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Agent d'accueil et aide multimédia médiathèque H/F
Offre n° O044210900407334
Publiée le 23/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 Avenue Jules Verne, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
23/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Station balnéaire, la commune de Saint-Brevin-Les-Pins compte environ 15 000 habitants, surclassée de 20.000 à 40.000 habitants. Les 8 km de plage, la pratique des sports nautiques et le charme de la station attirent chaque année une importante population touristique qui triple sa population durant l'été.
Les services culturels s'articulent autour d'une école de musique intercommunale, d'un cinéma (gestion par une société d'économie mixte), d'une salle de spectacles Etoile de Jade et d'un programme d'actions culturelles pilotés par le service culturel municipal.
Depuis des années, la gestion de la bibliothèque est confiée à l'association Brèv'Lire. La décision de municipaliser la médiathèque a été adoptée en 2021 afin de définir et de conduire un nouveau projet de lecture publique.
Les services culturels s'articulent autour d'une école de musique intercommunale, d'un cinéma (gestion par une société d'économie mixte), d'une salle de spectacles Etoile de Jade et d'un programme d'actions culturelles pilotés par le service culturel municipal.
Depuis des années, la gestion de la bibliothèque est confiée à l'association Brèv'Lire. La décision de municipaliser la médiathèque a été adoptée en 2021 afin de définir et de conduire un nouveau projet de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable de la médiathèque, vous assurez les principales missions et activités suivantes :
Participer à la vie et à la qualité du service d'accueil des publics :
- Accueillir les publics et les renseigner sur les procédures et règle de fonctionnement
- Accueils individuels et collectifs
- Enregistrement des opérations de prêts / retours /réservations
- Rangement, classement et mise en valeur des collections
- Aide aux usagers dans leur prise en main des outils multimédia mis à disposition (poste, imprimante, site web...)
- Gestion des rappels et retards
- Aide à la formation des bénévoles
- Gestion des affichages d'informations
Contribuer au développement de la culture numérique du public :
- Conception et animation d'actions ou d'outils de sensibilisation à des outils numériques (applications, matériels ...)
- Conception et animation d'actions ou d'outils de formation à des outils numériques (applications, matériels ...)
Contribuer à la promotion des services de la bibliothèque auprès des habitants :
- Création de contenus hebdomadaires pour l'alimentation des réseaux sociaux et du site (conseils lecture, actualités, etc.)
- Participation à la réécriture du projet de service
- Participation à l'élaboration de supports de communication
Contribuer à la culture du jeu :
- Développement du service des jeux de société
- Conception et animation d'actions autour du jeu
Participer à la vie et à la qualité du service d'accueil des publics :
- Accueillir les publics et les renseigner sur les procédures et règle de fonctionnement
- Accueils individuels et collectifs
- Enregistrement des opérations de prêts / retours /réservations
- Rangement, classement et mise en valeur des collections
- Aide aux usagers dans leur prise en main des outils multimédia mis à disposition (poste, imprimante, site web...)
- Gestion des rappels et retards
- Aide à la formation des bénévoles
- Gestion des affichages d'informations
Contribuer au développement de la culture numérique du public :
- Conception et animation d'actions ou d'outils de sensibilisation à des outils numériques (applications, matériels ...)
- Conception et animation d'actions ou d'outils de formation à des outils numériques (applications, matériels ...)
Contribuer à la promotion des services de la bibliothèque auprès des habitants :
- Création de contenus hebdomadaires pour l'alimentation des réseaux sociaux et du site (conseils lecture, actualités, etc.)
- Participation à la réécriture du projet de service
- Participation à l'élaboration de supports de communication
Contribuer à la culture du jeu :
- Développement du service des jeux de société
- Conception et animation d'actions autour du jeu
Profils recherchés
Connaissances requises :
Connaître l'environnement territorial
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Compétences requises :
Maîtriser l'outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Qualités requises :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
Être dynamique et apte au travail en équipe
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Être rigoureux et polyvalent
Disposer d'un sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Être organisé et efficace.
Autonomie dans l'organisation de son travail
Connaître l'environnement territorial
Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité.
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Compétences requises :
Maîtriser l'outil informatique, les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
Savoir rendre compte de son activité
Savoir organiser son travail
Qualités requises :
Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l'accueil
Être dynamique et apte au travail en équipe
Faire preuve de qualités relationnelles
Faire preuve de neutralité et de discrétion
Être rigoureux et polyvalent
Disposer d'un sens de l'accueil.
Être rigoureux et méthodique.
Être organisé et efficace.
Autonomie dans l'organisation de son travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : non complet 21.50/35ème, du mardi au samedi.
Possibilité d'intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale
Manutention de documents et matériels liés à l'activité de la bibliothèque
Lieu d'exercice des fonctions : Espace Jules Verne, 30 Avenue Jules Verne, 44 250 Saint-Brevin
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d'évaluation et votre RQTH le cas échéant au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l'Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Possibilité d'intervenir le lundi, le dimanche ou en soirée, selon les évènements organisés par la Bibliothèque ou par la Ville qui nécessiteraient la participation des agents de la bibliothèque municipale
Manutention de documents et matériels liés à l'activité de la bibliothèque
Lieu d'exercice des fonctions : Espace Jules Verne, 30 Avenue Jules Verne, 44 250 Saint-Brevin
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d'année, participation employeur prévoyance complémentaire, CIA, COS 44
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de paye, vos 3 derniers entretiens d'évaluation et votre RQTH le cas échéant au service des ressources humaines
soit par courrier :
Mairie de Saint-Brevin-les-Pins
Place de l'Hôtel de Ville
44250 SAINT BREVIN LES PINS
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT BREVIN LES PINS
>1, place de l'hôtel de ville
44250 Saint brevin les pins
>1, place de l'hôtel de ville
44250 Saint brevin les pins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.