Cadre de santé
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Offre n° O040230300960695
Publiée le 02/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mimizan
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le cadre de santé est responsable de l'équipe paramédicale. Il s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Il met en œuvre une évaluation quantitative et qualitative des activités, grâce à des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent. Il contribue au rapport annuel d'activité. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et est l'interlocuteur des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l'établissement, de l'ensemble des prestataires et résidents avec lesquels il développe une relation contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
-participation à la définition et à la promotion des orientations stratégiques
-organisation du travail des équipes et des soins en cohérence avec le projet d'établissement et assure la continuité
-management des ressources humaines et des compétences
-organisation, sécurisation, personnalisation et évaluation de la qualité des soins
-gestion des dispositifs médicaux, maîtrise des coûts
-accueil et soutien des résidents et des familles
-prévention et gestion des risques en lien avec le médecin coordonnateur
-formation du personnel et des stagiaires
-participation à la définition et à la promotion des orientations stratégiques
-organisation du travail des équipes et des soins en cohérence avec le projet d'établissement et assure la continuité
-management des ressources humaines et des compétences
-organisation, sécurisation, personnalisation et évaluation de la qualité des soins
-gestion des dispositifs médicaux, maîtrise des coûts
-accueil et soutien des résidents et des familles
-prévention et gestion des risques en lien avec le médecin coordonnateur
-formation du personnel et des stagiaires
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir-faire et savoir-être requis
Management (maitrise de la gestion de projet et de la méthode de résolution de problèmes, capacité à animer une équipe, capacité à organiser, hiérarchiser les priorités, capacité à gérer les conflits, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à innover, ouverture d'esprit, d'écoute)
Pédagogique (capacité à transmettre son savoir professionnel, capacité à animer des temps de formation)
Législation (connaitre les textes relatifs à la profession IDE, AS, Agents sociaux, appliquer la législation du travail, avoir une éthique professionnelle)
Savoir-faire et savoir-être requis
Management (maitrise de la gestion de projet et de la méthode de résolution de problèmes, capacité à animer une équipe, capacité à organiser, hiérarchiser les priorités, capacité à gérer les conflits, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à innover, ouverture d'esprit, d'écoute)
Pédagogique (capacité à transmettre son savoir professionnel, capacité à animer des temps de formation)
Législation (connaitre les textes relatifs à la profession IDE, AS, Agents sociaux, appliquer la législation du travail, avoir une éthique professionnelle)
Contact
Contact
0558091166
Informations complémentaires
Mme REBEYROL Aurélie
Directrice EHPAD
direction@lechantdespinsfr
Directrice EHPAD
direction@lechantdespinsfr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.