Chargé(e) de projet Livre & Lecture
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210200238158
Publiée le 25/02/2021
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2021
Date limite de candidature
11/03/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'organigramme de la CCEG, le poste de chargé de projet Livre & lecture est rattaché au service culture
Missions / conditions d'exercice
Les Missions du poste :
* Le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des objectifs du Salon du Livre jeunesse en Erdre et Gesvres,
* La participation à l'aménagement du territoire intercommunal dans le domaine de la lecture publique,
* La contribution à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Communauté de Communes d'Erdre & Gesvres, plus spécifiquement à partir du livre et de la lecture
Les Activités et taches du poste :
Assurer le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des objectifs du Salon du Livre Jeunesse en Erdre & Gesvres :
- Animation du comité d'organisation
- Organiser l'information et la concertation entre les acteurs impliqués
- Elaboration de propositions de programmation de la manifestation (thématique, auteurs et illustrateurs, actions culturelles..)
- Suivi des relations avec les établissements scolaires et accompagnement des équipes enseignantes dans la réalisation de parcours d'éducation artistique
- Mobilisation des partenaires professionnels et institutionnels
- Suivi administratif
- Recherche de financements, suivi et mise en œuvre budgétaire
- Organisation évènementielle de la manifestation
- Mise en œuvre d'actions culturelles territoriales avec les bibliothécaires des communes (ex. Prix littéraire jeunesse Pilotis)
- Communication interne aux acteurs de la manifestation / communication externe (supports de communication, site internet) ;
Participer à l'aménagement du territoire dans le domaine de la lecture publique :
- Définition d'un schéma des équipements du livre et de la lecture publique et accompagnement des élus dans la définition d'un plan d'action stratégique,
- Suivi, mise en œuvre et évaluation du schéma de mutualisation,
- Accompagnement des élus et des bibliothécaires,
- Assister les communes dans la mise en œuvre de projets locaux autour du livre et de la lecture (apport de conseils et d'expertise),
- Organisation et animation de comité de pilotage, groupe technique et/ou thématique,
- Réalisation d'étude de faisabilité relative à la mise en réseau des bibliothèques à l'échelle territoriale ;
Développer l'animation et la médiation culturelle à partir du livre et de la lecture en direction de publics déterminés :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire,
- Développement des partenariats,
- Animation des réseaux d'acteurs locaux : bibliothécaires, bénévoles et professionnels,
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics-cibles (petite enfance, jeunesse..) et plus particulièrement des parcours EAC livre-lecture,
- Impulsion d'actions et d'expérimentations en vue du développement des pratiques artistiques et culturelles ;
Participer à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Communauté de Communes Erdre & Gesvres :
- Assistance à l'organisation des évènements culturels sur le territoire,
- Au sein du service culture, contribution à la mise en œuvre du projet culturel de territoire avec le responsable de service et les agents du service,
- Participation aux instances techniques et politiques internes de la CCEG (COPIL, commissions, réunions)
* Le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des objectifs du Salon du Livre jeunesse en Erdre et Gesvres,
* La participation à l'aménagement du territoire intercommunal dans le domaine de la lecture publique,
* La contribution à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Communauté de Communes d'Erdre & Gesvres, plus spécifiquement à partir du livre et de la lecture
Les Activités et taches du poste :
Assurer le suivi, la mise en œuvre et l'évaluation des objectifs du Salon du Livre Jeunesse en Erdre & Gesvres :
- Animation du comité d'organisation
- Organiser l'information et la concertation entre les acteurs impliqués
- Elaboration de propositions de programmation de la manifestation (thématique, auteurs et illustrateurs, actions culturelles..)
