Panier
Date de publication : 20/11/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE MONTOIR DE BRETAGNE
65, rue jean-jaurès
44550 Montoir de Bretagne
Département de travail :
Loire-Atlantique
Secteur du lieu de travail :
Saint-Nazaire
Poste à pourvoir le :
01/03/2021
Date limite de candidature :
22/12/2020
Type d'emploi :
Création d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi :
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants , au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche son directeur des ressources. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.
Directement rattaché au DGS, en lien avec les élus de secteur, vous aurez pour mission de piloter la direction des ressources internes et affaires générales regroupant 8 services (et/ou fonctions) et 50 Agents.
Missions :
Pour cela il vous appartiendra :
- De manager, piloter et animer la direction des ressources qui regroupe les services suivants : finances, ressources humaines, entretien des bâtiments, assistance juridique, archives, études de coûts,
- Piloter l'élaboration des documents stratégiques et de cadrage, dans les domaines de la direction, en particulier ressources humaines et finances (en lien avec le DGS et les élus en charge de ces délégations).
- Préparer et animer des réunions stratégiques avec les élus
- Mettre en place des outils de pilotage, développer une culture d'anticipation
- Participer à la mise en œuvre des outils de prospective financière
- Favoriser la transversalité et s'assurer de la cohérence des actions et des moyens mis en œuvre en direction des autres services de la collectivité
- Accompagnement et soutien aux chefs de services de la direction


Dans le domaine des ressources humaines, il vous appartiendra, aux côtés de la DRH et en lien avec la DGS, de :
- Proposer et organiser la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines
- Participer au développement des compétences managériales au sein de la collectivité
- Être force de proposition sur les projets de modernisation de la gestion du personnel
- Mettre en œuvre une politique de communication interne en lien avec le service communication
- Impulser des actions nouvelles, fédératrices pour l'ensemble des services
- Participer à la mise en œuvre du plan managérial
Profils demandés :
Profil :
- Expérience réussie de direction de service souhaitée
- Qualités managériales, capacité à travailler en mode projet et en équipe, capacité à innover
- Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des ressources humaines et du statut de la FPT
- Connaissances dans le domaine des finances (gestion budgétaire, contrôle de gestion)
- Capacité à proposer et développer des outils de pilotage et d'analyse
- Esprit d'analyse et capacités de synthèse, qualités rédactionnelles
- Aisance dans l'animation de réunion, l'utilisation d'outils collaboratifs
- Sens réel du service public
- Disponibilité, sens de l'initiative et capacité d'adaptation au changement

Conditions d'emploi : temps complet, traitement statutaire, RI et prime annuelle,


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
02 40 45 45 00
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Catherine BAINVEL, Directrice Générale des Services, au 02 40 45 45 00.
Merci d’adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au Maire avant le 22 décembre 2020.
 par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
 ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr

Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de janvier 2021.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.