AGENT.E D'ENTRETIEN POLYVALENT.E - 9 POSTES
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Offre n° O042220300581647
Publiée le 21/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue charles de gaulle, Saint-Étienne (Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
20/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Loire recrute 9 AGENT.ES D'ENTRETIEN POLYVALENT.ES par voie statutaire (postes ouverts aux agents titulaires de la fonction publique et aux personnes inscrites sur liste d'aptitude) pour les collèges suivants :
Collège Jean Rostand - SAINT CHAMOND
Collège Nicolas Conté - REGNY
Collège Mario Meunier - MONTBRISON
Collège Jules VALLES - SAINT ETIENNE
Collège Gambetta - SAINT ETIENNE
Collège L'Astrée - BOEN SUR LIGNON
Collège Jules FERRY - ROANNE
Collège Michel de Montaigne - BALBIGNY
Collège Jacques Prévert - ANDREZIEUX BOUTHEON
L'agent.e d'entretien polyvalent.e assure l'entretien de l'établissement et peut participer à des missions dans le domaine de la restauration ou de l'accueil.
Collège Jean Rostand - SAINT CHAMOND
Collège Nicolas Conté - REGNY
Collège Mario Meunier - MONTBRISON
Collège Jules VALLES - SAINT ETIENNE
Collège Gambetta - SAINT ETIENNE
Collège L'Astrée - BOEN SUR LIGNON
Collège Jules FERRY - ROANNE
Collège Michel de Montaigne - BALBIGNY
Collège Jacques Prévert - ANDREZIEUX BOUTHEON
L'agent.e d'entretien polyvalent.e assure l'entretien de l'établissement et peut participer à des missions dans le domaine de la restauration ou de l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
- Effectuer l'entretien quotidien des locaux (salles de classe, circulations, sanitaires, CDI, bureaux etc.) ;
- Effectuer périodiquement l'entretien approfondi des locaux ;
- Participer à l'entretien du matériel et des vêtements de travail ; Participer à la gestion des déchets, dans un souci de développement durable etc. ;
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du public ;
- Participer aux missions de restauration (préparations simples, mise en place, service, plonge vaisselle, nettoyage du réfectoire ...) ;
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du public.
SPECIFICITE DU POSTE : ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL LIEE AU FONCTIONNEMENT DES COLLEGES ET RYTHME SCOLAIRE.
- Effectuer périodiquement l'entretien approfondi des locaux ;
- Participer à l'entretien du matériel et des vêtements de travail ; Participer à la gestion des déchets, dans un souci de développement durable etc. ;
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du public ;
- Participer aux missions de restauration (préparations simples, mise en place, service, plonge vaisselle, nettoyage du réfectoire ...) ;
- Participer à l'accueil physique et téléphonique du public.
SPECIFICITE DU POSTE : ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL LIEE AU FONCTIONNEMENT DES COLLEGES ET RYTHME SCOLAIRE.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissance des techniques d'entretien et des protocoles ;
- Connaissance des produits et de leur utilisation ;
- Connaissance des matériels utilisés (manuels, mécanisés) ;
- Connaissance des locaux et procédures internes ;
- Connaissance des règles de sécurité au travail en matière d'hygiène, d'ergonomie, d'équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Notion sur les techniques culinaires de base ;
- Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Savoir-être
- Rigueur, organisation, capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe, qualités relationnelle ;
- Autonomie, sens de l'initiative ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacités à rendre compte.
Diplôme : niveau 3 minimum (CAP/BEP)
- Connaissance des techniques d'entretien et des protocoles ;
- Connaissance des produits et de leur utilisation ;
- Connaissance des matériels utilisés (manuels, mécanisés) ;
- Connaissance des locaux et procédures internes ;
- Connaissance des règles de sécurité au travail en matière d'hygiène, d'ergonomie, d'équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Notion sur les techniques culinaires de base ;
- Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Savoir-être
- Rigueur, organisation, capacité d'adaptation ;
- Esprit d'équipe, qualités relationnelle ;
- Autonomie, sens de l'initiative ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacités à rendre compte.
Diplôme : niveau 3 minimum (CAP/BEP)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jurys : du 16 au 25 mai 2022.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Philippe MELOUX - 04 77 43 71 57.
Merci de bien vouloir préciser votre lieu d'affectation souhaité sur votre candidature (parmi les différents lieux proposés).
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Philippe MELOUX - 04 77 43 71 57.
Merci de bien vouloir préciser votre lieu d'affectation souhaité sur votre candidature (parmi les différents lieux proposés).
Candidater en ligne via le lien de publication ci-dessus.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.