Chargé de mission développement durable
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Offre n° O044211000439653
Publiée le 01/11/2021
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
14/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous l'autorité de la Responsable du Service Amélioration de l'Action Territoriale et Développement Durable
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
* Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la Stratégie de Développement Durable / Plan Climat Air Energie Territorial
* Mettre en œuvre les actions relatives : à la qualité de l'air (intérieur et extérieur), à l'achat et la commande (publics) durable et responsable, aux projets collectifs d'énergies renouvelables- Accompagner les services de la mise en œuvre des actions du Plan Climat et de la Stratégie de Développement Durable
* Organiser et développer les partenariats pour la mise en œuvre de la Stratégie de Développement Durable et du Plan Climat
* Mettre en place des outils de communication et sensibilisation et promouvoir les actions en faveur du développement durable
* Elaborer le rapport annuel de développement durable - Assurer une veille technique, réglementaire et financière Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la Stratégie de Développement Durable
* Mettre en œuvre certaines actions de la Stratégie de Développement Durable, qui relèvent du Service Développement Durable : actions relatives à la qualité de l'air (intérieur et extérieur), à l'achat et la commande (publics) durable et responsable, aux projets collectifs d'énergies renouvelables...
* Accompagner les services dans la mise en œuvre des actions du Plan Climat et de la Stratégie de Développement Durable
* Organiser et développer les partenariats pour la mise en œuvre de la Stratégie de Développement Durable et du Plan Climat
* Mettre en place des outils de communication et sensibilisation et promouvoir les actions en faveur du développement durable
* Elaborer le rapport annuel de développement durable
* Assurer une veille technique, réglementaire et financière
Les principales missions et activités du poste u
* Gouvernance et le suivi de la stratégie DD : instauration du Comité de suivi de la Stratégie DD/PCAET, animation de réunions, accompagnement des communes, création et animation d'un réseau territorial DD, identification des thématiques prioritaires et des besoins des communes, organisation de groupes de travail thématique, recueil des indicateurs ....
* Participation et représentation aux différents réseaux DD/énergie climat : TEC, TELA, COPIL ECPDL, RESECO...
* Accompagnement des services dans la mise en œuvre des actions relevant de la Stratégie DD
- Chantier OAP PCAET, en lien avec le service aménagement : intégration et traduction des objectifs du PCAET dans le PLUi, suivi de la mission et appui technique auprès des prestaires qui réalisent cette mission ainsi que du service aménagement, organisation de réunions, participation aux instances, accompagnement des élus
- Réflexion sur la commande publique responsable, en lien avec la structuration du nouveau service, accompagnement des élus et services, appui technique,
- Accompagnement des projets d'aménagement des communes : appui technique du service aménagement suite aux sollicitations des communes,
- Accompagnement des projets de parcs d'activités portés par le service éco : appui technique sur les études règlementaires de potentiel et de desserte en énergie renouvelables des PA + appui technique sur l'aménagement durable des parcs d'activités
* Mettre en œuvre et suivre les actions de la Stratégie DD, pilotées par le Chargé de mission Développement Durable
- Dossiers " énergie " :
Suivi de la mission d'accompagnement et d'émergence des projet citoyens d'énergies renouvelables assurée par ECPDL jusqu'en septembre 2021 + suivi de la convention et de la facturation, organisation d'un appel à citoyens volontaires en 2021, communication grand public à mettre en place + info mag
Organisation et suivi du partenariat avec le SYDELA dans le cadre d'une expérimentation sur le travail d'identification des potentiels fonciers centrale PV au sol, et faire le lien avec le chantier OAP PCAET, suivi des sollicitations des développeurs privés, lien avec la SEM SYDELA
Participation à l'équipe technique énergie du pôle métropolitain : lien projet grandes toitures PV et autres actions énergies (en attente réunion avec JF)
cadastre solaire,
Suivi des projets de méthanisation, suivi des demandes de subvention relatives aux pré-études de faisabilités, participations aux réunions des gestionnaires de réseaux (impact sur les réseaux gaz)
Suivi des projets éoliens le cas échéant, suivi des sollicitations des développeurs
- Dossier qualité de l'air :
Organisation d'une formation qualité de l'air intérieur au deuxième trimestre 2021, en partenariat avec Air Pays de Loire
* Suivi de certaines facturations/cotisations et adhésions annuelles (en lien avec l'assistante du service)
* Elaborer le rapport annuel de Développement Durable : recueil des données de suivi et des indicateurs, rencontres avec les autres services, synthèse des actions menées au titre de l'année, rédaction d'une fiche chiffre clé...
* Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la Stratégie de Développement Durable / Plan Climat Air Energie Territorial
* Mettre en œuvre les actions relatives : à la qualité de l'air (intérieur et extérieur), à l'achat et la commande (publics) durable et responsable, aux projets collectifs d'énergies renouvelables- Accompagner les services de la mise en œuvre des actions du Plan Climat et de la Stratégie de Développement Durable
* Organiser et développer les partenariats pour la mise en œuvre de la Stratégie de Développement Durable et du Plan Climat
* Mettre en place des outils de communication et sensibilisation et promouvoir les actions en faveur du développement durable
* Elaborer le rapport annuel de développement durable - Assurer une veille technique, réglementaire et financière Coordonner la mise en œuvre et le suivi de la Stratégie de Développement Durable
* Mettre en œuvre certaines actions de la Stratégie de Développement Durable, qui relèvent du Service Développement Durable : actions relatives à la qualité de l'air (intérieur et extérieur), à l'achat et la commande (publics) durable et responsable, aux projets collectifs d'énergies renouvelables...