- Suivi des relations avec les établissements scolaires et accompagnement des équipes enseignantes dans la réalisation de parcours d'éducation artistique
- Mobilisation des partenaires professionnels et institutionnels
- Suivi administratif
- Recherche de financements, suivi et mise en œuvre budgétaire
- Organisation évènementielle de la manifestation
- Mise en œuvre d'actions culturelles territoriales avec les bibliothécaires des communes (ex. Prix littéraire jeunesse Pilotis)
- Communication interne aux acteurs de la manifestation / communication externe (supports de communication, site internet) ;
Participer à l'aménagement du territoire dans le domaine de la lecture publique :
- Définition d'un schéma des équipements du livre et de la lecture publique et accompagnement des élus dans la définition d'un plan d'action stratégique,
- Suivi, mise en œuvre et évaluation du schéma de mutualisation,
- Accompagnement des élus et des bibliothécaires,
- Assister les communes dans la mise en œuvre de projets locaux autour du livre et de la lecture (apport de conseils et d'expertise),
- Organisation et animation de comité de pilotage, groupe technique et/ou thématique,
- Réalisation d'étude de faisabilité relative à la mise en réseau des bibliothèques à l'échelle territoriale ;
Développer l'animation et la médiation culturelle à partir du livre et de la lecture en direction de publics déterminés :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire,
- Développement des partenariats,
- Animation des réseaux d'acteurs locaux : bibliothécaires, bénévoles et professionnels,
- Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics-cibles (petite enfance, jeunesse..) et plus particulièrement des parcours EAC livre-lecture,
- Impulsion d'actions et d'expérimentations en vue du développement des pratiques artistiques et culturelles ;
Participer à la politique de développement culturel mise en œuvre par la Communauté de Communes Erdre & Gesvres :
- Assistance à l'organisation des évènements culturels sur le territoire,
- Au sein du service culture, contribution à la mise en œuvre du projet culturel de territoire avec le responsable de service et les agents du service,
- Participation aux instances techniques et politiques internes de la CCEG (COPIL, commissions, réunions)
Profils recherchés
Les compétences requises :
Connaissance de l'environnement territorial local
Politiques publiques de la culture, du livre et de la lecture
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine livre et lecture (option littérature jeunesse)
Réseaux associatifs, réseaux de professionnels, réseaux institutionnels
Méthode et outil de management par projet et par objectif
Maitrise budgétaire
Techniques d'animation de réunion
Capacités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Outils d'information et de communication
Connaissance de l'environnement territorial local
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine livre et lecture
Réseaux de professionnels et réseaux associatifs
Orientations et priorités des élus et décideurs
Instances et processus de décision de la collectivité
Base de données et tableaux de bord
Techniques d'animation de réunions
Organisation, institutions et réseaux du domaine livre et lecture et connexes (éducation, social)
Aptitudes à mettre en place et animer un réseau
Evolution des pratiques culturelles
Connaissance des publics
Méthode et outil de management par projet et par objectif
Méthode d'ingénierie de projets
Rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels du développement culturel
Connaissance de l'environnement territorial local
Politiques publiques de la culture, du livre et de la lecture
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine livre et lecture (option littérature jeunesse)
Réseaux associatifs, réseaux de professionnels, réseaux institutionnels
Méthode et outil de management par projet et par objectif
Maitrise budgétaire
Techniques d'animation de réunion
Capacités rédactionnelles
Aisance relationnelle
Outils d'information et de communication
Connaissance de l'environnement territorial local
Organisation, institutions, acteurs et réseaux du domaine livre et lecture
Réseaux de professionnels et réseaux associatifs
Orientations et priorités des élus et décideurs
Instances et processus de décision de la collectivité
Base de données et tableaux de bord
Techniques d'animation de réunions
Organisation, institutions et réseaux du domaine livre et lecture et connexes (éducation, social)
Aptitudes à mettre en place et animer un réseau
Evolution des pratiques culturelles
Connaissance des publics
Méthode et outil de management par projet et par objectif
Méthode d'ingénierie de projets
Rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels du développement culturel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste basé au siège administratif de la Communauté de Communes
Annualisation du temps de travail sur une base de 35 heures par semaine
Nombre de jours de réduction du temps de travail : 23 jours
Temps effectif de travail par semaine 39 heures
Candidatures à adresser à l'attention du Président
Annualisation du temps de travail sur une base de 35 heures par semaine
Nombre de jours de réduction du temps de travail : 23 jours
Temps effectif de travail par semaine 39 heures
Candidatures à adresser à l'attention du Président
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.