Un.e gestionnaire ressources humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210700341109
Publiée le 02/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 avenue carnot, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
31/08/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Déléguée à la Cohésion Sociale (DGDCS)
La Direction de l'Inclusion Sociale est constituée de 157 agents et intervient dans l'aide et l'accompagnement des nantais-ses en situation de fragilité sociale
La Direction de l'Inclusion Sociale est constituée de 157 agents et intervient dans l'aide et l'accompagnement des nantais-ses en situation de fragilité sociale
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la cellule de gestion et sous l'autorité du chargé RH, vous assurez la gestion administrative du personnel de la direction de l'inclusion sociale.
Vous assurez la gestion du personnel permanent :
* vous êtes référent.e de l'accueil des nouveaux arrivants
* vous organisez et suivez les process internes concernant les entretiens professionnels, les décharges syndicales, les campagnes de temps partiel, les médailles, les indemnités kilométriques et les autorisations spéciales d'absence
* vous assurez le suivi des arrêts de travail
* vous assurez le suivi des demandes de cumuls d'activités
* vous réceptionnez, contrôlez et distribuez les tickets restaurant des titulaires
* vous assurez la distribution des tickets restaurant pour les agents temporaires en cas d'absence du binôme
* vous transmettez les accidents de travail aux services compétents et en assurez le suivi
Vous êtes gestionnaire temps de travail pour la direction :
* vous êtes référent.e pour la gestion du temps de toute la direction
* vous recensez les absences pour grèves et réunions syndicales et vous alimentez et transmettez les tableaux de liaison au département RH
Vous assurez le suivi administratif des conditions de travail :
* vous assurez le suivi des demandes CHSCT (recueil des contributions, rédaction et mise en forme des documents)
* vous commandez les trousses de secours pour les personnels
Lieu de travail : 12 avenue carnot, 44000 Nantes
Vous assurez la gestion du personnel permanent :
* vous êtes référent.e de l'accueil des nouveaux arrivants
* vous organisez et suivez les process internes concernant les entretiens professionnels, les décharges syndicales, les campagnes de temps partiel, les médailles, les indemnités kilométriques et les autorisations spéciales d'absence
* vous assurez le suivi des arrêts de travail
* vous assurez le suivi des demandes de cumuls d'activités
* vous réceptionnez, contrôlez et distribuez les tickets restaurant des titulaires
* vous assurez la distribution des tickets restaurant pour les agents temporaires en cas d'absence du binôme
* vous transmettez les accidents de travail aux services compétents et en assurez le suivi
Vous êtes gestionnaire temps de travail pour la direction :
* vous êtes référent.e pour la gestion du temps de toute la direction
* vous recensez les absences pour grèves et réunions syndicales et vous alimentez et transmettez les tableaux de liaison au département RH
Vous assurez le suivi administratif des conditions de travail :
* vous assurez le suivi des demandes CHSCT (recueil des contributions, rédaction et mise en forme des documents)
* vous commandez les trousses de secours pour les personnels
Lieu de travail : 12 avenue carnot, 44000 Nantes
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance approfondie des règles de fonctionnement RH d'une collectivité. Vous avez une connaissance générale de la collectivité, de l'organisation de la DIS et des services du département RH. Vous maîtrisez les outils informatiques (writer, calc, outlook) ainsi que les logiciels métiers (GP activité, coriolis...).
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre réactivité ainsi que pour votre capacité d'initiative et de proposition. Doté.e d'un bon relationnel vous avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : 12 avenue carnot, 44000 Nantes
Contacts :
Nicolas MEHEUT, chargé RH, 02 40 99 27 26
Joris ROCHER, Département RH, 02.52.10.81.84
Information complémentaire :
Le jury aura lieu le 21 septembre 2021
Contacts :
Nicolas MEHEUT, chargé RH, 02 40 99 27 26
Joris ROCHER, Département RH, 02.52.10.81.84
Information complémentaire :
Le jury aura lieu le 21 septembre 2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.