Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044211000422045
Publiée le 30/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la Mairie, La Planche (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
19/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous aurez la charge de diriger et coordonner l'ensemble des agents du service technique (9 agents) - bâtiments - espaces verts - voirie- entretien des bâtiments.
Vous participerez à l'élaboration du budget, au suivi des marchés publics.
Vous serez force de proposition auprès des élus et participerez à la définition des projets techniques de la collectivité.
La collectivité est engagée dans des démarches innovantes concernant les projets de construction. Un Espace Jeunes en bois paille est ainsi en cours de construction et le projet du mandat sera la réhabilitation d'un centre socioculturel ayant vocation à devenir un tiers lieu culturel. La collectivité est appuyée dans la gestion de son patrimoine par un conseiller en énergies partagées.
Vous participerez à l'élaboration du budget, au suivi des marchés publics.
Vous serez force de proposition auprès des élus et participerez à la définition des projets techniques de la collectivité.
La collectivité est engagée dans des démarches innovantes concernant les projets de construction. Un Espace Jeunes en bois paille est ainsi en cours de construction et le projet du mandat sera la réhabilitation d'un centre socioculturel ayant vocation à devenir un tiers lieu culturel. La collectivité est appuyée dans la gestion de son patrimoine par un conseiller en énergies partagées.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Encadrement, organisation et coordination des services techniques (bâtiments - espaces verts - VRD - entretien bâtiments) - Gestion des plannings des agents et de leurs congés
* Élaboration, suivi et exécution du budget des St dans un objectif d'optimisation des ressources financières
* Suivi et contrôle des marchés de travaux
* Suivi et contrôle des travaux d'entretien et des contrats de maintenance confiés aux entreprises extérieures
* Passation des marchés publics (de l'élaboration du DCE à l'analyse des offres)
* Relations avec les fournisseurs et les prestataires de services (achats, produits, gestion du matériel...)
* Conduite et coordination de la programmation annuelle des travaux en régie -
* Mise en place d'un programme annuel d'entretien du patrimoine bâti, gestion et suivi de ce programme
* Suivi de l'Ad'ap - Suivi de de la sécurité des équipements et bâtiments
* Élaboration et suivi du programme voirie (entretien voies et réseaux, programme d'investissement) -
* Gestion du Domaine Public : instruction des DICT - procédures d'alignement - permission de voirie
* Application des règles d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail et les chantiers
* Gestion du matériel des services techniques
* Mise en place de tableaux de bord pour mieux connaître l'activité des services techniques
* Intervention en appui technique au sein des services et assistance à l'activité quotidienne
* Assistance et conseil techniques aux élus - participations aux commissions municipales
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
* Encadrement, organisation et coordination des services techniques (bâtiments - espaces verts - VRD - entretien bâtiments) - Gestion des plannings des agents et de leurs congés
* Élaboration, suivi et exécution du budget des St dans un objectif d'optimisation des ressources financières
* Suivi et contrôle des marchés de travaux
* Suivi et contrôle des travaux d'entretien et des contrats de maintenance confiés aux entreprises extérieures
* Passation des marchés publics (de l'élaboration du DCE à l'analyse des offres)
* Relations avec les fournisseurs et les prestataires de services (achats, produits, gestion du matériel...)
* Conduite et coordination de la programmation annuelle des travaux en régie -
* Mise en place d'un programme annuel d'entretien du patrimoine bâti, gestion et suivi de ce programme
* Suivi de l'Ad'ap - Suivi de de la sécurité des équipements et bâtiments
* Élaboration et suivi du programme voirie (entretien voies et réseaux, programme d'investissement) -
* Gestion du Domaine Public : instruction des DICT - procédures d'alignement - permission de voirie
* Application des règles d'hygiène et de sécurité sur les lieux de travail et les chantiers
* Gestion du matériel des services techniques
* Mise en place de tableaux de bord pour mieux connaître l'activité des services techniques
* Intervention en appui technique au sein des services et assistance à l'activité quotidienne
* Assistance et conseil techniques aux élus - participations aux commissions municipales
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
Profil souhaité :
* Formation technique Bac + 2 exigée - Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonnes connaissances en bâtiment - VRD - Espaces verts - Notions d'urbanisme
* Maîtrise des règles de la commande publique et connaissance des règles budgétaires
* Sens du service public - Autonomie et sens des responsabilités - Aptitude à l'animation d'équipe - Organisation, rigueur et disponibilité - Qualités relationnelles et rédactionnelles - maitrise de l'outil informatique- sensibilité à l'écologie et au développement durable
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
* Formation technique Bac + 2 exigée - Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Bonnes connaissances en bâtiment - VRD - Espaces verts - Notions d'urbanisme
* Maîtrise des règles de la commande publique et connaissance des règles budgétaires
* Sens du service public - Autonomie et sens des responsabilités - Aptitude à l'animation d'équipe - Organisation, rigueur et disponibilité - Qualités relationnelles et rédactionnelles - maitrise de l'outil informatique- sensibilité à l'écologie et au développement durable
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Condition de recrutement
Rémunération statutaire Régime indemnitaire Prime annuelle CNAS - Participation à la prévoyance -
Renseignements complémentaires auprès du DGS, Monsieur Gabriel LIFANTE : 02.40.31.92.76
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 novembre 2021 à :
Madame le Maire, 1 place de la Mairie, 44140 LA PLANCHE ou dgs@laplanche.fr
Rémunération statutaire Régime indemnitaire Prime annuelle CNAS - Participation à la prévoyance -
Renseignements complémentaires auprès du DGS, Monsieur Gabriel LIFANTE : 02.40.31.92.76
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 novembre 2021 à :
Madame le Maire, 1 place de la Mairie, 44140 LA PLANCHE ou dgs@laplanche.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LA PLANCHE
>1 place de la Mairie
44140 LA PLANCHE
>1 place de la Mairie
44140 LA PLANCHE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.