Agent polyvalent de maintenance bâtiment
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O042230300979310
Publiée le 20/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rive-de-gier
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille fonction publique
Descriptif de l'emploi
La commune de Rive de Gier compte plus de 80 bâtiments occupés par des services municipaux ou mis à disposition d'association.
L'entretien de ces bâtiments est réalisé par le service maintenance bâtiment qui compte: 2 électriciens, 1 peintre, 1 menuisier et 3 agents polyvalents, tous corps d'état.
L'entretien de ces bâtiments est réalisé par le service maintenance bâtiment qui compte: 2 électriciens, 1 peintre, 1 menuisier et 3 agents polyvalents, tous corps d'état.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
Seul ou en équipe,
Exécute des travaux en polyvalence électricité, plomberie, menuiserie et peinture en entretien, en maintenance préventive et curative, en remplacement et en création. :
* Diagnostique les désordres ou les besoins et propose les interventions
* Intervient sur les urgences en électricité et plomberie
* Analyse les besoins en fournitures et matériels
* Effectue la levée de réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires
--------- Electricité :
* Assure la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité
* Réalise les installations de câblage informatique et installations courant faible
* Consigne les installations électriques : BTA, TGBT, etc ...
---------Plomberie :
* Assure les travaux de plomberie courants
* Assure le suivi et les interventions sur les bâtiments et réseaux EP (des bâtiments)
----------- Menuiserie :
* Réparation de menuiseries intérieures et extérieures.
* Montage de meubles en kit
Pose/fixation de matériel
----------Platrerie/peinture :
* Préparation des chantiers et des interventions : établir les quantitatifs et les devis en vue de la commande des produits nécessaires
* Préparation des supports
* Création de cloison, de doublage, de faux plafond
* Pose de revêtements muraux (papiers peints, fibres de verre, faïence ...)
* Mise en œuvre des revêtements de sol (carrelage, pvc, linoleum, moquette ...), compris préparation du support (ragréage)
* Pose de blocs portes
La participation aux astreintes d'exploitation technique (astreintes bâtiment) est incluse dans les missions, selon le planning fixé.
Le cas échéant, et sous réserve de la détention des permis et/ou CACES adéquats, l'agent pourrai participer aux astreintes techniques (astreintes voirie) et de veille hivernale.
Seul ou en équipe,
Exécute des travaux en polyvalence électricité, plomberie, menuiserie et peinture en entretien, en maintenance préventive et curative, en remplacement et en création. :
* Diagnostique les désordres ou les besoins et propose les interventions
* Intervient sur les urgences en électricité et plomberie
* Analyse les besoins en fournitures et matériels
* Effectue la levée de réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires
--------- Electricité :
* Assure la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité
* Réalise les installations de câblage informatique et installations courant faible
* Consigne les installations électriques : BTA, TGBT, etc ...
---------Plomberie :
* Assure les travaux de plomberie courants
* Assure le suivi et les interventions sur les bâtiments et réseaux EP (des bâtiments)
----------- Menuiserie :
* Réparation de menuiseries intérieures et extérieures.
* Montage de meubles en kit
Pose/fixation de matériel
----------Platrerie/peinture :
* Préparation des chantiers et des interventions : établir les quantitatifs et les devis en vue de la commande des produits nécessaires
* Préparation des supports
* Création de cloison, de doublage, de faux plafond
* Pose de revêtements muraux (papiers peints, fibres de verre, faïence ...)
* Mise en œuvre des revêtements de sol (carrelage, pvc, linoleum, moquette ...), compris préparation du support (ragréage)
* Pose de blocs portes
La participation aux astreintes d'exploitation technique (astreintes bâtiment) est incluse dans les missions, selon le planning fixé.
Le cas échéant, et sous réserve de la détention des permis et/ou CACES adéquats, l'agent pourrai participer aux astreintes techniques (astreintes voirie) et de veille hivernale.
Profils recherchés
Conditions spécifiques d'accès à la fonction :
* Habilitations électriques
* Qualifications pour le travail en hauteur
* Titulaire du permis B
* Astreinte
Compétences techniques :
* Connaissances des gestes et posture et des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance des normes en vigueur en électricité basse tension dans les établissements recevant du public
* Maîtrise de l'outil informatique
Compétences comportementales :
* Rigueur
* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Aptitude au travail transversal (polycompétences)
* Capacité à rendre compte
* Capacité d'anticipation
* Sens du travail en équipe
* Sens du service public
Spécificités liées au poste :
- Travail physique avec des contraintes posturales et port de charges possible
- Horaires réguliers mais possibilité de variations selon le contexte évènementiel et les urgences
Contact
Contact
0477830780
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
horaires de travail fixe avec des horaires d'été en journée continue de juin à fin aout de chaque année.
cycle de travail de 37h30 avec 15 RTT par an + 5 jours de sujétion spéciale (RTT supplémentaire)
participation obligatoire aux astreintes techniques batiment
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2200 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80 POSTE 784
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV, lettre de motivation avec la copie du diplôme détenu, sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
horaires de travail fixe avec des horaires d'été en journée continue de juin à fin aout de chaque année.
cycle de travail de 37h30 avec 15 RTT par an + 5 jours de sujétion spéciale (RTT supplémentaire)
participation obligatoire aux astreintes techniques batiment
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2200 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, le régime indemnitaire est attribué après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 € / an + 50 € conjoint + 50 € enfants) et à la prévoyance (17 €/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 €, participation employeur 50%
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10€
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.