Directeur(trice) adjoint
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040230200950386
Publiée le 27/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hugo
Poste à pourvoir le
27/04/2023
Date limite de candidature
27/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur(trice) adjoint
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur/Directrice :
- Suivre les budgets des quatre services et arbriter les actions à proposer : Vous êtes le référent en gestion et comptabilité
- Elaborer et suivre les EPRD, ERRD et les investissements
- Assurer l'interface avec le Trésorier
- Suivre l'activité des secteurs, élaborer avec les responsables de secteurs les bilans d'activité
- En lien avec le Directeur(trice), gérer les moyens et ressources allouées par les financeurs : techniques, financières, humaines
- Mettre en œuvre les décisions prises, et rendre compte de leur avancement
- Contribuer à la gestion des ressources humaines par un accompagnement et suivi administratif rigoureux
- Assurer un rôle de veille administrative
- Participer à la démarche qualité
- Préparer et suivre les conseils d'administration
- Participer au comité de direction
- Support auprès du directeur(trice) dans son qutidien
- Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l'absence du Directeur(trice)
- Suivre les budgets des quatre services et arbriter les actions à proposer : Vous êtes le référent en gestion et comptabilité
- Elaborer et suivre les EPRD, ERRD et les investissements
- Assurer l'interface avec le Trésorier
- Suivre l'activité des secteurs, élaborer avec les responsables de secteurs les bilans d'activité
- En lien avec le Directeur(trice), gérer les moyens et ressources allouées par les financeurs : techniques, financières, humaines
- Mettre en œuvre les décisions prises, et rendre compte de leur avancement
- Contribuer à la gestion des ressources humaines par un accompagnement et suivi administratif rigoureux
- Assurer un rôle de veille administrative
- Participer à la démarche qualité
- Préparer et suivre les conseils d'administration
- Participer au comité de direction
- Support auprès du directeur(trice) dans son qutidien
- Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l'absence du Directeur(trice)
Profils recherchés
Formation de niveau I et II (spécialité finances) avec une expérience probante en gestion financière souhaitée.
Expérience dans le secteur social souhaitée
Qualités rédactionnelles et managériales reconnues
Disponibilité, rigueur, sens de l'écoute
Expérience dans le secteur social souhaitée
Qualités rédactionnelles et managériales reconnues
Disponibilité, rigueur, sens de l'écoute
Contact
Contact
05.58.05.78.78
Informations complémentaires
Contacter par mail à : ccashagetmau@ccashagetmau.fr ou déposer CV à l'accueil du CCAS Hagetmau - 369, Rue Victor Hugo - 40700 HAGETMAU -
Tèl : 05.58.05.78.78
Tèl : 05.58.05.78.78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.