Référent.e d'Unité pour Personnes Âgées Désorientées
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210500304775
Publiée le 26/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 grande rue de la Trinité - BP 19117, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
30/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Faisant partie intégrante de l'équipe de soins, et sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et de l'infirmière coordonnatrice au sein d'une UPAD de 14 lits, l'agent assure la coordination de l'équipe de soins de l'UPAD.
Missions / conditions d'exercice
- Sur un temps de travail à 80% selon une trame de planning (travail un WE sur 2) : l'agent dispense les soins courants de bien-être et de confort aux résidents dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique, participe à la gestion et à l'entretien de leur environnement et met en place des animations. Il a pour objectif de préserver et/ou potentialiser l'autonomie et le bien-être physique et psychologique des résidents en lien avec leur projet de vie et en partenariat avec les familles
- Sur un temps de travail à 20% soit une journée par semaine identifiée : l'agent assure la coordination de l'équipe avec pour missions prioritaires la gestion du planning des activités et leur mise en place, la gestion de l'organisation de travail et le suivi des projets de vie des résidents en cohérence avec le projet de service de l'unité et en partenariat étroit avec l'infirmière coordinatrice, la psychologue et l'animatrice de la Résidence
- Sur un temps de travail à 20% soit une journée par semaine identifiée : l'agent assure la coordination de l'équipe avec pour missions prioritaires la gestion du planning des activités et leur mise en place, la gestion de l'organisation de travail et le suivi des projets de vie des résidents en cohérence avec le projet de service de l'unité et en partenariat étroit avec l'infirmière coordinatrice, la psychologue et l'animatrice de la Résidence
Profils recherchés
Diplômes : Formation d'encadrement de proximité, expérience souhaitée en qualité de soignant (diplômé ou non) auprès de public présentant des troubles cognitifs
Savoir être attendu :
Sens du travail d'équipe, capacité d'encadrement, qualités relationnelles, prise d'initiatives, force de propositions, investissement sur les missions confiées, autonomie, adaptabilité, sens du service public
Savoir être attendu :
Sens du travail d'équipe, capacité d'encadrement, qualités relationnelles, prise d'initiatives, force de propositions, investissement sur les missions confiées, autonomie, adaptabilité, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + COS + prime annuelle
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLISSON
>3 grande rue de la Trinité - BP 19117
44191 CLISSON CEDEX
>3 grande rue de la Trinité - BP 19117
44191 CLISSON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.