Directeur Pôle Ressources
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Offre n° O044201100164248
Publiée le 20/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2021
Date limite de candidature
22/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants , au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche son directeur des ressources. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.
Directement rattaché au DGS, en lien avec les élus de secteur, vous aurez pour mission de piloter la direction des ressources internes et affaires générales regroupant 8 services (et/ou fonctions) et 50 Agents.
Directement rattaché au DGS, en lien avec les élus de secteur, vous aurez pour mission de piloter la direction des ressources internes et affaires générales regroupant 8 services (et/ou fonctions) et 50 Agents.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela il vous appartiendra :
- De manager, piloter et animer la direction des ressources qui regroupe les services suivants : finances, ressources humaines, entretien des bâtiments, assistance juridique, archives, études de coûts,
- Piloter l'élaboration des documents stratégiques et de cadrage, dans les domaines de la direction, en particulier ressources humaines et finances (en lien avec le DGS et les élus en charge de ces délégations).
- Préparer et animer des réunions stratégiques avec les élus
- Mettre en place des outils de pilotage, développer une culture d'anticipation
- Participer à la mise en œuvre des outils de prospective financière
- Favoriser la transversalité et s'assurer de la cohérence des actions et des moyens mis en œuvre en direction des autres services de la collectivité
- Accompagnement et soutien aux chefs de services de la direction
Dans le domaine des ressources humaines, il vous appartiendra, aux côtés de la DRH et en lien avec la DGS, de :
- Proposer et organiser la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines
- Participer au développement des compétences managériales au sein de la collectivité
- Être force de proposition sur les projets de modernisation de la gestion du personnel
- Mettre en œuvre une politique de communication interne en lien avec le service communication
- Impulser des actions nouvelles, fédératrices pour l'ensemble des services
- Participer à la mise en œuvre du plan managérial
- De manager, piloter et animer la direction des ressources qui regroupe les services suivants : finances, ressources humaines, entretien des bâtiments, assistance juridique, archives, études de coûts,
- Piloter l'élaboration des documents stratégiques et de cadrage, dans les domaines de la direction, en particulier ressources humaines et finances (en lien avec le DGS et les élus en charge de ces délégations).
- Préparer et animer des réunions stratégiques avec les élus
- Mettre en place des outils de pilotage, développer une culture d'anticipation
- Participer à la mise en œuvre des outils de prospective financière
- Favoriser la transversalité et s'assurer de la cohérence des actions et des moyens mis en œuvre en direction des autres services de la collectivité
- Accompagnement et soutien aux chefs de services de la direction
Dans le domaine des ressources humaines, il vous appartiendra, aux côtés de la DRH et en lien avec la DGS, de :
- Proposer et organiser la mise en œuvre de la politique de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines
- Participer au développement des compétences managériales au sein de la collectivité
- Être force de proposition sur les projets de modernisation de la gestion du personnel
- Mettre en œuvre une politique de communication interne en lien avec le service communication
- Impulser des actions nouvelles, fédératrices pour l'ensemble des services
- Participer à la mise en œuvre du plan managérial
Profils recherchés
Profil :
- Expérience réussie de direction de service souhaitée
- Qualités managériales, capacité à travailler en mode projet et en équipe, capacité à innover
- Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des ressources humaines et du statut de la FPT
- Connaissances dans le domaine des finances (gestion budgétaire, contrôle de gestion)
- Capacité à proposer et développer des outils de pilotage et d'analyse
- Esprit d'analyse et capacités de synthèse, qualités rédactionnelles
- Aisance dans l'animation de réunion, l'utilisation d'outils collaboratifs
- Sens réel du service public
- Disponibilité, sens de l'initiative et capacité d'adaptation au changement
Conditions d'emploi : temps complet, traitement statutaire, RI et prime annuelle,
- Expérience réussie de direction de service souhaitée
- Qualités managériales, capacité à travailler en mode projet et en équipe, capacité à innover
- Maîtrise de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des ressources humaines et du statut de la FPT
- Connaissances dans le domaine des finances (gestion budgétaire, contrôle de gestion)
- Capacité à proposer et développer des outils de pilotage et d'analyse
- Esprit d'analyse et capacités de synthèse, qualités rédactionnelles
- Aisance dans l'animation de réunion, l'utilisation d'outils collaboratifs
- Sens réel du service public
- Disponibilité, sens de l'initiative et capacité d'adaptation au changement
Conditions d'emploi : temps complet, traitement statutaire, RI et prime annuelle,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Catherine BAINVEL, Directrice Générale des Services, au 02 40 45 45 00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au Maire avant le 22 décembre 2020.
par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de janvier 2021.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au Maire avant le 22 décembre 2020.
par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
ou par courriel : accueil@montoirdebretagne.fr
Les entretiens de recrutement se dérouleront la première quinzaine de janvier 2021.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.