hébergement temporaire
* Evaluation de l'activité du service, aux plans qualitatif et quantitatif
* Travail en partenariat avec l'équipe d'encadrement (évaluation du plan de charge)

En termes d'organisation de la prise en charge individualisée des résidents dans un cadre sécurisé et efficient
* Vérification de la réponse aux besoins des résidents, en fonction des capacités évaluées, en partenariat avec les différents intervenants
* Implication dans l'élaboration et la réalisation du projet de vie du résident et de projet de soin de l'établissement
* Suivi de l'évolution des connaissances en gérontologie et participation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, à leur diffusion

En termes de recherche et contrôle de la qualité des soins :
* Vérification de la qualité des soins délivrés
* Mise à jour du dossier informatisé tout en veillant à sa bonne utilisation par les soignants
* Lutte contre les risques liés aux maladies et aux infections nosocomiales
* Conseils et formulation de propositions en fonction des situations de prise en soins
* Participation aux transmissions quotidiennes entre équipes
* Participation active à la démarche qualité de l'établissement et au développement des bonnes pratiques

En termes de participation à la gestion des ressources humaines et matérielles :
* Participation à l'organisation de l'encadrement, tutorat et évaluation des étudiants ou élèves stagiaires (IDE, AS, BEP etc.)

Assurer les relations avec les résidents et leur famille
* Participation aux Visites à Domicile ( VAD), au recueil du consentement des demandeurs en lien avec les psychologues, à l'accueil du résident et de sa famille
* Recueil et actualisation des informations, éléments de vie nécessaires à la prise en charge globale et personnalisée du résident et à la définition de son projet de vie individualisé
* Création d'une relation de confiance avec le résident et son entourage

Projets Transversaux et innovants (Télé-médecine, HAD....)
* Veille institutionnelle quant aux appels à projets du médico-social
* Animation des partenariats mis en œuvre concernant : télé-médecine, dispositif Ide de Nuit /santé Service, HAD, plateforme d'accueil d'Hébergement Temporaire d'Urgence
* Suivi des projets par l'élaboration et le renseignement des tableaux de bord
* Collecte des indicateurs requis par les financeurs

Missions de remplacement ou de suppléance
Remplacement du Directeur de l'établissement ou des deux autres Cadres de santé durant leurs absences sur les aspects relevant de la continuité du service : gestion du personnel, modification des plannings, remplacement de poste en cas d'absence imprévue, relations extérieures, avec les familles, les médecins, prise de décision pour le maintien des prestations, participation aux astreintes d'encadrement