RESPONSABLE D'ACTION SOCIALE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042211200470793
Publiée le 01/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue Robert Cancet, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
02/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute un RESPONSABLE D'ACTION SOCIALE par voie statutaire (poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux personnes inscrites sur liste d'aptitude).
Sous l'autorité directe du Directeur de Territoire et en collaboration avec lui, le.la Responsable d'action sociale participe à l'élaboration de l'organisation des missions d'action sociale et garantit leur mise en œuvre sur une zone géographique correspondant à un ESPASS d'action sociale. Il.elle garantit la qualité du service rendu à l'usager en lien étroit avec le médecin PMI et assure l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux et du personnel administratif.
Sous l'autorité directe du Directeur de Territoire et en collaboration avec lui, le.la Responsable d'action sociale participe à l'élaboration de l'organisation des missions d'action sociale et garantit leur mise en œuvre sur une zone géographique correspondant à un ESPASS d'action sociale. Il.elle garantit la qualité du service rendu à l'usager en lien étroit avec le médecin PMI et assure l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux et du personnel administratif.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable d'action sociale vous serez amené.e à assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe sociale et administrative en veillant à l'optimisation des ressources humaines et moyens matériels mis à disposition par l'institution et en proposant si besoin de nouvelles organisations des services.
Parallèlement, vous assurez l'encadrement technique de l'équipe sociale et administrative de l'ESPASS en apportant appui et soutien technique aux travailleurs sociaux et en co-animant avec le médecin PMI les instances prévues à cet effet ou en siégeant aux commissions décisionnelles ; en veillant au respect des délais imposés par les évaluations sociales.
Il s'agira pour vous :
- d'assurer la continuité du service en garantissant la qualité et la cohérence des interventions sociales à caractère individuel ou collectif.
- d'être le garant auprès des familles des plans d'aide formalisés.
- de contribuer à la démarche de développement social local de l'ESPASS en participant à l'élaboration de diagnostics partagés et projets d'interventions collectives, tant en interne qu'en partenariat.
Vous assurez la représentation du service auprès des élus locaux, des associations, des dispositifs locaux et des organismes sociaux dans le cadre des activités et des projets de l'ESPASS.
Il est attendu votre participation à la démarche d'évaluation des politiques sociales au sein du Territoire en assumant la collecte, l'analyse et la diffusion des informations liées à l'activité du service à son environnement ainsi qu'au Projet du Pôle Vie Sociale.
Vous devrez assurer la référence d'une ou plusieurs thématiques pour l'ensemble du Territoire. Contraintes horaires.
Parallèlement, vous assurez l'encadrement technique de l'équipe sociale et administrative de l'ESPASS en apportant appui et soutien technique aux travailleurs sociaux et en co-animant avec le médecin PMI les instances prévues à cet effet ou en siégeant aux commissions décisionnelles ; en veillant au respect des délais imposés par les évaluations sociales.
Il s'agira pour vous :
- d'assurer la continuité du service en garantissant la qualité et la cohérence des interventions sociales à caractère individuel ou collectif.
- d'être le garant auprès des familles des plans d'aide formalisés.
- de contribuer à la démarche de développement social local de l'ESPASS en participant à l'élaboration de diagnostics partagés et projets d'interventions collectives, tant en interne qu'en partenariat.
Vous assurez la représentation du service auprès des élus locaux, des associations, des dispositifs locaux et des organismes sociaux dans le cadre des activités et des projets de l'ESPASS.
Il est attendu votre participation à la démarche d'évaluation des politiques sociales au sein du Territoire en assumant la collecte, l'analyse et la diffusion des informations liées à l'activité du service à son environnement ainsi qu'au Projet du Pôle Vie Sociale.
Vous devrez assurer la référence d'une ou plusieurs thématiques pour l'ensemble du Territoire. Contraintes horaires.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne qui possède de bonnes connaissances de la législation et règlementation liée aux politiques sociales, aux politiques publiques, à la prévention et protection de l'enfance.
Il vous faut connaitre également la méthodologie en matière de montage de projets et développement social local.
Une expérience préalable d'encadrement serait un plus. Des expériences diversifiées dans le secteur social sont souhaitables.
Dans le cadre de vos fonctions de management, vos capacités à mobiliser, animer, valoriser les membres de votre équipe et d'en évaluer le potentiel sont requises.
Ce poste nécessite des capacités d'adaptation et de l'intérêt pour le partenariat et le travail en équipe.
En ce sens, vos qualités relationnelles et d'ouverture d'esprit, votre diplomatie et vos capacités à prendre du recul et à négocier seront appréciées.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et en capacité de prendre des initiatives.
Il vous faut connaitre également la méthodologie en matière de montage de projets et développement social local.
Une expérience préalable d'encadrement serait un plus. Des expériences diversifiées dans le secteur social sont souhaitables.
Dans le cadre de vos fonctions de management, vos capacités à mobiliser, animer, valoriser les membres de votre équipe et d'en évaluer le potentiel sont requises.
Ce poste nécessite des capacités d'adaptation et de l'intérêt pour le partenariat et le travail en équipe.
En ce sens, vos qualités relationnelles et d'ouverture d'esprit, votre diplomatie et vos capacités à prendre du recul et à négocier seront appréciées.
Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et en capacité de prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date de jury : 21/01/2022 matin au 14 rue du Coin - 42000 SAINT ETIENNE
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Laurent MIOCHE, Directeur de Territoire
Téléphone : 04.77.59.98.00
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
M. Laurent MIOCHE, Directeur de Territoire
Téléphone : 04.77.59.98.00
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.