Loire Forez agglomération compte 87 communes et plus de 112 000 habitants, ce qui constitue une agglo dite " XXL ". La communauté d'agglomération entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, son dynamisme démographique est le signe d'une qualité de vie préservée et d'un patrimoine remarquable.

Sous la responsabilité directe de la Directrice générale des services, le directeur.rice du pôle innovation et coopération dirige et coordonne les actions relevant du pôle composé de :
- l'animation et le suivi de toutes les formes de coopération entre l'Agglo et ses communes : dialogue et sectorisation politique, mutualisations
- la direction de la commande publique et des affaires juridiques (service commun)
- la direction des systèmes d'information (pour partie service commun)
- le service des politiques contractuelles et des subventions
- le service de secrétariat de mairie (service commun)
- la mission règlement général sur la protection des données (RGPD - service commun)
Membre de la Direction générale, vous êtes force de propositions dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité. Vous vous positionnez dans une logique de résultat avec comme finalité la qualité du service rendu aux usagers.

- Participer au collectif de direction générale et représenter le pôle au sein de la collectivité.
- Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Garantir le bon fonctionnement des directions et services du pôle. Coordonner les équipes et, par délégation, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité. Management direct de 6 agents, nombre total d'agents du pôle : 54
- Contribuer au dialogue permanent entre les communes et la communauté d'agglomération, défini par un maillage territorial innovant et le développement des coopérations. Accompagner les élus en créant un environnement favorable à ce dialogue et à la prise de décision.
- Assurer la représentation institutionnelle et le dialogue avec les acteurs du territoire. Relations directes avec les élus et plus particulièrement avec les élus référents du pôle.
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources du pôle : amélioration continue des processus, simplification administrative et recherche permanente de leviers d'efficience. Identifier les enjeux à venir pour les anticiper.
- Se positionner en développeur de la transversalité, proposer des pratiques et méthodes innovantes, favoriser l'expérimentation.

De formation supérieure (bac+5) dans le domaine de l'administration des collectivités, du développement local ou du droit, vous disposez d'une connaissance approfondie des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des politiques publiques. La connaissance des politiques contractuelles (aides européennes, régionales, départementales, contrat de relance et de transition écologique notamment) sera appréciée.
Doté.e d'excellentes qualités managériales et relationnelles, vous savez piloter des équipes en donnant du sens et un cadre, en fédérant et en développant des logiques de collaboration contributive. Vous optimisez les compétences collectives et les relations de coopération et de confiance. Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, de qualité d'expression écrite et orale, et d'une aisance relationnelle affirmée. Une expérience professionnelle comparable est souhaitée.