Chargé d'animation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044201000140090
Publiée le 16/02/2021
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 allée du Chantre - BP 89133, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Situé au sud-est du département de la Loire Atlantique, le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais est un syndicat exerçant trois compétences spécifiques sur deux périmètres :
- le SCoT et le Pays : 27 communes, 1 communauté d'agglomération, 1 communauté de communes, 103 000 habitants
- le pôle " culture - Musée " : 29 communes (27 communes du Pays + Vertou et Basse Goulaine), 137 000 habitants.
L'équipe actuelle du Syndicat est composée de 13 personnes, sur deux sites : la Maison de Pays à Clisson et le Musée du Vignoble Nantais au Pallet.
Le conseil de développement relève d'une compétence des intercommunalités, qui ont fait le choix d'avoir un conseil de développement à l'échelle du territoire du Pays du Vignoble Nantais.
Le Conseil de Développement du Pays du Vignoble Nantais est installé depuis septembre 2011.
Le Pays propose un poste d'animation du conseil de développement de 17h30 hebdomadaire.
" Animation du conseil de développement "
L'animateur du conseil de développement est chargé d'accompagner et de faciliter les actions et le fonctionnement du Conseil de développement.
- le SCoT et le Pays : 27 communes, 1 communauté d'agglomération, 1 communauté de communes, 103 000 habitants
- le pôle " culture - Musée " : 29 communes (27 communes du Pays + Vertou et Basse Goulaine), 137 000 habitants.
L'équipe actuelle du Syndicat est composée de 13 personnes, sur deux sites : la Maison de Pays à Clisson et le Musée du Vignoble Nantais au Pallet.
Le conseil de développement relève d'une compétence des intercommunalités, qui ont fait le choix d'avoir un conseil de développement à l'échelle du territoire du Pays du Vignoble Nantais.
Le Conseil de Développement du Pays du Vignoble Nantais est installé depuis septembre 2011.
Le Pays propose un poste d'animation du conseil de développement de 17h30 hebdomadaire.
" Animation du conseil de développement "
L'animateur du conseil de développement est chargé d'accompagner et de faciliter les actions et le fonctionnement du Conseil de développement.
Missions / conditions d'exercice
Missions
* Préparer, animer, rendre compte des réunions et des travaux du conseil de développement (Assemblée générale, bureau du conseil de développement, groupes de travail) :
- Aider à l'animation des réunions et des débats, formaliser des propositions, des argumentaires permettant la prise d'avis, rédiger des comptes rendus, les diffuser.
- Travail de recherches sur des thématiques diverses.
* Assurer la communication du conseil de développement
Pour cette mission d'animation du conseil de développement, l'animateur sera sous la responsabilité de la directrice du Syndicat Mixte du Scot et du Pays du Vignoble Nantais.
* Préparer, animer, rendre compte des réunions et des travaux du conseil de développement (Assemblée générale, bureau du conseil de développement, groupes de travail) :
- Aider à l'animation des réunions et des débats, formaliser des propositions, des argumentaires permettant la prise d'avis, rédiger des comptes rendus, les diffuser.
- Travail de recherches sur des thématiques diverses.
* Assurer la communication du conseil de développement
Pour cette mission d'animation du conseil de développement, l'animateur sera sous la responsabilité de la directrice du Syndicat Mixte du Scot et du Pays du Vignoble Nantais.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du domaine du développement local, du développement durable et de l'aménagement du territoire.
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissance du fonctionnement des associations, des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à identifier les enjeux et préconiser des pistes de solutions.
- Capacité à animer et dynamiser des groupes de travail avec des publics divers (usagers, élus, techniciens, associatifs, ...)
- Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement de projets collectifs, intérêt pour des techniques participatives.
- Connaissance des approches théoriques et pratiques des dispositifs, méthodes et procédures de participation citoyenne et de concertation.
- Travail en réseau, mobilisation et implication des acteurs
- Aisance orale et rédactionnelle (projet, compte rendu, ...)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités
Autonomie et rigueur,
Qualités relationnelles (médiation, animation, ...),
Disponibilité (réunion le soir).
Formation
Formation supérieure en développement local, aménagement du territoire, dans le domaine de la gestion de projet.
- Connaissance des dispositifs et des acteurs du domaine du développement local, du développement durable et de l'aménagement du territoire.
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissance du fonctionnement des associations, des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité à identifier les enjeux et préconiser des pistes de solutions.
- Capacité à animer et dynamiser des groupes de travail avec des publics divers (usagers, élus, techniciens, associatifs, ...)
- Connaissance des techniques d'animation et d'accompagnement de projets collectifs, intérêt pour des techniques participatives.
- Connaissance des approches théoriques et pratiques des dispositifs, méthodes et procédures de participation citoyenne et de concertation.
- Travail en réseau, mobilisation et implication des acteurs
- Aisance orale et rédactionnelle (projet, compte rendu, ...)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
Qualités
Autonomie et rigueur,
Qualités relationnelles (médiation, animation, ...),
Disponibilité (réunion le soir).
Formation
Formation supérieure en développement local, aménagement du territoire, dans le domaine de la gestion de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible.
En cas de recrutement d'un contractuel, le poste sera pourvu par un contrat de 3 années.
Situation administrative
Le poste sera situé à la maison de pays à Clisson
Modalités
Poste à 17h30
Permis B et véhicule indispensable
Candidature
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Président, Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais,
Allée du Chantre, BP 89133, 44191 CLISSON cedex
ou par courriel : accueil@vignoble-nantais.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Lydie Hérault Visset, directrice : 02 40 36 09 10
Date limite du dépôt de candidature : 19 mars 2021
En cas de recrutement d'un contractuel, le poste sera pourvu par un contrat de 3 années.
Situation administrative
Le poste sera situé à la maison de pays à Clisson
Modalités
Poste à 17h30
Permis B et véhicule indispensable
Candidature
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Président, Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais,
Allée du Chantre, BP 89133, 44191 CLISSON cedex
ou par courriel : accueil@vignoble-nantais.fr
Pour tout renseignement complémentaire : Lydie Hérault Visset, directrice : 02 40 36 09 10
Date limite du dépôt de candidature : 19 mars 2021
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU SCOT ET DU PAYS DU VIGNOBLE NANTAIS
>5 allée du Chantre - BP 89133
44191 Clisson
>5 allée du Chantre - BP 89133
44191 Clisson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.