Chargé de mission « mise à l'abri »
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044210900394268
Publiée le 06/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NANTES
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
07/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la création du service ingénierie ressources du Pôle Logement Hébergement et Urgence Sociales en charge de l'animation et de l'ancrage des enjeux du Logement d'Abord au sein de la politique publique d'inclusion sociale, vous êtes plus particulièrement chargé de la mise en œuvre et du suivi du fonds de concours pour le financement de projets communaux destinés à la mise à l'abri des publics vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de service, le.la chargé.e de mission devra :
>Gérer le fonds de concours :
- Soutenir techniquement les communes dans la constitution de leur dossier de demande
- Faciliter la mise en œuvre des projets de mise à l'abri en apportant de l'expertise aux communes : expertise technique, juridique et financière
- Réaliser l'instruction technique des dossiers proposés par les communes
- Préparer et animer le comité d'examen des dossiers et le comité de pilotage
- Construire et tenir les outils de suivi et d'évaluation de ce dispositif
- Bâtir et maîtriser la programmation financière des projets, gérer l'enveloppe financière annuelle du fonds de concours
>Animer et développer les partenariats institutionnels internes et externes à la collectivité:
- Favoriser l'appropriation et la connaissance de ce fonds auprès des acteurs locaux et plus particulièrement des communes
- Contribuer à la réflexion d'ensemble sur l'habitat intercalaire conduite par la direction de l'habitat
- Participer aux instances partenariales qui œuvrent dans le champ de l'hébergement d'urgence
>Participer à la mise en œuvre de la politique métropolitaine en direction des personnes vulnérables
Être force de proposition pour faire évoluer ce dispositif innovant
Être partie prenante du collectif de service et du pôle (PLHUS)
Participer à la communication sur les réalisations soutenues par Nantes Métropole
>Gérer le fonds de concours :
- Soutenir techniquement les communes dans la constitution de leur dossier de demande
- Faciliter la mise en œuvre des projets de mise à l'abri en apportant de l'expertise aux communes : expertise technique, juridique et financière
- Réaliser l'instruction technique des dossiers proposés par les communes
- Préparer et animer le comité d'examen des dossiers et le comité de pilotage
- Construire et tenir les outils de suivi et d'évaluation de ce dispositif
- Bâtir et maîtriser la programmation financière des projets, gérer l'enveloppe financière annuelle du fonds de concours
>Animer et développer les partenariats institutionnels internes et externes à la collectivité:
- Favoriser l'appropriation et la connaissance de ce fonds auprès des acteurs locaux et plus particulièrement des communes
- Contribuer à la réflexion d'ensemble sur l'habitat intercalaire conduite par la direction de l'habitat
- Participer aux instances partenariales qui œuvrent dans le champ de l'hébergement d'urgence
>Participer à la mise en œuvre de la politique métropolitaine en direction des personnes vulnérables
Être force de proposition pour faire évoluer ce dispositif innovant
Être partie prenante du collectif de service et du pôle (PLHUS)
Participer à la communication sur les réalisations soutenues par Nantes Métropole
Profils recherchés
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Niveau de fonctionnalité: 3.2
Vous avez une solide connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire lié à l'hébergement d'urgence et au logement accompagné et au financement sur ces champs, vous faites preuve d'un intérêt pour les publics vulnérables.
Vous savez piloter et animer des collectifs de travail ou d'échange. Vous favorisez les initiatives, la motivation et les coopérations. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie, et d'adaptation en apportant des réponses appropriées aux différents contextes et acteurs.
Niveau de fonctionnalité: 3.2
Vous avez une solide connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire lié à l'hébergement d'urgence et au logement accompagné et au financement sur ces champs, vous faites preuve d'un intérêt pour les publics vulnérables.
Vous savez piloter et animer des collectifs de travail ou d'échange. Vous favorisez les initiatives, la motivation et les coopérations. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie, et d'adaptation en apportant des réponses appropriées aux différents contextes et acteurs.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Responsable du service : Sylvie BOSQUES au 02 40 99 28 90
Gestionnaire RH : Joris ROCHER au 02 52 81 84
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Gestionnaire RH : Joris ROCHER au 02 52 81 84
Avantages sociaux
Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.