Directeur/directrice du pôle "Ressources et moyens"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210800388170
Publiée le 27/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Victor Hugo, Haute-Goulaine (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Municipalité de Haute-Goulaine recherche son Directeur/Directrice du pôle "ressources et moyens".
En qualité de collaborateur direct du Directeur Général des Services, en tant que membre du comité de direction de la collectivité, et en lien avec les élus, le Directeur de pôle met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services dont il a la charge.
En qualité de collaborateur direct du Directeur Général des Services, en tant que membre du comité de direction de la collectivité, et en lien avec les élus, le Directeur de pôle met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services dont il a la charge.
Missions / conditions d'exercice
Management, définition et mise en œuvre des politiques publiques
Sous la responsabilité du DGS :
- Vous managez une équipe de 6 agents, coordonnez et animez les différents services placés sous votre responsabilité (finances/comptabilité, ressources humaines, commande publique, informatique),
- Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en garantissez la mise en œuvre au sein des services placés sous votre responsabilité,
- Vous pilotez les dossiers des services encadrés et assurez le suivi des activités de ces services.
Missions en matière financière, budgétaire et comptable
En lien avec la responsable du service finances/comptabilité :
- Vous garantissez l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget,
- Vous pilotez la dette et la trésorerie de la collectivité,
- Vous pilotez la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité,
- Vous êtes force de proposition en matière d'optimisation des ressources (fiscalité, subventions, FCTVA...).
Missions en matière de gestion des ressources humaines
En lien avec la responsable des ressources humaines :
- Vous coordonnez et suivez les différents projets portés par le service,
- Vous pilotez la GPEC et l'évolution de la masse salariale,
- Vous garantissez la sécurité juridique des actes du service.
Missions en matière de commande publique
En lien avec la responsable de la commande publique :
- Vous garantissez la concordance des plannings avec les projets portés par les élus,
- Vous garantissez la sécurité juridique des actes de la commande publique conclus par la collectivité.
Missions en matière d'informatique
En lien avec le responsable du service informatique :
- Vous êtes force de proposition pour engager une évolution des pratiques numériques,
- Vous supervisez l'activité du service.
Administration générale
- Vous conseillez le DGS et les élus sur les questions liées à vos domaines d'intervention,
- Vous préparez les projets de délibérations en lien avec l'activité des services encadrés et serez amené à participer à des conseils municipaux,
- Vous élaborez les dossiers de demande de subvention de la collectivité,
- Vous mettez en place des tableaux de bords, aides à la décision des élus, et des outils de pilotage de l'activité des services.
Sous la responsabilité du DGS :
- Vous managez une équipe de 6 agents, coordonnez et animez les différents services placés sous votre responsabilité (finances/comptabilité, ressources humaines, commande publique, informatique),
- Vous participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et en garantissez la mise en œuvre au sein des services placés sous votre responsabilité,
- Vous pilotez les dossiers des services encadrés et assurez le suivi des activités de ces services.
Missions en matière financière, budgétaire et comptable
En lien avec la responsable du service finances/comptabilité :
- Vous garantissez l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget,
- Vous pilotez la dette et la trésorerie de la collectivité,
- Vous pilotez la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité,
- Vous êtes force de proposition en matière d'optimisation des ressources (fiscalité, subventions, FCTVA...).
Missions en matière de gestion des ressources humaines
En lien avec la responsable des ressources humaines :
- Vous coordonnez et suivez les différents projets portés par le service,
- Vous pilotez la GPEC et l'évolution de la masse salariale,
- Vous garantissez la sécurité juridique des actes du service.
Missions en matière de commande publique
En lien avec la responsable de la commande publique :
- Vous garantissez la concordance des plannings avec les projets portés par les élus,
- Vous garantissez la sécurité juridique des actes de la commande publique conclus par la collectivité.
Missions en matière d'informatique
En lien avec le responsable du service informatique :
- Vous êtes force de proposition pour engager une évolution des pratiques numériques,
- Vous supervisez l'activité du service.
Administration générale
- Vous conseillez le DGS et les élus sur les questions liées à vos domaines d'intervention,
- Vous préparez les projets de délibérations en lien avec l'activité des services encadrés et serez amené à participer à des conseils municipaux,
- Vous élaborez les dossiers de demande de subvention de la collectivité,
- Vous mettez en place des tableaux de bords, aides à la décision des élus, et des outils de pilotage de l'activité des services.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience probante dans l'administration territoriale sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets transversaux.
Compétences
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable et des techniques d'analyse financière,
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines,
- Compétences en matière de marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
Savoir-faire
- Aptitude à l'encadrement,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision,
- Aptitude à la conduite de projet,
- Aptitude au travail transversal et en équipe.
Savoir-être
- Autonomie et réactivité,
- Dynamisme et adaptabilité,
- Force de propositions,
- Aptitudes à convaincre, pédagogie,
- Rigueur.
Autres : Disponibilité pour travail en soirée
Compétences
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
- Maîtrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable et des techniques d'analyse financière,
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines,
- Compétences en matière de marchés publics,
- Maîtrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
Savoir-faire
- Aptitude à l'encadrement,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision,
- Aptitude à la conduite de projet,
- Aptitude au travail transversal et en équipe.
Savoir-être
- Autonomie et réactivité,
- Dynamisme et adaptabilité,
- Force de propositions,
- Aptitudes à convaincre, pédagogie,
- Rigueur.
Autres : Disponibilité pour travail en soirée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postes à pourvoir : à compter du 1er janvier 2022
Date limite de candidature : 30 septembre 2021 à 12h00
Dates des entretiens : 6 et 8 octobre 2021
Contact : Monsieur LEZÉ Bastien, Directeur Général des Services
Tél : 02 40 54 92 22
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
Sous format PDF (nommé à votre nom) :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr
ou via le site internet de la commune : www.hautegoulaine.fr / Rubrique « Votre commune > La mairie > Recrutement »
Ou
Par courrier à : Mairie de Haute-Goulaine
2, rue Victor Hugo
CS 22667 Haute-Goulaine
44126 VERTOU CEDEX 1
Date limite de candidature : 30 septembre 2021 à 12h00
Dates des entretiens : 6 et 8 octobre 2021
Contact : Monsieur LEZÉ Bastien, Directeur Général des Services
Tél : 02 40 54 92 22
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire :
Sous format PDF (nommé à votre nom) :
Par mail à rh@hautegoulaine.fr
ou via le site internet de la commune : www.hautegoulaine.fr / Rubrique « Votre commune > La mairie > Recrutement »
Ou
Par courrier à : Mairie de Haute-Goulaine
2, rue Victor Hugo
CS 22667 Haute-Goulaine
44126 VERTOU CEDEX 1
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HAUTE GOULAINE
>2, rue Victor Hugo - CS 26667
44126 Vertou cedex 1
>2, rue Victor Hugo - CS 26667
44126 Vertou cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.