Conseiller recrutement/mobilité
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Offre n° O042220500647507
Publiée le 13/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint etienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de mutualisation de la Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne Métropole, le chargé de recrutement / mobilité, rattaché au responsable de l'unité des emplois permanents, conseille les directions et met en œuvre les processus de recrutement et de mobilité dans le respect des orientations générales de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Analyser le besoin, contribuer à la rédaction du profil de poste et proposer un mode de recrutement adapté (mobilité ordinaire, recrutement externe),
* Renseigner les candidats et préparer la présélection des candidatures,
* Mettre en oeuvre l'évaluation des compétences (test, mises en situation), préparer les entretiens (trame) et y participer, faire du contrôle de référence, faire une synthèse des entretiens et restituer les résultats aux candidats,
* Sécuriser le montage administratif et statutaire des recrutements. Effectuer des simulations de salaire,
* Tenir le tableau des postes et effectifs,
* Alimenter les tableaux de suivi permettant de suivre l'activité et les échéances. Réaliser un bilan annuel des recrutements et des mobilités,
* Contribuer à la communication interne sur les champs du recrutement et de la mobilité,
* Participer à des projet transversaux du service ou de la direction.
* Renseigner les candidats et préparer la présélection des candidatures,
* Mettre en oeuvre l'évaluation des compétences (test, mises en situation), préparer les entretiens (trame) et y participer, faire du contrôle de référence, faire une synthèse des entretiens et restituer les résultats aux candidats,
* Sécuriser le montage administratif et statutaire des recrutements. Effectuer des simulations de salaire,
* Tenir le tableau des postes et effectifs,
* Alimenter les tableaux de suivi permettant de suivre l'activité et les échéances. Réaliser un bilan annuel des recrutements et des mobilités,
* Contribuer à la communication interne sur les champs du recrutement et de la mobilité,
* Participer à des projet transversaux du service ou de la direction.
Profils recherchés
* Formation en gestion des Ressources Humaines et/ou expérience confirmée dans le domaine des Ressources Humaines,
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (cadres d'emplois, filières, règles de rémunération...),
* Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement,
* Maîtrise des méthodes de description de métiers, poste et d'analyse des compétences.
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (cadres d'emplois, filières, règles de rémunération...),
* Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement,
* Maîtrise des méthodes de description de métiers, poste et d'analyse des compétences.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines de Saint-Étienne Métropole, en précisant l'intitulé exact du poste, à l'adresse suivante :
Courriel : recrutement@saint-etienne-metropole.fr ou 2 Avenue Grüner - CS 80257 Saint-Étienne cedex 1
Courriel : recrutement@saint-etienne-metropole.fr ou 2 Avenue Grüner - CS 80257 Saint-Étienne cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.