Directeur·rice adjoint·e crèche Quinière

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041221100847898
Publiée le 17/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
10 place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
30/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous contribuez à l'élaboration du projet pédagogique. Vous apportez également un appui à la directrice dans la gestion administrative de l'équipement. Vous gérez la maintenance, l'entretien, le suivi des travaux et la sécurité de la structure. Vous participez également à l'accueil des familles
Missions / conditions d'exercice

* Organiser la répartition des enfants et des professionnels au sein de la crèche
* Organiser et animer les réunions et les journées pédagogiques
* Mettre en place avec la directrice des notes de services et des protocoles ainsi que les outils d'organisation et de transmission
* Planifier et suivre les différentes absences (récupérations, formations, visites médicales...)
* Établir les roulements d'horaires et faire appel à l'équipe complémentaire si besoin
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget et préparer les engagements
* Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
* Suivre les inscriptions et les admissions, constituer les dossiers administratifs
* Gérer les effectifs des enfants sur le logiciel concerto
* Renforcer les effectifs en cas de besoin dans les sections
* Participer aux réunions de service bimensuelle en cas d'absence de la directrice
* Contrôler les entrées et sorties des personnes extérieures à l'établissement
* Organiser avec la directrice les exercices d'évacuation
* Appliquer les mesures de sécurité en matière d'incendie, de sortie des enfants, du plan vigipirate
* Participer à la mise en place d'un dispositif d'accueil et d'accompagnement des nouvelles professionnelles et des stagiaires
* Présenter les modalités d'accueil, le règlement intérieur et constituer les dossiers administratifs des familles
* Assurer la continuité du service en cas d'absence de la directrice
* Participer à l'encadrement des enfants si besoin
* Participer aux projets transversaux (projet de service etc.)
Profils recherchés

Connaissances :
* du domaine de la petite enfance
* des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance

Savoir faire :
* Aptitudes à encadrer et à animer une équipe
* Capacité à travailler en lien avec différents partenaires

Savoir être :
* Écoute, diplomatie, esprit d'ouverture et qualités relationnelles
* Esprit d'initiative, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
* Disponibilité

Formation / Expérience :
* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, expérience de 3 ans exigée
* Brevet de sauveteur - secouriste du travail apprécié
* Cadre d'emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants

Conditions de travail :
* 37h30 hebdomadaires du lundi au vendredi
* Horaires en roulement selon l'amplitude horaire de la structure


Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Par voie de mutation, détachement ou en contrat
d'un an
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.