* Accompagner les services dans la mise en œuvre des actions du Plan Climat et de la Stratégie de Développement Durable
* Organiser et développer les partenariats pour la mise en œuvre de la Stratégie de Développement Durable et du Plan Climat
* Mettre en place des outils de communication et sensibilisation et promouvoir les actions en faveur du développement durable
* Elaborer le rapport annuel de développement durable
* Assurer une veille technique, réglementaire et financière
Les principales missions et activités du poste u
* Gouvernance et le suivi de la stratégie DD : instauration du Comité de suivi de la Stratégie DD/PCAET, animation de réunions, accompagnement des communes, création et animation d'un réseau territorial DD, identification des thématiques prioritaires et des besoins des communes, organisation de groupes de travail thématique, recueil des indicateurs ....
* Participation et représentation aux différents réseaux DD/énergie climat : TEC, TELA, COPIL ECPDL, RESECO...
* Accompagnement des services dans la mise en œuvre des actions relevant de la Stratégie DD
- Chantier OAP PCAET, en lien avec le service aménagement : intégration et traduction des objectifs du PCAET dans le PLUi, suivi de la mission et appui technique auprès des prestaires qui réalisent cette mission ainsi que du service aménagement, organisation de réunions, participation aux instances, accompagnement des élus
- Réflexion sur la commande publique responsable, en lien avec la structuration du nouveau service, accompagnement des élus et services, appui technique,
- Accompagnement des projets d'aménagement des communes : appui technique du service aménagement suite aux sollicitations des communes,
- Accompagnement des projets de parcs d'activités portés par le service éco : appui technique sur les études règlementaires de potentiel et de desserte en énergie renouvelables des PA + appui technique sur l'aménagement durable des parcs d'activités
* Mettre en œuvre et suivre les actions de la Stratégie DD, pilotées par le Chargé de mission Développement Durable
- Dossiers " énergie " :
Suivi de la mission d'accompagnement et d'émergence des projet citoyens d'énergies renouvelables assurée par ECPDL jusqu'en septembre 2021 + suivi de la convention et de la facturation, organisation d'un appel à citoyens volontaires en 2021, communication grand public à mettre en place + info mag
Organisation et suivi du partenariat avec le SYDELA dans le cadre d'une expérimentation sur le travail d'identification des potentiels fonciers centrale PV au sol, et faire le lien avec le chantier OAP PCAET, suivi des sollicitations des développeurs privés, lien avec la SEM SYDELA
Participation à l'équipe technique énergie du pôle métropolitain : lien projet grandes toitures PV et autres actions énergies (en attente réunion avec JF)
cadastre solaire,
Suivi des projets de méthanisation, suivi des demandes de subvention relatives aux pré-études de faisabilités, participations aux réunions des gestionnaires de réseaux (impact sur les réseaux gaz)
Suivi des projets éoliens le cas échéant, suivi des sollicitations des développeurs
- Dossier qualité de l'air :
Organisation d'une formation qualité de l'air intérieur au deuxième trimestre 2021, en partenariat avec Air Pays de Loire
* Suivi de certaines facturations/cotisations et adhésions annuelles (en lien avec l'assistante du service)
* Elaborer le rapport annuel de Développement Durable : recueil des données de suivi et des indicateurs, rencontres avec les autres services, synthèse des actions menées au titre de l'année, rédaction d'une fiche chiffre clé...
Profils recherchés
Votre profil :
* Maitrise de la conduite de projets, des outils et méthode d'évaluation, capacité à mobiliser, animer un ensemble d'acteurs et de partenaires
* Maîtrise des enjeux du développement durable et connaissances des démarches de PCAET
* Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement durable et de climat
* Capacité à formuler des propositions d'orientation, à proposer des ressources et outils, à accompagner la décision
Niveau de formation souhaité : Bac+5
Diplôme souhaité : Master 2 en environnement et développement durable
Expérience souhaitée : minimum 2 ans sur un poste similaire au sein ou au service d'une collectivité locale
* Maitrise de la conduite de projets, des outils et méthode d'évaluation, capacité à mobiliser, animer un ensemble d'acteurs et de partenaires
* Maîtrise des enjeux du développement durable et connaissances des démarches de PCAET
* Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement durable et de climat
* Capacité à formuler des propositions d'orientation, à proposer des ressources et outils, à accompagner la décision
Niveau de formation souhaité : Bac+5
Diplôme souhaité : Master 2 en environnement et développement durable
Expérience souhaitée : minimum 2 ans sur un poste similaire au sein ou au service d'une collectivité locale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'emploi : fonctionnaire ou contractuel (poste permanent)
Renseignements : Marion RICHARTE (Responsable Service Amélioration de l'action publique et développement durable) : 02 28 02 22 46
Ecrire à : Monsieur le Président de la CCEG
Maison de l'emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : andre.durand@cceg.fr
Renseignements : Marion RICHARTE (Responsable Service Amélioration de l'action publique et développement durable) : 02 28 02 22 46
Ecrire à : Monsieur le Président de la CCEG
Maison de l'emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : andre.durand@cceg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.