AIde soignant
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041221200888473
Publiée le 20/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vineuil (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer l'accompagnement et le suivi des aidants comme des aidés de la Maison d'Accueil de Jour (MAJ) Alzheimer
"La Chrysalide" et de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit (PFR) des aidants Blois-Val de Loire du CIAS du Blaisois :
"La Chrysalide" et de la Plateforme d'Accompagnement et de Répit (PFR) des aidants Blois-Val de Loire du CIAS du Blaisois :
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les personnes accueillies au sein de l'Accueil de jour dans les actes de la vie quotidienne:
- contribuer à une prise en soins globale par le maintien de l'autonomie des personnes dans les actes de la vie quotidienne,
- accompagner les personnes dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale,
- proposer et animer des activités individuelles ou collectives en fonction des besoins identifiés
- assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
Accompagner et surveiller la personne dépendante à domicile dans le cadre de l'activité PFR :
- accompagner la personne dépendante à domicile et/ou atteinte de maladie neurodégénérative,
- proposer si besoin des activités (sorties, jeux de société, lecture de revue...),
- observer le comportement afin de d'adapter le plan d'accompagnement personnalisé,
- évaluer la situation à domicile afin d'adapter la prise en charge.
Accompagner et surveiller la personne dépendante à domicile la nuit (activité PFR) :
- accompagner la personne dépendante à domicile et/ou atteinte de maladie dégénérative,
- proposer une activité en début de nuit si besoin,
- aider au coucher, surveiller le rythme du sommeil et observer le comportement,
- évaluer la situation à domicile afin d'adapter la prise en charge.
Accompagner les aidants (PFR-MAJ) :
- écouter et soutenir l'aidant,
- informer, recueillir les informations nécessaires pour le projet d'accompagnement personnalisé,
- collaborer avec l'infirmière et les psychologues pour assurer le soutien nécessaire.
S'inscrire dans une dynamique de travail en équipe pluridisciplinaire (PFR-MAJ) :
- participer à l'élaboration des projets de soins individualisés,
- participer aux réunions d'équipe et d'analyse de pratique,
- connaitre les missions de chacun des membres de l'équipe,
- participer au repérage de situations difficile et transmettre les informations nécessaires,
- participer à des temps d'animations (sorties, séjours...).
Concourir à l'amélioration continue de la qualité et travailler dans le respect du projet d'établissement (PFR-MAJ)
- être force de proposition pour l'amélioration de l'accompagnement et des prestations,
- participer à l'élaboration des projets du service de l'établissement,
- collaborer avec les différents partenaires du CIAS.
Assurer le transport des personnes accueillies au sein de l'accueil de jour.
Conditions de travail :
Poste à temps non complet 80 % de 35h (5 jours par semaine du lundi au vendredi pour la MAJ et/ou 7 jours par semaine mobilisables pour la PFR ; travail de nuit, week-end et jours fériés en alternance)
Manipulation de personnes, position prolongée ou posture contraignante, travail isolé et contact avec un public sensible
Déplacements fréquents sur le territoire Agglopolys
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances :
Maladies Alzheimer, neurodégénératives et troubles apparentés
Communication adaptés aux troubles du comportement
Vieillissement
Humanitude, Snoezelen
Savoir-faire :
Capacité d'animation
Manutention des personnes dépendantes
Capacité d'organisation
Capacité pédagogique
Travail en équipe et en autonomie
Savoir être :
Sens de l'écoute,
Empathie
Sens de l'observation
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Dynamisme Formation / Expérience :
DEAS/AMP
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Permis B valide indispensable
Connaissances :
Maladies Alzheimer, neurodégénératives et troubles apparentés
Communication adaptés aux troubles du comportement
Vieillissement
Humanitude, Snoezelen
Savoir-faire :
Capacité d'animation
Manutention des personnes dépendantes
Capacité d'organisation
Capacité pédagogique
Travail en équipe et en autonomie
Savoir être :
Sens de l'écoute,
Empathie
Sens de l'observation
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Dynamisme Formation / Expérience :
DEAS/AMP
Formation Sauveteur Secouriste du Travail
Permis B valide indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
Séverine DUPONT
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@ciasdublaisois.fr à
Monsieur le Vice-Président du CIAS du Blaisois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Monsieur le Vice-Président du CIAS du Blaisois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX
Adresse de l'employeur
CIAS DU BLAISOIS
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
>4 rue des cordeliers - cs 72907
41029 Blois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.