Responsable ateliers poids lourds
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041230100918401
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service parc véhicules et engins, mutualisé Ville de Blois/Agglopolys, vous êtes le·la responsable de l'atelier poids lourds
Missions / conditions d'exercice
* Coordonner l'ensemble des activités d'un atelier de mécanique :
- assurer la prise de rendez-vous physique et téléphonique,
- gérer les plannings matériel,
- participer à l'organisation de l'atelier,
- organiser et optimiser le magasin et réceptionner les commandes,
- assurer l'accueil des fournisseurs,
- assurer la gestion du carburant,
- gérer la comptabilité analytique.
* Organiser le travail :
- gérer les plannings des équipes,
- suivre les congés et absences,
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- encadrer et contrôler les sous-traitants,
- traiter les fiches d'intervention atelier.
* Assurer le contrôle des travaux et la comptabilité du service :
- vérifier la qualité et l'opportunité des travaux,
- attester du service fait des travaux,
- gérer le budget de fonctionnement,
- vérifier et valider les factures dans e-sedit, relations avec le service des Finances.
* Relations régulières avec les autres services Ville de Blois et Agglopolys :
* Assurer des missions d'intérim en l'absence du responsable parcs véhicules et engins.
- assurer la prise de rendez-vous physique et téléphonique,
- gérer les plannings matériel,
- participer à l'organisation de l'atelier,
- organiser et optimiser le magasin et réceptionner les commandes,
- assurer l'accueil des fournisseurs,
- assurer la gestion du carburant,
- gérer la comptabilité analytique.
* Organiser le travail :
- gérer les plannings des équipes,
- suivre les congés et absences,
- veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- encadrer et contrôler les sous-traitants,
- traiter les fiches d'intervention atelier.
* Assurer le contrôle des travaux et la comptabilité du service :
- vérifier la qualité et l'opportunité des travaux,
- attester du service fait des travaux,
- gérer le budget de fonctionnement,
- vérifier et valider les factures dans e-sedit, relations avec le service des Finances.
* Relations régulières avec les autres services Ville de Blois et Agglopolys :
* Assurer des missions d'intérim en l'absence du responsable parcs véhicules et engins.
Profils recherchés
PROFIL :
Connaissances :
* Mécanique
* des logiciels métiers ( Astech, GIR, E.Sédit)
Savoir faire :
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Capacité d'analyse et de diagnostic
* Aptitude au management
* Savoir tenir des délais
* Savoir rendre compte
Savoir être :
* Aptitude au dialogue
* Qualités relationnelles
* Autonomie
Formation / Expérience :
* CAP et BEP minimum en mécanique
* Expérience dans ce domaine souhaitée
* Permis B et C valides indispensables
* Habilitation CACES 3
* Cadre d'emplois des agents de maîtrise (C)
Conditions de travail :
* Poste à temps complet horaires fixes 7h30 - 12h00 et 13h25 - 17h15 15 jours RTT
* 1 vendredi sur 2 récupéré (soit 75h00 en 2 semaines)
* Travail en binôme avec le 2ème agent de maîtrise (pas de congés simultanés)
* Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
* Relations avec des partenaires extérieurs et les usagers
Connaissances :
* Mécanique
* des logiciels métiers ( Astech, GIR, E.Sédit)
Savoir faire :
* Maîtrise des logiciels bureautiques
* Capacité d'analyse et de diagnostic
* Aptitude au management
* Savoir tenir des délais
* Savoir rendre compte
Savoir être :
* Aptitude au dialogue
* Qualités relationnelles
* Autonomie
Formation / Expérience :
* CAP et BEP minimum en mécanique
* Expérience dans ce domaine souhaitée
* Permis B et C valides indispensables
* Habilitation CACES 3
* Cadre d'emplois des agents de maîtrise (C)
Conditions de travail :
* Poste à temps complet horaires fixes 7h30 - 12h00 et 13h25 - 17h15 15 jours RTT
* 1 vendredi sur 2 récupéré (soit 75h00 en 2 semaines)
* Travail en binôme avec le 2ème agent de maîtrise (pas de congés simultanés)
* Déplacements fréquents sur le territoire de la Ville et d'Agglopolys
* Relations avec des partenaires extérieurs et les usagers
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Par voie de mobilité, mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.