Adjoint au directeur des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042210500291239
Publiée le 19/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de LA GRAND'CROIX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La grand croix
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Adjoint au responsable des services techniques.
En collaboration avec le responsable des services techniques, organiser, planifier le travail des équipes des divers services + contrôle du travail fait.
Rendre compte au responsable des services techniques : bilans et rapports d'activités.
Encadrer, motiver, superviser et associer les équipes.
Participer à l'évaluation des agents en lien avec le responsable des services techniques et à la définition des objectifs.
Suivre l'ensemble des contrôles réglementaires, organiser les maintenances préventives et curatives des matériels
Gérer les stocks : matériaux, matériels des divers services.
Assurer le suivi, l'entretien courant des machines/outils, des matériels utilisés
Renfort des équipes ou remplacement de collègues dans d'autres missions pour des raisons de service.
Remplacement du responsable des services techniques en son absence
Tâches administratives : transmissions bordereaux, relevés d'heures, commandes publiques...
En collaboration avec le responsable des services techniques, organiser, planifier le travail des équipes des divers services + contrôle du travail fait.
Rendre compte au responsable des services techniques : bilans et rapports d'activités.
Encadrer, motiver, superviser et associer les équipes.
Participer à l'évaluation des agents en lien avec le responsable des services techniques et à la définition des objectifs.
Suivre l'ensemble des contrôles réglementaires, organiser les maintenances préventives et curatives des matériels
Gérer les stocks : matériaux, matériels des divers services.
Assurer le suivi, l'entretien courant des machines/outils, des matériels utilisés
Renfort des équipes ou remplacement de collègues dans d'autres missions pour des raisons de service.
Remplacement du responsable des services techniques en son absence
Tâches administratives : transmissions bordereaux, relevés d'heures, commandes publiques...
Missions / conditions d'exercice
Activités annexes
-transport de matériel divers (barrières, tables, grilles, mobiliers divers...) :
Chargement et déchargement manuel dans camion et installation sur sites
-installation et démontage de matériel festif (podium, chapiteaux...), du matériel des élections
-Travaux de déneigement : passage de la saleuse, remplissage bacs, déneigement manuel des trottoirs et espaces piétonniers
-transport de matériel divers (barrières, tables, grilles, mobiliers divers...) :
Chargement et déchargement manuel dans camion et installation sur sites
-installation et démontage de matériel festif (podium, chapiteaux...), du matériel des élections
-Travaux de déneigement : passage de la saleuse, remplissage bacs, déneigement manuel des trottoirs et espaces piétonniers
Profils recherchés
Exigences requises
Formations et qualifications nécessaires :
Permis B
Poids lourd et remorque souhaités
CACES : tractopelle et mini pelle, nacelle
Habilitation électrique
Connaissances informatiques
Connaissances des règles de sécurité au travail et dans les ERP
Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers, bâtiments, voirie, espaces verts (fleurissement)
Compétences nécessaires :
Expérience en collectivité et ou poste similaire très appréciée
Expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management des équipes
Compétences professionnelles :
Connaître l'environnement de la collectivité
Savoir réaliser les travaux spécifiques
Compétences techniques :
Connaître les végétaux, maîtriser les bases de la petite maçonnerie
Connaître les consignes de sécurité
Connaître les gestes et les postures de la manutention
Connaître les modalités d'utilisation du matériel
Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Qualités relationnelles :
Sens du travail en équipe
Être autonome et réactif
Sens du service public
Adaptabilité due à la polyvalence
Être consciencieux et rigoureux
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et/ou aux contractuels ( contrat de 6 mois renouvelable 1 fois)
Formations et qualifications nécessaires :
Permis B
Poids lourd et remorque souhaités
CACES : tractopelle et mini pelle, nacelle
Habilitation électrique
Connaissances informatiques
Connaissances des règles de sécurité au travail et dans les ERP
Maîtrise des techniques de base d'intervention des différents corps de métiers, bâtiments, voirie, espaces verts (fleurissement)
Compétences nécessaires :
Expérience en collectivité et ou poste similaire très appréciée
Expérience souhaitée en matière d'encadrement et de management des équipes
Compétences professionnelles :
Connaître l'environnement de la collectivité
Savoir réaliser les travaux spécifiques
Compétences techniques :
Connaître les végétaux, maîtriser les bases de la petite maçonnerie
Connaître les consignes de sécurité
Connaître les gestes et les postures de la manutention
Connaître les modalités d'utilisation du matériel
Connaître les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Qualités relationnelles :
Sens du travail en équipe
Être autonome et réactif
Sens du service public
Adaptabilité due à la polyvalence
Être consciencieux et rigoureux
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale et/ou aux contractuels ( contrat de 6 mois renouvelable 1 fois)
Contact
Informations complémentaires
lettre de motivation à adresser à l'attention de M le Maire Hôtel de ville 2 rue Jean Jaurès 42320 La Grand'Croix ou à l'adresse mail luc.francois@lagrandcroix.fr
Renseignements complémentaires auprès de Mme QUIBLIER Michèle DGS 04 77 73 22 43
Renseignements complémentaires auprès de Mme QUIBLIER Michèle DGS 04 77 73 22 43
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.